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Kostenfreies Praxis-Webinar vom Software-Experten

Webinar zur Feature-basierten CAD-Konvertierung für echte Interoperabilität

Der deutsch-französische Software-Hersteller CoreTechnologie (CT) veranstaltet am 10. März 2026 ein kostenfreies Webinar zur Feature-basierten CAD Konvertierung unter dem Titel "Mehr als Geometrie: Feature-basierte CAD Konvertierung für echte Interoperabilität".

Anlass für das Online-Training ist, dass die klassische CAD Konvertierung meist nur Geometrie überträgt, nicht jedoch die Konstruktionslogik. Als Resultat der gängigen Methode lassen sich die starren Modelle kaum weiterbearbeiten.

Engineering-Workflow leicht gemacht

CT-Experte Van Phuc Tran zeigt im Webinar, wie feature-basierte CAD Konvertierung funktioniert und warum sie für moderne Entwicklungsprozesse entscheidend ist. Die Teilnehmer erfahren, auf welche Weise Features wie Bohrungen, Taschen oder Fasen erkannt und zwischen CAD Systemen übertragen werden. So entsteht im Engineering-Workflow mehr Flexibilität, Veränderungsmöglichkeit und Automatisierung.

Neuheiten bei Stromversorgungen, Halbleitern und Lüftern

Neuer GigaOm-Report: Versa erzielt Höchstpunktzahl für wichtige SASE-Funktionen und Fünf-Sterne-Bewertungen in zehn Kategorien wie Sovereign SASE und Edge-Computing-Integration

Versa Networks wurde im neuen "GigaOm Radar for Secure Access Service Edge (SASE)" als Branchenführer und Outperformer bewertet. Damit zeichnen die Analysten zum zweiten Mal in Folge Versa Secure Unified SASE als herausragende Lösung aus.

In dem Bericht werden 17 Anbieter anhand von 24 technischen und unternehmerischen Kriterien als "Leader", "Challenger" oder "Entrants" eingestuft. Dabei konnte Versa die höchste Punktzahl im Vergleich der wichtigsten Funktionen erzielen. Die Analysten begründen die Einstufung als "Outperformer" mit der "kontinuierlichen Innovation" von Versa und verweisen dabei auf neue Funktionen wie die GenAI-Firewall, die Endpunkt-Erkennung mit GraphML, einen MCP-Server für die KI-Integration und SASE-on-SIM-Implementierungen.

Versa wurde mit 5 Sternen für Edge-Computing-Integration, dynamisches Verkehrsmanagement, API-gesteuerte Automatisierung, Sovereign SASE, Überwachung der digitalen Nutzererfahrung und Self-Service-Portal-Funktionen bewertet. Versa erhielt außerdem die Höchstpunktzahl im Vergleich der Geschäftskriterien für Flexibilität, Verwaltbarkeit, Performance und Support.

Heppenheimer Pharmaunternehmen engagiert sich für die seltene Erkrankung Tuberöse Sklerose

Vom Büro in die Natur: InfectoPharm-Mitarbeitende beim Spendenlauf zum Tag der seltenen Erkrankungen

Heppenheim, 3. März 2026 - 50 Mitarbeitende des hessischen Pharmaunternehmens InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH tauschten an zwei Tagen ihre Büro- gegen Laufschuhe und liefen beim "Rare Diseases Run" zur Unterstützung von Patienten mit der seltenen Erkrankung Tuberöse Sklerose mit. Das vielfarbige Lauftrikot machte weithin auf deren zumeist schweres Schicksal aufmerksam: "Rund vier Millionen Menschen in Deutschland leben mit einer seltenen Erkrankung", erklärt Dr. Markus Rudolph, Geschäftsführer von InfectoPharm. "Für sie und ihre Familien ist vor allem der Weg von der Diagnose zur multidisziplinären Betreuung oft ein seelisch zehrender Langstreckenlauf. Unsere kleine Initiative sehen wir als persönliches Zeichen unserer Verbundenheit."

Alibaba Cloud macht die Olympischen Winterspiele Milano Cortina 2026 nachhaltiger, effizienter und intelligenter

Alibaba Cloud bringt KI in die Pin-Tauschtradition im Olympischen Dorf von Mailand.

Die Alibaba Group, weltweiter TOP-Partner des Internationalen Olympischen Komitees (IOC), setzte bei den Olympischen und Paralympischen Winterspiele Milano Cortina 2026 neue Maßstäbe im Einsatz digitaler Technologien. Mit Cloud- und KI-Lösungen von Alibaba Cloud wurden die Spiele effizienter gesteuert, nachhaltiger umgesetzt und technologisch weiterentwickelt.

