Home Office

ASSMANN Digital – Markteinführung von eCommerce-Lösungen für Homeoffice-Ausstattungen unter der Marke ASSMANN HOME

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Die ASSMANN Büromöbel GmbH & CO. KG aus Melle, hat in den vergangenen Jahren mit Hochdruck nicht nur erfolgreich an der Ausweitung des Produkt- und Dienstleistungsangebots, sondern auch an der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen rund um das Thema Einrichtung des Büro- und Homeoffice-Arbeitsplatzes gearbeitet. Eigens dafür wurde eine neue Gesellschaft gegründet: ASSMANN Digital GmbH, die ausschließlich an digitalen Geschäftsmodellen arbeitet. Im Oktober führt ASSMANN Digital zwei eCommerce-Lösungen (B2B2C und B2C) für professionelle Homeoffice-Ausstattungen unter der Marke ASSMANN HOME im deutschen Markt ein: Der B2B2C Onlineshop partner.assmann-home.com bietet in Kooperation mit dem Büromöbel-Fachhandel professionelle Homeoffice Lösungen exklusiv für Mitarbeiter von Grosskunden und Key Accounts an. Der B2C Onlineshop assmann-home.com richtet sich hingegen gezielt an private Endverbraucher mit dem Bedürfnis ein Homeoffice professionell einzurichten.

ASSMANN HOME – professionelle Homeoffice-Ausstattung.

Wieso das Home Office im Trend liegt

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Immer mehr Menschen machen es vor. Aus dem heimischen Arbeitszimmer verfassen sie Texte, verwalten Dokumente und kreieren Inhalte für Auftraggeber auf der ganzen Welt. Sie sind nicht weisungsbefugt und genießen die Freiheit der Selbstständigkeit. In den vier Wänden lässt es sich meistens leichter arbeiten. Wenn man sich einen Kaffee kochen will, dann tut man das. Sollte mal eben Besuch vorbeischauen, kann man flexibel seine Arbeit unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortführen. Das Home Office bietet viel Komfort und Luxus, den andere Arbeitsplätze einfach nicht zur Verfügung stellen.

Aber auch zwischen Home Office Jobs gibt es große Unterschiede. Manche Personen sind in Vollzeit berufstätig und finden nicht die Zeit, sich von ihrem eigentlichen Job zu lösen. Andere Menschen suchen eine Möglichkeit, nebenberuflich Geld zu verdienen ohne langfristig Zeit und Kapital zu binden.

Flexible Arbeitszeitmodelle vor allem bei berufstätigen Müttern beliebt

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Am 14. Mai ist Muttertag. Über ein kleines Geschenk als Dankeschön, ein bisschen freie Zeit und Unterstützung bei den vielen To Do’s freuen sich alle Mamis, vor allem die Berufstätigen. Denn die Doppelbelastung ist auf Dauer anstrengend. Eine gute Lösung kann hier das Arbeiten vom Home-Office aus sein. Fast jedes vierte Unternehmen (39%) in Deutschland bietet es an und mit 56 Prozent nutzen es vorrangig Mütter, so das Ergebnis des Randstad-ifo-flexindex. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: Für Mütter bietet das Home-Office die Chance, Kinderbetreuung und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn das Kind zum Beispiel krank ist, können sie zuhause bleiben und die Arbeit in einer ruhigen Minute per Laptop und Smartphone vom Wohnzimmer aus erledigen.

Die hohe Nutzungsrate von Home-Office bei Müttern zeigt darüber hinaus: Wenn Arbeitgeber familienfreundliche Arbeitsmodelle anbieten, sind sie für Frauen attraktiver. „Noch mehr Unternehmen sollten nachziehen und Home-Office anbieten. In Zeiten von Fachkräftemangel kann sich heute niemand mehr erlauben, auf fachliches Know-how zu verzichten“, so Petra Timm, Director Group Communications bei Randstad Deutschland. Nach wie vor scheint die Verzahnung von Familien- und Berufsleben mehr für Frauen wichtig zu sein. Laut Umfrage nehmen nämlich nur 39 Prozent der Väter das Angebot in Anspruch, von zu Hause aus zu arbeiten.