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Jochen Blöcher betont, wie ein einfaches LEGO®-System die Sicherheit seiner Mitarbeitenden im Alltag verbessert.

Die Jochen Blöcher GmbH zeigt, wie LEGO®-Steine zur Sicherheit beitragen.

Die Jochen Blöcher GmbH hat ein ungewöhnliches, aber wirkungsvolles Instrument eingeführt, um die Sicherheit ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen: Anwesenheitstafeln aus LEGO®-Steinen. Was auf den ersten Blick spielerisch wirkt, entpuppt sich als ernst zu nehmende Maßnahme für den Arbeitsschutz, insbesondere für Zeiten, in denen Beschäftigte allein im Gebäude sind.

Der Auslöser war ein medizinischer Notfall nach Feierabend. Nur durch Zufall wurde die betroffene Person rechtzeitig gefunden. Die Geschäftsführung habe diesen Vorfall zum Anlass genommen, über zusätzliche Schutzmechanismen nachzudenken. "Wir haben erkannt, dass wir ein System brauchen, das im Ernstfall sofort sichtbar macht, wer sich im Gebäude aufhält. Das sollte am besten ohne Technik, ohne Abhängigkeit von Strom oder WLAN funktionieren", erklärte Geschäftsführer Jochen Blöcher.

Kyocera MEMS-Sensorgehäuse

Kyoto/Esslingen, 10. September 2025. Kyocera nimmt vom 16. bis 18. September an der European Microelectronics & Packaging Conference (EMPC 2025; Stand #6) in Grenoble, Frankreich teil und präsentiert dort seine Halbleiterlösungen. Das Unternehmen demonstriert die kontinuierliche Entwicklung leistungsfähiger Produkte und individueller Lösungen - zudem stellt KYOCERA International Inc. seinen Montageservice vor.

Vollautomatische Steuerung des Hühnerauslaufs nach Zeitplan

Royal Gardineer Automatische Solar-Akku-Hühnerklappe mit Display, Alu, Fernbedienung, www.pearl.de

- Steckdosenunabhängiger Betrieb dank integriertem Akku und Solarpanel
- Öffnungs- und Schließzeiten der Klappe bequem programmierbar
- Manuelles Öffnen / Schließen auch per Tastendruck und per Fernbedienung möglich
- Bietet auch sicheren Schutz vor Mardern, Füchsen, Waschbären, Katzen u.v.m.
- Zusätzlich Aufladen per USB-C möglich, z.B. im Winter bei wenig Sonnenschein
- Wettergeschütztes Gehäuse: IP45

Zuverlässiger Schutz bei Tag und Nacht: Die automatische Zeitsteuerung bietet Hühnern zuverlässigen Schutz vor nächtlichen Räubern. Morgens öffnet sich die Solar-Akku-Klappe von Royal Gardineer zur programmierten Zeit, abends schließt sie sich wieder sicher. Die Tiere bleiben rundum geschützt.

Hunderttausende Geflüchtete aus der Ukraine leben seit über zwei Jahren in Deutschland und anderen europäischen Ländern. Viele von ihnen sind über 45 Jahre alt, arbeiten in Bau, Logistik, Pflege oder einfachen Dienstleistungen und sichern ihren Lebensunterhalt. Sie lernen Deutsch, zahlen Steuern und Sozialbeiträge und möchten dauerhaft in der Gesellschaft bleiben.

Doch ihre Perspektive ist äußerst unsicher. Für Menschen ab 45 Jahren werden bei der Beantragung von Aufenthaltstiteln Gehaltsgrenzen verlangt, die in der Realität kaum erreichbar sind. Ab dem Jahr 2025 liegt das geforderte Mindesteinkommen für Beschäftigte ab 45 Jahren bei 4.427,50 Euro brutto monatlich bzw. 53.130 Euro brutto jährlich. Zum Vergleich: Viele Geflüchtete verdienen in Vollzeit rund 2.000 Euro brutto im Monat. Damit fallen sie automatisch aus den gängigen Aufenthaltstiteln heraus - trotz Arbeit, Integration und Eigenständigkeit.

Unterschiede der Home Care Betreuung zwischen Deutschland/Österreich und den USA

Christian Elsner beim Vortrag im Lee Strassberg Institute New York

Wien/New York, 08.09.25 - Kürzlich hatten wir die einzigartige Gelegenheit, im Rahmen des Hermann Scherer Masterminds New York City zu besuchen und nicht nur die "Stadt, die niemals schläft", sondern auch wertvolle Einblicke in die dortige Pflegelandschaft zu gewinnen.

Im Rahmen dieses Events hielt Mag. Christian Elsner, Geschäftsführer von Elsner Pflege, einen Vortrag am renommierten Lee Strasberg Institute zum Thema "Unterschiede der Home Care Betreuung zwischen Österreich und den USA". Der Vortrag beleuchtete die Herausforderungen und Chancen der Pflege in beiden Ländern und zeigte eindrucksvoll, wie unterschiedlich die Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen gehandhabt wird.