Alibaba Cloud, das Technologie- und Digitalgeschäft der Alibaba Group, unterstützte das IOC und das Organisationskomitee unter anderem dabei, Energieverbräuche zu überwachen, Transportabläufe zu koordinieren, Broadcast-Prozesse zu optimieren und erstmals Large-Language-Model-Technologien (LLM) einzusetzen.

85,1 % der Bevölkerung aktiv - Gen Z treibt tägliche Nutzung

Social-Media-Nutzer Deutschland 2026 mit 71 Millionen aktiven Accounts

Der Social Media Report 2026 zeigt: 71 Millionen Menschen in Deutschland nutzen soziale Netzwerke. Das entspricht 85,1 % der Gesamtbevölkerung. Besonders stark ist die tägliche Nutzung bei 14-29-Jährigen, während Video-Plattformen den Markt dominieren.
->Social Media Report 2026

85,1 % der Bevölkerung aktiv in sozialen Netzwerken

In Deutschland nutzen 71 Millionen Menschen Social Media . Damit erreicht die Durchdringung 85,1 % der Gesamtbevölkerung.
Die durchschnittliche tägliche Nutzungsdauer liegt bei 1 Stunde und 40 Minuten. Pro Nutzer werden im Schnitt 5,4 verschiedene Plattformen verwendet. Die Multi-Plattform-Nutzung ist damit auch in Deutschland klar etabliert.

Für Unternehmen bedeutet das: Eine einzelne Plattform reicht nicht mehr aus, um relevante Zielgruppen vollständig zu erreichen.

YouTube führt, Instagram wächst stark

Was kein KI-Tool je ersetzen kann!

Autorin, Verlegerin und Buch-Mentorin Daniela Hillers

Aktuell erleben wir eine Content-Flut, die alles bisher Dagewesene in den Schatten stellt. Künstliche Intelligenz generiert Texte, Bilder und Videos in Sekundenschnelle. In diesem Ozean der Beliebigkeit wird eine Ressource knapper und wertvoller denn je: echte, greifbare Authentizität. Und ihr stärkstes Medium ist paradoxerweise eines der ältesten: das Buch.

Das Dilemma der digitalen Sichtbarkeit

Für Unternehmer, Coaches und Berater war die Devise lange klar: "Content is King." Doch dieser König wird gerade von seinen eigenen, künstlich erzeugten Klonen entthront. Die schiere Masse an KI-generierten Inhalten führt zu einem digitalen Grundrauschen, in dem es immer schwieriger wird, als Marke mit einem klaren Profil wahrgenommen zu werden. Das Vertrauen der Zielgruppen erodiert, wenn jeder zweite "Expertenratgeber" verdächtig nach Algorithmus klingt. Die Folge sind Austauschbarkeit und ein Verlust an Markenkontur.

Substanz statt Frequenz: Warum das Buch anders ist

Und was systemisches Denken wirklich verändert

Viele Organisationen und Bildungseinrichtungen investieren mittlerweile in eine Diversity-Agenda - und trotzdem verändert sich in der Kultur des Miteinanders oft wenig. Der Wille ist da, die Maßnahmen sind sichtbar, doch die erhoffte Wirkung bleibt aus. Woran liegt es, dass gut gemeinte Initiativen oft nur an der Oberfläche kratzen, anstatt eine echte, nachhaltige Veränderung zu bewirken? Die Antwort liegt tiefer als in einzelnen Workshops oder Richtlinien.

Das Problem ist oft nicht die einzelne Maßnahme, sondern das Fehlen ihrer systemischen Verankerung. Isolierte Trainings verpuffen, wenn die Erkenntnisse im Alltag keinen strukturellen Nährboden finden. Eine Organisation ist ein komplexes System aus Regeln, Beziehungen und ungeschriebenen Gesetzen. Wenn Diversity-Konzepte nur als Add-on behandelt und nicht in die Kernprozesse - von der Personalentwicklung bis zur täglichen Kommunikation - integriert werden, bleiben sie Fremdkörper. Sie scheitern, weil sie die Haltung der Menschen nicht erreichen und die Kultur nicht durchdringen.

Lange galt Miles & More als konservativ: Status schwer erreichbar, Prämienflug-Suche mühsam, Verfügbarkeiten schwach - und die Gebühren dennoch hoch. Umso überraschender ist der Wandel der vergangenen Jahre. Trotz der Umstellung auf dynamisches Pricing bei Prämienflügen mit Lufthansa, SWISS, Austrian Airlines und Brussels Airlines hat sich Miles & More zu einem der attraktivsten Programme entwickelt.

Einfacher zum Status - mit neuen Stellschrauben

Während andere Programme ihre Hürden 2025 erhöhten, sind Frequent Traveller, