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Viele Hausbesitzer ersetzen zurzeit ihre alte Heizungsanlage. Nicht selten werden Gas- oder Ölheizungen durch Wärmepumpen ausgetauscht. Im Rahmen des Planungsprozesses muss eine Heizlastberechnung vorgenommen werden. Mit ihr wird bestimmt, wie groß die neue Heizung mindestens dimensioniert sein muss, damit alle Räume ausreichend beheizt werden. Ist sie andererseits zu groß ausgelegt, wird Energie vergeudet. Aus diesem Grund eine möglichst exakte Bestimmung der Heizlast von großer Bedeutung.

Es handelt sich um eine komplexe Berechnung, die sich nach der DIN-Norm 12831 richtet. Um es Hausbesitzern einfacher zu machen, bietet die bundesweit tätige Home Perfect GmbH ab sofort online als Dienstleistung an.

Interessenten können diese Dienstleistung ganz einfach über den Online-Shop von Home Perfect buchen. Im Anschluss wird sich zeitnah ein Mitarbeiter melden. Die für die Heizlastberechnung benötigten Daten können ganz einfach über ein Online-Formular übermittelt werden.

Es existieren zwei Arten der Heizlastberechnung:

"Drink or Die" - Wie zwei Jugendfreunde eine Marke gründeten und einer von ihnen gegen Multiple Sklerose kämpft

Roman und Matthias von Bloody Water

Als Roman Gilz und Matthias Riedel im Jahr 2023 gemeinsam Bloody Water gründeten, ging es ihnen nicht nur um ein neues Getränk. Es ging um Haltung, um Ausdruck - und um einen Neuanfang, der unter außergewöhnlichen Umständen stand.

Die beiden Gründer verbindet eine lebenslange Freundschaft. Geboren im selben Ort in Niedersachsen, gemeinsam eingeschult und aufgewachsen in Hamburg, trennten sich ihre Wege beruflich zwar immer wieder - führten aber regelmäßig zurück zueinander. Roman Gilz machte sich als freier Werbefotograf und Künstler einen Namen, Matthias Riedel fand seinen Weg in die Lebensmittelbranche und war viele Jahre unternehmerisch tätig.

Gemeinsam entwickelten sie mit Bloody Water ein Mineralwasser, das sich deutlich vom Markt abhebt - visuell, inhaltlich und konzeptionell. Die Marke steht für eine klare, rebellische Ästhetik, kompromissloses Design und den provokanten Slogan: "Drink or Die!"

Effiziente Suche für Vergabestellen, mehr Sichtbarkeit für Unternehmen

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Berlin, 20. Mai 2025 - Das neue DTVP Bieterverzeichnis folgt der aktuellen Entwicklung im Vergabewesen: der Erhöhung der Wertegrenzen. Es bietet eine zentrale Lösung für nicht förmliche Verfahren und die Markterkundung. Die Plattform ermöglicht die gezielte Suche unter rund 1,8 Millionen in Deutschland registerlich geführten Unternehmen - ergänzt um strukturierte, beschaffungsrelevante Informationen. So wird Markterkundung einfacher, effizienter und treffsicherer. Gleichzeitig steigen die Chancen für Unternehmen, als Dienstleister für Aufträge des öffentlichen Sektors gefunden zu werden. Insbesondere bei Direktaufträgen erhöht sich die Wahrscheinlichkeit einer Beauftragung.

Damit wird die DTVP Deutsches Vergabeportal GmbH ihrem selbstgesteckten Ziel gerecht, Vergabestellen und Unternehmen bestmöglich und transparent zusammenzubringen.

Die Auszeichnung "Sportarzt des Jahres" wird jährlich von den Verbandsärzten Deutschland e.V. und der GOTS auf dem Jahreskongress der GOTS verliehen. Das Vorschlagsrecht steht dem Vorsitzenden der Verbandsärzte, dem Präsidenten und den Vizepräsidenten der GOTS zu. Vorschläge können auch Sportärzte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie das Präsidium der "Deutschen Gesellschaft für Sportmedizin und Prävention" einreichen. Über die Auszeichnung als "Sportarzt des Jahres" entscheidet der Vorstand der GOTS mit einfacher Mehrheit.

Der "Sportarzt des Jahres" muss einige Voraussetzungen erfüllen: unter anderem die kontinuierliche Betreuung einer Nationalmannschaft einer olympischen Sportart als Verbandsarzt bei Europameisterschaften, Weltmeisterschaften und/oder Olympischen Spielen, absolute Zuverlässigkeit in Sachen Antidoping, aktiver Einsatz im betreuenden Verband zur Vermeidung von Sportverletzungen und Sportschäden, strikte Einhaltung einer ethisch sauberen Medizin sowie überdurchschnittliche Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der praktischen Sportmedizin."

Softwareexperte nutzt Wachstumswelle für gezielte Verstärkung im Management, Akquisitionen und Produktinnovationen

Mike Jerich, Präsident, Flexera

Hamburg, 19. Mai 2025 - Flexera, Anbieter für Software-Lizenzmanagement und Technology Intelligence, stellt neuen Präsidenten Mike Jerich vor. Jim Ryan bleibt weiter CEO des Unternehmens. Die Entscheidung erfolgt in einer Phase anhaltenden Wachstums und zunehmender Dynamik sowohl im Produktportfolio von Flexera als auch in der Kundenbasis.

Jerich bringt über 25 Jahre Erfahrung im Bereich Enterprise-Technologie mit. Seine Expertise hat er unter anderem in den Bereichen operative Exzellenz, Skalierung globaler Teams und Kundenbindung unter Beweis gestellt. Zuletzt war er als Chief Executive Officer bei HungerRush tätig. Dort war er maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des US-Unternehmens als führender Anbieter von Technologien für die Gastronomiebranche beteiligt. Zuvor hatte Jerich leitende Positionen bei PTC (vormals ServiceMax), FinancialForce, IPC Systems, IntelePeer und Level 3 Communications inne.

Die Künstlerplattform Cruise Talents baut ihr Portfolio weiter aus: Mittlerweile sind über 40 Künstler und Künstlerinnen in sechs klar definierten Showkategorien verfügbar - darunter Models, Schauspieler, Sänger, Musiker, Komiker, Moderatoren und Zauberer.
Die aufstrebende Agentur mit Fokus auf Kreuzfahrtschiffe und maritime Shows bietet damit ein einzigartiges Angebot für Reedereien, Veranstalter und Showproduktionen, die auf der Suche nach frischem Talent für Bordprogramme und Eventformate sind.
Alle Künstler verfügen über individuelle SedCards auf der Plattform www.cruisetalents.de. Die Auswahl reicht von professionellen Sängern mit Show-Erfahrung bis hin zu internationalen Models und moderner Magie für Gala-Abende. Veranstalter können gezielt nach Kategorien suchen oder individuell anfragen.

Die neue Realität: Unsicherheit und Wandel in der Arbeitswelt

Die vergangenen Jahre haben deutlich gemacht: Sicherheit ist keine Selbstverständlichkeit mehr. Wirtschaftliche Turbulenzen, Lieferkettenengpässe, geopolitische Krisen und eine rasante digitale Transformation haben die Arbeitswelt nachhaltig verändert. Hinzu kommt eine tiefe gesellschaftliche Verunsicherung: Was heute als stabil gilt, kann morgen bereits ins Wanken geraten. Diese Entwicklungen treffen besonders den Mittelstand - das Rückgrat der deutschen Wirtschaft - mit voller Wucht.

Unternehmen kämpfen mit steigenden Kosten, zurückhaltendem Konsumverhalten und einem weiterhin angespannten Fachkräftemarkt. Mitarbeitende wiederum stehen unter Druck: Inflation, Unsicherheit über den Arbeitsplatz, das Ringen um eine gesunde Work-Life-Balance. In dieser Gemengelage wächst die Sehnsucht nach Orientierung, Halt und Verlässlichkeit - sowohl auf individueller als auch auf betrieblicher Ebene.

Sicherheit schaffen: Warum Arbeitgeber jetzt Verantwortung übernehmen, sollten

Ein dringender Appell für Deutschlands digitale Erneuerung!

"Wir können alles - auch die Zukunft!" von Waltraud Hermann

Seit dem Erscheinen von "Wir können alles - auch die Zukunft!" hat sich die gesellschaftliche und politische Relevanz des Themas von Woche zu Woche gesteigert. Was die Autorin Waltraud Hermann mit klarer Sprache und fundierter Analyse beschreibt, zeigt sich heute mehr denn je: Deutschland steht bei der Digitalisierung vor grundlegenden Herausforderungen - und verspielt ohne mutige Entscheidungen seine Zukunftsfähigkeit.

Das Buch ist weit mehr als eine Kritik am Status quo. Es bietet konkrete Lösungsansätze, um die digitale Transformation aktiv zu gestalten. Hermann fordert, digitale Kompetenz als vierte Kulturtechnik anzuerkennen - neben Lesen, Schreiben und Rechnen. Nur so könne Deutschland wieder Anschluss an den internationalen Fortschritt finden.

Mit einem scharfen Blick auf Politik, Bildung, Wirtschaft und Gesellschaft analysiert die Autorin Ursachen, Muster und Denkfehler, die den digitalen Wandel hierzulande bremsen. Dabei plädiert sie für ein neues Mindset: mehr Gestaltungswille, mehr Mut, mehr Zukunftsdenken.

Expertenkommentar von Rydoo

In naher Zukunft werden sich Finanz-Teams immer häufiger einer neuen Form von Betrug bei der Abrechnung von Reisekosten und anderen Spesen gegenübersehen: KI-generierte Fälschungen. Noch stecken Betrugsversuche mit KI-generierten Bildern zwar in den Kinderschuhen, doch allein 2023 stieg die Anzahl der Deepfake-Vorfälle um 700 % an. Da wir alle tagtäglich die Weiterentwicklung diverser KI-Tools beobachten können, braucht es keine Glaskugel, um zu sehen, dass diese schon bald ein größeres Problem darstellen.

Die meisten Unternehmen verlassen sich bei der Abrechnung von Reisekosten und Spesen noch immer auf manuelle Checks oder im besten Fall rudimentäre OCR-Tools. Damit sind sie schon jetzt anfällig dafür, von Fälschungen getäuscht zu werden. Kommt nun KI ins Spiel, ist es für Betrüger einfach, mit dem richtigen Prompt beispielsweise Gastronomie- oder Tankbelege zu generieren, die für das bloße Auge wie ein Original wirken.