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Unternehmensberater Thomas Salzmann sieht Firmenübernahmen als vielschichten Prozess

Kommunikation der Chancen aber auch der Risiken, das rät Thomas Salzmann.

"Jedes Töpfchen findet seinen Deckelchen", gilt diese Zeile aus dem bekannten Lied im Film "Kohlhiesels Töchter" auch für die Firmenübernahme? Unternehmensberater Thomas Salzmann sagt dazu: "Wie manchmal in der Liebe, so ist auch bei der Suche nach dem geeigneten Partner für eine Firmenübernahme die passende Strategie gefragt. Doch im Gegensatz zur Liebe lässt sich ein Zusammenschluss von Unternehmen strategisch planen. Die richtige Herangehensweise hat dabei erhebliche Auswirkungen auf die Dauerhaftigkeit und die Zukunftsfähigkeit der Beziehung, die beide Unternehmen eingehen." Thomas Salzmann ist Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Everto Consulting und blickt auf langjährige Erfahrung in der Begleitung von Firmenübernahmen zurück. Er macht keinen Hehl daraus, dass beim Kauf von Unternehmen über die ökonomischen Kennzahlen hinaus natürlich auch die Chemie zwischen den Beteiligten stimmen muss.

Thomas Tomakidi übernimmt Vorsitz der Geschäftsführung

Das Huf Group Management mit (v. l.) Dr. Florian Hesse, Thomas Tomakidi und Johann Palluch.

Zum Jahreswechsel hat Thomas Tomakidi (56) den Vorsitz der Geschäftsführung der Huf Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG in Velbert übernommen. Er folgt damit Ulrich Hülsbeck (70), der in den Beirat wechselt und dessen Vorsitz übernimmt.

Lageroptimierung gehört zum E-Commerce wie die Suchmaschinenoptimierung

Xpert.Digital weiß, was effiziente Lageroptimierung bewegen kann

Wenn es für Unternehmen darum geht, sich in ihrem Geschäft erfolgreich zu behaupten, steht das Produkt an erster Stelle. Doch um in Zeiten wachsender Onlinepräsenz nicht vom Radar der Webnutzer zu verschwinden, sind zudem ausgeklügelte SEO- und Marketingmaßnahmen erforderlich. Allerdings ist es damit insbesondere im schnelllebigen Onlinehandel nicht getan, denn um in Zeiten allgegenwärtiger Same Day Delivery die gewachsenen Ansprüche auf Kundenseite zufriedenzustellen, ist eine durchdachte Logistikstrategie erforderlich.

Fachkräftegewinnung im Bau- und Planungswesen

Akademie der Ingenieure - AkadIng

Eine Gewinnung von Fachkräften im Bau- und Planungswesen wird immer mehr zur Herausforderung. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Es gilt daher, neue Möglichkeiten und Potentiale zu finden und zu nutzen. Ein Weg ist hier die Integration von akademischen Fachkräften aus dem Ausland und diese inhaltlich und sprachlich "fit" für den Arbeitsalltag in deutschen Büros und Unternehmen zu machen.

Das neue Angebot der Akademie der Ingenieure im "Bildungsfonds" basiert auf den positiven Erfahrungen in der nunmehr 14-maligen Durchführung des Grundlagen-Lehrgangs "Systematik des deutschen Bau- und Planungswesens" und soll insbesondere kleinere und mittlere Büros und Unternehmen bei der Gewinnung und Qualifizierung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen.

In den Jahren 2015 bis 2017 konnten mehr als 200 Architekten und Bauingenieure sowie weitere Ingenieurdisziplinen erfolgreich für die Arbeit im Bau- und Planungswesen qualifiziert werden.

Alpha Ärzte: Wir helfen Ihnen jederzeit zu Hause, an Ihrem Arbeitsplatz oder im Hotel

Nutzerfreundlich und übersichtlich gestaltete ist der neue Webauftritt der Alpha Ärzte, dem privatärztlichen Haus- und Notdienst.

Die Alpha-Ärzte sind ein mobiler Haus- und Notdienst (für Frankfurt und Umgebung): Fachärzte behandeln privatversicherte Patienten sowie Selbstzahler direkt vor Ort: zu Hause, im Büro oder im Hotel. Das Team der Alpha-Ärzte ist rund um die Uhr, 24 Stunden an sieben Tagen der Woche erreichbar. Es hilft bei akuten Notfällen und kommt auch bei kleineren Beschwerden zu regulären Hausbesuchen vorbei, zum Beispiel bei pflegebedürftigen oder immobilen Patienten.

Ab sofort ist der neue Webauftritt unter www.alpha-aerzte.de aufrufbar.

Durch das responsive Design passt sich die Webseite automatisch an PC, Notebook, Tablets und Smartphones an und ermöglicht so eine einfache und intuitive Suche nach Informationen auf jedem Endgerät.

Logo eresult GmbH

Die Full-Service UX-Agentur eresult GmbH hat im Dezember 2017 die weltweit anerkannte DIN ISO 9001:2015-Norm Zertifizierung für ihr Qualitätsmanagement an den Standorten Hamburg, Göttingen, Köln und München erhalten. Für das Unternehmen ist diese Zertifizierung eine Bestätigung der erfolgreichen Arbeit der letzten Jahre. Für die Kunden von eresult bedeutet dies, dass sie weiterhin optimierte und hoch qualifizierte Dienstleistungen erhalten.

