Kostenloses Presseportal. Pressemeldung schreiben. Pressemitteilung veröffentlichen

Lehrte, 19. April 2013 Jeder Deutsche war 2012 im Schnitt mit 9190 Euro verschuldet.

Lehrte, 29.1.2013 Studien belegen, dass sich vor 40 Jahren 42 Prozent der beschäftigten Frauen an ihren Arbeitsplätzen sexuell belästigt fühlten. An diesem Prozentsatz hat sich wenig geändert.

Ein Bericht des unabhängigen amerikanischen Committee for Economic Developement (CED) warnt vor Wettbewerbsverlust amerikanischer Unter-nehmen. Ein Bericht des unabhängigen amerikanischen Committee for Economic Developement (CED) warnt vor Wettbewerbsverlust amerikanischer Unter-nehmen. ...

Während die EU einen neuen Vorstoß in Richtung Frauenquote unternimmt, tun sich nach wie vor viele Unternehmen schwer damit. Zwischen Forderungen auf der einen und Skepsis bis Ablehnung auf der anderen Seite bleibt die Frage unbeantwortet: Wer betreut den Managerinnen-Nachwuchs? Vergleicht man den Anteil der Frauen in Top-Positionen des deutschen Mittelstandes (Infratest-Studie 2010/11 im Auftrag der Commerzbank) mit den in der Region verfügbaren Betreuungsplätzen für die unter Dreijährigen (statistisches Bundesamt), stellt man fest: Es gibt einen Zusammenhang.

Internationalität und Professionalität sind die Schlüsselthemen deutscher Corporate Governance 2012 /
GermanBoardRoom startet "Cross-Border-Directorship"-Plattform Internationalität und Professionalität sind die Schlüsselthemen deutscher Corporate Governance 2012 /
GermanBoardRoom startet ...

Auf UNI.DE diskutieren Studenten über die brisanten Frage nach der Frauenquote.

Während sich am heutigen Montag die Vorstände der 30 DAX-Konzerne mit Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen über das Thema Frauenquote in Führungspositionen beraten, haben die vom CRF Institute zertifizierten Top Arbeitgeber längst gehandelt: Wie die Studie »Top Arbeitgeber Deutschland 2011« des unabhängigen CRF Institutes ergab, sind derzeit bereits 19 % der Positionen in der Führungsebene der ausgezeichneten Unternehmen mit Frauen besetzt. Innerhalb der nächsten drei Jahre streben die Unternehmen ein Frauenanteil von rund 23 % an, wie die Untersuchung ergab. Der Frauenanteil bei der Gesamtbelegschaft liegt bei den untersuchten Unternehmen derzeit bei durchschnittlich 40 %, angestrebt ist auch hier eine leichte Erhöhung dieser Marke.

Mehr Frauen und Migranten in den Chefetagen machen Unternehmen erfolgreicher