Kostenloses Presseportal. Pressemeldung schreiben. Pressemitteilung veröffentlichen

Sowohl die HR-Manager deutscher Top-Arbeitgeber als auch ihre Kollegen in anderen europäischen Ländern gaben laut den neusten Umfragen des CRF Institute an, dass Weiterbildung und Entwicklung nach Talent Management ihre wichtigste Aufgabe sei, wie David Plink, COO des CRF Institute, anlässlich eines HR-Business- Frühstücks für geladene Gäste in der vergangenen Woche in Düsseldorf referierte. Die Detailauswertung zeigt zudem, wie stark auch die obersten Führungskräfteebenen heute in die Personalentwicklung eingebunden werden: Dass sie aktiv an der Beförderung (85 %) bzw. an der Leistungsbeurteilung (83 %) beteiligt sind, liegt auf der Hand –, dass aber 88 % der Senior Executives auch aktiv in die Mitarbeitergewinnung eingebunden sind, ist doch ein erstaunlich hoher Wert. 86 % nehmen zudem die Funktion eines Mentors wahr und rund zwei Drittel werden in Weiterbildungs- und Trainingsangebote für die jeweiligen Mitarbeiter aktiv eingebunden. Dies zeigt, dass die Rolle der Top-Führungskräfte in der Personalentwicklung gegenüber früheren Zeiten neu definiert wird: Neben der fachlichen Verantwortlichkeit hat die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter mittlerweile einen extrem hohen Stellenwert erreicht. Auch wenn es bei den Managern deutscher Top-Arbeitgeber im Vergleich mit dem europäischen Durchschnitt deutlich häufiger üblich ist, feste Termine für Mitarbeitergespräche anzubieten – 67 % vs. 53 % –, so besteht in diesem Bereich sicherlich Spielraum nach oben.

Trainer sollten über eindeutige Qualifikationen verfügen und sorgsam ausgesucht werden Trainer sollten über eindeutige Qualifikationen verfügen und sorgsam ausgesucht werden

Innsbruck. Der Weiterbildungsmarkt ist unübersichtlich. ...

Berufliche Weiterbildung wird zum Erfolgsfaktor Nummer Eins Berufliche Weiterbildung wird zum Erfolgsfaktor Nummer Eins

Innsbruck. Unternehmen und Trainer haben eines gemeinsam: Nur wenn sie zu den besten ihres Faches gehören, werden sie lange am Markt erfolgreich sein. ...

Jumi Vogler vom Jumi Vogler Unternehmenskabarett Potenzialentwicklung ist Expertin für Humor als Kommunikations- und Motivationsstrategie in der Wirtschaft.

Berlin, 26. August 2010 - Am 7. 9. 2010 findet im INQUA-Institut für Coaching von 19:00 bis 21:00 Uhr ein offener Workshop-Abend statt. Das Thema heißt „Geschwisterkonstellation und Berufsverhalten“.

(ddp direct) Personalgespräche gehen vielfach am Ziel vorbei