News

Sommeraktion bei der Spitta Akademie: 10% Rabatt auf alle Weiterbildungen - jetzt mit dem Code SOMMER10 sparen

Sommeraktion Spitta Akademie

Balingen, Juli 2025 - Zum ersten Mal bietet die Spitta Akademie im Rahmen einer Sommeraktion 10% Rabatt auf das komplette Weiterbildungsangebot. Mit dem Code SOMMER10 profitieren Fachkräfte aus Zahnmedizin, Zahntechnik und Kieferorthopädie von einer einmaligen Gelegenheit: Alle Buchungen zwischen dem 07. Juli und 17. August 2025 erhalten den exklusiven Nachlass - unabhängig vom gewählten Format.

Egal ob Fernlehrgang, (Online-)Lehrgang, (Online-)Seminar oder eLearning-Kurs - die Sommeraktion gilt ohne Einschränkungen auf das gesamte Weiterbildungsangebot der Spitta Akademie. Das gab es noch nie!
Teilnehmer können sich in ihrem Fachgebiet weiterqualifizieren - praxisnah, flexibel und jederzeit abrufbar. Ob Grundlagenwissen, Spezialisierung oder Auffrischung: Die Aktion ist ideal für alle, die den Sommer nutzen möchten, um beruflich durchzustarten.

Unsere TOP-Auswahl für Sie:

LED Explorer Museumsbeleuchtung und Galeriebeleuchtung sorgt für neues Besuchererlebnis

Wer Empathie scheut, bekommt Schlagzeilen statt Vertrauen

In kritischen Momenten kommt es nicht nur auf die Botschaft selbst, sondern vor allem auf ihre Vermittlung an. Wer in der Öffentlichkeit spricht, muss klar, verantwortungsvoll und glaubwürdig kommunizieren. Dennoch wird dieser Anspruch von Führungskräften oder Entscheidungsträgern mitunter unterschätzt. Das kann Folgen für die persönliche Glaubwürdigkeit und das öffentliche Vertrauen haben.

Stellenportale wie jobs-der-bahn.de & Co. bündeln Jobs für systemrelevante Branchen mit hohem Personalbedarf - von Logistik bis Personenverkehr.

1A-Spezialportale für Industrie & Logistik – Neue Jobbörsen für starke Arbeitgebermarken

Hannover, Juli 2025 - Ob Bahn, Paketdienst, Online-Versand oder Automobilproduktion - in vielen deutschen Schlüsselbranchen fehlen Fachkräfte. Logistik, Transport und Industrie zählen heute zu den am stärksten wachsenden Beschäftigungsfeldern. Gleichzeitig kämpfen Unternehmen mit Rekrutierungsproblemen und hoher Fluktuation. Um Arbeitgeber gezielt mit passenden Bewerber:innen zu vernetzen, geht nun eine Reihe branchenspezifischer Jobportale an den Start.

Zu den neuen Spezialportalen zählen:

Jobs-der-Bahn.de - für Fachkräfte und Quereinsteiger im Schienenverkehr

Jobs-bei-Amazon.de - für Logistik, Lager, Versand und interne Services beim Online-Giganten

Jobs-der-Post.de - für Zusteller:innen, Fahrer und Fachkräfte bei Post- und Paketdiensten

Lokale Nähe und digitale Reichweite - eine Erfolgsformel für moderne Anzeigenportale

Warum lokale Online-Marktplätze das Vertrauen gewinnen

Lokale Nähe und digitale Reichweite - eine Erfolgsformel für moderne Anzeigenportale

Ob Wohnungssuche, Gebrauchtwagen oder der passende Nebenjob - immer mehr Menschen setzen bei ihrer lokalen Suche auf spezialisierte digitale Marktplätze, die regional verankert sind und trotzdem die Vorteile großer Plattformen bieten. Genau hier setzen Angebote wie Anzeigenmarkt-Goettingen.de, Anzeigenmarkt-Ravensburg.de oder Anzeigenmarkt-Schwerin.de an.

Bad Reichenhall, 06.07.2025
In einer Branche, in der die Sicherheit und Qualität von Produkten direkt die Gesundheit der Verbraucher beeinflussen, sind präventive Maßnahmen von entscheidender Bedeutung.
Internen Audits und regelmäßigen, strukturierten Betriebsbegehungen sind geeignete Tools. Diese Instrumente sind nicht nur essenziell für die Einhaltung relevanter Standards, sondern auch für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und die Minimierung von Risiken.

