Lebenslanges Lernen als Wettbewerbsvorteil
Verfasser: pr-gateway on Thursday, 24 April 2025Alice Dehner fordert lebenslanges Lernen als festen Bestandteil der Unternehmenskultur - für Innovation, Resilienz und echte Zukunftsfähigkeit.
"Wissen hat eine Halbwertszeit" - mit dieser klaren Aussage rückt Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, ein Thema in den Fokus, das für viele Unternehmen nach wie vor eher als optionales Extra denn als überlebensnotwendig gilt: lebenslanges Lernen. In einer zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitswelt sei die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ein wichtiger strategischer Erfolgsfaktor.
Die Expertin beobachtet, dass viele Unternehmen in alten Mustern verharren. "Noch immer glauben viele, dass eine einmalige Ausbildung genügt, um dauerhaft leistungsfähig zu bleiben. Aber das ist ein Trugschluss - für einzelne Mitarbeitende genauso wie für ganze Organisationen", so Dehner. Ihre Forderung: Eine gelebte Lernkultur müsse in der DNA jedes zukunftsorientierten Unternehmens verankert sein.