Die Erfahrungen aus der Metropole an der Ostküste der USA machen deutlich, wie groß die Unterschiede in der Pflegegestaltung zwischen den Ländern sind:

Kostenfreies Webinar der DHfPG am 1. Oktober 2025

Was macht eigentlich ein Sport- und Bewegungstherapeut? Antworten auf diese Frage liefert die nächste Ausgabe der Informationsreihe "Jobporträt - Was macht ein ...?" der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG).

Am 1. Oktober 2025 von 17:00 bis 18:00 Uhr rückt das Berufsbild des Sport- und Bewegungstherapeuten in den Mittelpunkt.

Praxisnahe Einblicke von Experten

Prof. Dr. Arne Morsch, Fachbereichsleiter Gesundheitswissenschaften an der DHfPG
Oliver Muelbredt, Sportwissenschaftler und Geschäftsführer von sportsmed-saar GbR, Praxis für Physiotherapie, ambulante Rehabilitation und Medizinische Trainingstherapie

Die Referenten geben praxisnahe Einblicke und zeigen die vielfältigen beruflichen Perspektiven dieses Tätigkeitsfeldes auf - von der sporttherapeutischen Arbeit in stationären und ambulanten Rehabilitationseinrichtungen oder Physiotherapiepraxen bis hin zu gesundheitsförderlichen Tätigkeiten in Fitness- und Gesundheitseinrichtungen.

Studiengang im Fokus

Ateliers, Galerien, Museen und Werkstätten laden zum Besuch ein - freier Eintritt

Altstadt Dachau bei der Langen Nacht der offenen Türen

Am Freitag, den 19.09.2025 von 19 bis 24 Uhr öffnen 31 Dachauer Galerien, Museen, Kunstateliers und Werkstätten Ihre Türen für Besucher.
Der Eintritt ist kostenfrei.

Die "Lange Nacht der offenen Türen" wird seit 2007 vom "Förderverein Dachauer Wasserturm e.V." veranstaltet. Sie findet immer am ersten Freitag nach den Sommerferien statt.

Begeben Sie sich auf eine künstlerische Entdeckungstour durch die Altstadt, die untere Stadt sowie durch Dachau-Ost und freuen Sie sich auf einen Abend mit inspirierenden Begegnungen und interessanten Einblicken hinter die Kulissen!

Führungen durch die Sonderausstellungen in der Gemäldegalerie und dem Bezirksmuseum sind nur ein Teil des vielfältigen Begleitprogramms der diesjährigen "Lange Nacht der offenen Türen" in Dachau.

Anreise: S2 Haltestelle "Dachau Bahnhof" (Bus 719,720,722)

Weitere Informationen zur Veranstaltung und den Teilnehmenden finden Sie unter: www.dachauerwasserturm.de

Wärmepumpen für Bestandsgebäude: Warum die richtige Dimensionierung entscheidend ist

Die richtige Dimensionierung der Wärmepumpe hilft, Energie und Geld zu sparen.

Umweltfreundliche Heizsysteme mit Wärmepumpen sind bei den Häuslebauern hoch im Kurs. Sie sind deutlich effizienter als Gas- und Ölheizungen. Wärmepumpen arbeiten mit einer effizienten Technologie, die Gebäude effektiv beheizen und das mit deutlich weniger Energie als klassische Heizungen. Damit sie ihr volles Potenzial entfalten, ist eine fachgerechte Dimensionierung entscheidend.

Gerade bei Bestandsgebäuden orientieren sich Heizungsbauer gern an alten Verbrauchsdaten und Leistungsdaten der bisherigen Heizung - so planen sie mit dem Blick zurück und nicht nach vorne. "In der Vergangenheit sind Heizungen," erläutert Eli Dzamulaev, Geschäftsführer der HEIMKRAFT GmbH, Bielefelds führendem Anbieter von nachhaltigen Energielösungen, "in der Regel großzügig dimensioniert und mit Sicherheitsaufschlag von 10 bis 20 % errichtet".

Innovative Lösungen für smarte Produktion und Automation

Warum Unternehmen ihre Personalgewinnung heute wie eine Investition steuern sollten - und wie flexible Modelle HR helfen, Kosten zu stabilisieren und Wachstum zu sichern.

Die Anforderungen an HR steigen: Fachkräftemangel, wachsender Wettbewerbsdruck und die Erwartungen an eine exzellente Candidate Experience belasten Recruiting-Teams wie nie zuvor. Gleichzeitig müssen Kosten sinken, Budgets enger kontrolliert und Entscheidungen gegenüber dem Management klar begründet werden. In vielen Unternehmen entsteht so ein Dilemma: Recruiting soll schneller, besser und professioneller werden - aber bitte ohne Überraschungen beim Budget.

Das Problem ist nicht neu, aber es wird akuter. Klassische Jahresbudgets, die auf historischen Erfahrungswerten beruhen, stoßen längst an ihre Grenzen. Denn Recruiting ist heute viel dynamischer: Unvorhergesehene Nachbesetzungen, schwankende Bewerbermärkte oder interne Prioritätenwechsel machen die Planung zur Herausforderung. Wer hier nur mit flexiblen Rahmen und Zahlen arbeitet, wird fast zwangsläufig von der Realität eingeholt.