Warum interne Audits und Betriebsbegehungen unverzichtbar sind

Die moderne Lebensmittelproduktion unterliegt einer Vielzahl nationaler und internationaler Vorschriften, wie der LMHV (Lebensmittelhygiene-Verordnung), der HACCP-Grundsätze (Hazard Analysis and Critical Control Points), sowie branchenspezifischer Standards wie IFS (International Featured Standard Food), BRCGS (Brand Reputation Compliance Global Standard) oder FSSC 22000. Externe Audits, ob behördlich oder im Rahmen einer Zertifizierung, sind Momentaufnahmen. Sie bieten zwar eine externe Validierung, aber die tatsächliche und nachhaltige Einhaltung dieser komplexen Anforderungen wird durch eine robuste interne Kontrollstruktur sichergestellt.

Der Einstieg in eine Führungsposition zählt zu den kritischsten Phasen im Berufsleben. Gerade angesichts aktueller Herausforderungen wie Digitalisierung, hybride Arbeitsmodelle, Fachkräftemangel und steigende Erwartungen an Führungskompetenz, entscheiden die ersten 100 Tage maßgeblich über den zukünftigen Erfolg.

Mit „Führungs-Kickstart: Die ersten 100 Tage meistern - Ihr interaktiver Praxis-Guide“ veröffentlicht Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch, renommierte Leadership-Expertin und Executive Coach, einen praxisorientierten Leitfaden, der Führungskräften eine strukturierte Orientierung für diese entscheidende Zeit bietet.

Warum die ersten 100 Tage heute wichtiger sind denn je
Der digitale Wandel und die zunehmende Komplexität von Arbeitswelten stellen neue Anforderungen an Führungskräfte. Studien zeigen, dass Fehlstarts in den ersten Monaten nicht nur die eigene Karriere gefährden, sondern auch das Teamklima und die Innovationskraft eines Unternehmens nachhaltig beeinträchtigen können. „Führungs-Kickstart” vermittelt deshalb praxisnahe Methoden, um die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsposition gezielt zu gestalten.

REBA IMMOBILIEN AG startet Vermietung von Lagerhallen im neuen Gewerbepark an der Bundesautobahn A7 in Niedersachsen: Innovatives Gewerebegelände mit Selfstorage in Hann. Münden - Hedemünden

REBA IMMOBILIEN AG

Der moderne Gewerbepark Hann. Münden - Hedemünden in Niedersachsen von der REBA IMMOBILIEN AG ( www.reba-immobilien.ch) bietet Unternehmen eine ideale Kombination aus Self Storage-Bereichen und flexiblen Lagerflächen, die sich perfekt an die Bedürfnisse unterschiedlichster Branchen anpassen lassen.

Die Lagerhallen im Gewerbepark zeichnen sich durch ihre moderne Ausstattung, vielseitige Nutzungsmöglichkeiten und die optimale Lage aus. Die verfügbaren Mietflächen variieren von 50 m² bis 200 m² und können je nach Bedarf auch mit Außenflächen kombiniert werden. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mietern, ihre Lagerkapazitäten schnell und unkompliziert an sich ändernde Anforderungen anzupassen. Die Hallen sind sofort verfügbar, was den Mietern eine schnelle Lösung für ihre logistischen Herausforderungen bietet.

Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer, der mehreren Betrieben desselben Unternehmens angehört, hat bei der Wahl des Betriebsrats in sämtlichen dieser Betriebe das aktive Wahlrecht.
Das gilt auch für Führungskräfte in Unternehmen mit einer unternehmensinternen Matrix-Struktur.
(Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22. Mai 2025 - 7 ABR 28/24; Leitsatz der Pressemitteilung) sowie LAG Hessen, Beschluss vom 22. Januar 2024 - 16 TaBV 98/23)

Holger Ballwanz Immobilien: Partner für exklusive Off Market Transaktionen in der DACH-Region: Diskrete Vermittlung von Autowaschanlagen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Holger Ballwanz Immobilien

Der Off Market Verkauf von Autowaschanlagen gewinnt in Deutschland, Österreich und der Schweiz zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Eigentümer setzen auf eine diskrete Verkaufsstrategie abseits öffentlicher Immobilienportale, um ihre Gewerbeimmobilien effizient und gezielt an ausgewählte Investoren und Betreiber zu vermitteln.

Warum Off Market Verkauf Autowaschanlagen?

Beim Off Market Verkauf handelt es sich um den gezielten Verkauf einer Autowaschanlage ohne öffentliche Inserate. Der Zugang zu den Objekten erfolgt exklusiv über ein professionelles Netzwerk - ideal für Verkäufer, die Wert auf Vertraulichkeit, Diskretion und maßgeschneiderte Käuferansprache legen.

Autowaschanlagen zählen zu den stabilen, zukunftsorientierten Gewerbeimmobilien. Die Nachfrage nach automatisierten Waschanlagen mit hohem Cashflow-Potenzial steigt stetig, insbesondere bei Investoren sowie erfahrenen Betreibern.