Wie steigere ich als Arbeitgeber im Heilwesenbereich meine Anziehungskraft für Fachkräfte und reduziere gleichzeitig mein persönliches Haftungsrisiko?
Verfasser: pr-gateway on Friday, 23 June 2017oder: Die Sache mit dem Schuster und den eigenen Leisten...
Als Apotheker, Arzt, Therapeut, Zahnarzt oder Angehöriger aller weiteren Heilwesenberufen setzen Sie und Ihre Mannschaft täglich Ihre gesamte Kraft und Ihr Engagement für die Gesunderhaltung oder Wiederherstellung der Gesundheit Ihrer Patienten ein. Sie nutzen Ihr Wissen und Können, erteilen zielführende Ratschläge und motivieren zu einem gesundheitsorientierten Lebensstil. Vielleicht halten Sie Fachvorträge? Gehen in Betriebe, um vor Ort praktische Hilfestellung zu geben? Engagieren sich in entsprechenden Netzwerken und Vereinigungen? Alles gut!
Wirklich? Ist alles gut?
Die Praxis zeigt, dass es häufig einen "blind Spot" gibt, über den kaum gesprochen wird - und Der doch so weitreichende Konsequenzen haben kann. Die Rede ist hier von Ihrer eigenen gesundheitlichen Vorsorge sowie Ihrer gesetzlichen Verpflichtung zur Gesundheitsvorsorge der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter!
Was sind die Hintergründe?