Robert Walters

Im Jahr 2020 werden die internationalen Handelskonflikte und die Unwägbarkeiten des Brexits der deutschen Wirtschaft weiter zusetzen. Auch wenn der von vielen Experten vorhergesagte Konjunkturabsturz vorerst ausblieb, könnten in diesem Jahr einige Branchen besonders zu kämpfen haben. Zwar begreifen die meisten Unternehmen den digitalen Wandel als Chance, unterschätzen jedoch die tiefgreifende Disruption und die damit einhergehende Komplexität und Spezialisierung im Arbeitsalltag. Während der Bedarf an Generalisten abnimmt, halten die Unternehmen vermehrt Ausschau nach Fachkräften mit Nischenqualifikationen, hochqualifizierten Young Professionals sowie erfahrenen Spezialisten.

Das zeigt die neue Gehaltsstudie der internationalen Personalberatung Robert Walters. Die 21. Ausgabe des jährlichen Reports bietet umfassende Prognosen über die Entwicklung von Gehältern und Personaltrends in Deutschland für das kommende Jahr. Die Ergebnisse der Studie basieren auf einer detaillierten Analyse der durch Robert Walters vermittelten Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und auf Interimsbasis. In Deutschland liegt der Schwerpunkt auf den Kerndisziplinen Accounting & Finance, Banking & Financial Services, Legal, Sales & Digital Marketing, Information Technology, Human Resources sowie Procurement & Supply Chain.

Höhere Vergütung bei interimistischer Tätigkeit

Zum 15. April 2019 eröffnete die internationale Personalberatung Robert Walters mit einer Niederlassung in Köln ihren vierten Standort in Deutschland – nach Frankfurt, Düsseldorf und Hamburg. Leiter der neuen Geschäftsstelle ist Thomas Hartenfels, der bereits die Niederlassung in Düsseldorf federführend verantwortet. Der Fokus in Köln wird zunächst auf den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Marketing und Vertrieb sowie IT liegen.

„Robert Walters hat bereits 1985 mit der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Finanz- und Rechnungswesen begonnen. Diese Tradition behalten wir bei und konzentrieren uns in Köln zunächst auf die Vermittlung von Professionals und Interim Managern im Finanz- und Rechnungswesen“, so Thomas Hartenfels, Standortleiter Köln und Düsseldorf bei Robert Walters. „Darüber hinaus besetzen wir Positionen in den Bereichen Technology/IT und Sales & Digital Marketing. Stellen, die wir bevorzugt in Köln besetzen, sind beispielsweise Tax Consultants, Controller, Accountants, Finance Manager und CFOs.“

Die Neueröffnung in Köln steht ganz im Zeichen der Digitalmarktentwicklung in der Domstadt, die einen Anteil von über 25 Prozent am Gesamtwachstum des Arbeitsmarktes von rund 20 Prozent bei einer gleichzeitig hohen Mitarbeiternachfrage zeigt. Gegenwärtig arbeiten in Köln etwa 800.000 Beschäftigte. Das Gehaltsniveau bewegt sich überwiegend über dem deutschen Durchschnittsgehalt.