Soheyl Ghaemian: Nachholbedarf im digitalen Recruiting
Verfasser: pr-gateway on Tuesday, 30 November 2021Studie entlarvt Stand der Digitalisierung in der Personalauswahl - Soheyl Ghaemian setzt auf KI
Wie ist es um die Digitalisierung bei der Personalauswahl in deutschen Unternehmen bestellt? Soheyl Ghaemian, Staffing Experte, Informatiker und Gründer der GIGBAY AG, verweist dazu auf eine aktuelle Studie, den Aivy® Digital Assessment Monitor. Darin einbezogen wurden 841 Personalverantwortliche aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie großen Konzernen. Die Analyse kommt zu dem Schluss, dass es mit Blick auf Digitalisierung bei der Personalauswahl noch Nachholbedarf gibt. So teilten nur 13 Prozent der Befragten Personalverantwortlichen mit, dass sie bereits Online Assessment als Unterstützung im Auswahlprozess nutzen. "Damit lassen Personaler Vorteile und Chancen digitaler Unterstützung beim Recruiting außen vor", ist Soheyl Ghaemian überzeugt.
Digitalisierung in der Personalauswahl schließt systematische Fehler aus, weiß Soheyl Ghaemian