"Wir freuen uns sehr, dass wir den Zertifizierungsprozess im Dezember mit Erfolg abschließen konnten. Schließlich arbeiten wir stetig daran, unsere Arbeits- und Projektprozesse zu optimieren und den Kundenwünschen anzupassen. Wir haben einen hohen Anspruch an uns und unsere Arbeit", berichtet Martin Beschnitt, geschäftsführender Gesellschafter von eresult.

Die DIN ISO 9001:2015-Norm ist weltweit anerkannt und verdeutliche Qualität des Managements. Das Unternehmen verpflichtet sich, die definierten Prozesse kontinuierlich zu prüfen und weiterzuentwickeln.

Hamburger Personaldienstleister unterstützt innovative Karriereplattform

Hamburg - 25. Januar 2018 Ab sofort ist hanfried Mitinhaber und Geschäftsführer Dr. Timm Eifler Vorstandsmitglied des Hamburger Karriereweg e.V.. Auf der gestrigen ordentlichen Mitgliederversammlung der Initiative wurde der 45-jährige von den Anwesenden einstimmig auf einen vakant gewordenen Vorstandsposten gewählt.

Andrea Pohl, ebenfalls Vorstandsmitglied beim Hamburger Karriereweg, freut sich über den Neuzugang. "Dr. Eifler ist in der Branche bestens vernetzt. Mit seiner Expertise und Unterstützung hoffen wir, den Hamburger Karriereweg weiter auszubauen und bekannt zu machen."

"Wir sind seit 2017 Mitglied bei der Initiative. Uns gefällt der innovative Ansatz der Bewerbungsform für Interessierte und die Absicht der Stärkung der Metropolregion Hamburgs als Standort", so Eifler, der sich auch bei der RAL Gütegemeinschaft Personaldienstleistungen engagiert. "Wir achten immer auf fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern und auf hohe Qualitätsstandards. All das ist beim Hamburger Karriereweg gegeben".

Hydraulic motors make use of fluids to convert hydraulic energy into mechanical energy in order to generate torque and rotation. The power generated by hydraulic motor depends on the flow of fluids and the pressure drop of the motor whereas; the torque generated by the hydraulic motor depends on the displacement and pressure drop. The hydraulic energy generated in hydraulic motors is converted into mechanical energy using a rotating shaft. The rotating shaft can be connected to the power drive to operate various machineries. Hydraulic motors have found numerous applications including winches, self-driven cranes, crane drives, mixer and agitator drives, excavators and roll mills. Hydraulic motors are categorized into three segments including hydraulic gear motors, hydraulic vane motors and hydraulic piston motors. Hydraulic gear motors are of two types namely, gear motors which are used for high speed operations and epicyclic gear motors which are used for slow speed operations. Hydraulic gear motors are widely used in agricultural machinery to drive dispersion plates, conveyor belts, fans and screw conveyors. Hydraulic vane motors experience less internal leakage as compared to gear motors and are preferred for low speed operations. Hydraulic vane motors are widely used in industrial applications including injection molding and screw-drives. These motors can also be used for other mobile applications including agricultural machinery.

Konflikt-Expertin Andrea Langhold erklärt, wie Führungskräfte in schwierigen Führungssituationen zur Abwanderung von Mitarbeitern beitragen - und wie sie es besser machen können

Andrea Langhold weiß, wie man Konflikte zielführend löst.

Konflikte am Arbeitsplatz sind nichts Ungewöhnliches oder per se Grund zur Sorge. Ressourcenmangel, ob personell oder finanziell, führt oft zu außergewöhnlichen und nicht vorhersehbar schwierigen Führungssituationen. Tiefgreifenden Veränderungsprozessen in der Organisation folgen oft Konflikte, Widerstand und Kündigungen, weiß auch die Konflikt-Expertin Andrea Langhold, die Führungskräfte und Unternehmen in solchen Situationen begleitet.

Die Zunahme von Konflikten ist ihr zufolge in Krankenhäusern schon seit längerem zu beobachten und das Ergebnis einer einfachen Rechnung: "Kostensenkung bei gleichzeitiger Effizienzsteigerung lässt auf allen Ebenen Druck entstehen", erklärt sie. Wenn Führungskräfte in solchen Situationen den Druck durch unpassende Maßnahmen noch zusätzlich erhöhen, führe das leider nur allzu oft dazu, dass wertvolle Mitarbeiter abwanderten.

Neu zum Thema "Das Buch der Tage"

Es bewegt sich was. Ein Tabuthema, in den 70ern bereits von Feministinnen öffentlich diskutiert, nimmt erneut Fahrt auf: die Menstruation. In den USA heißt der Trend Period Positivity, führende deutsche Medien schrieben kürzlich von "Menstruationsrevolution", es gibt Zyklus-Apps und Twitter-Accounts zum Thema Bloody Times.

Im Wiener Wundergarten Verlag erschien kürzlich mit " Das Buch der Tage" das ultimative Buch zum Thema Menstruation, das nicht primär als Ratgeber für junge Mädchen gedacht ist, sondern als Tagebuch, Begleiter und Sachbuch für die selbstbewusste Frau. Es kommt lebhaft-bunt daher mit etlichen Abbildungen, hat viel Platz und extra Seiten für eigene Eintragungen, behandelt ebenso,
was Kunst und Social Media zum Thema sagen, enthält Interviews mit einer Frauenärztin, mit der Begründerin von Luna Yoga Adelheid Ohlig und der bekannten Schriftstellerin und Regisseurin Marlene Streeruwitz, Fakten aus aller Welt und neue Trends.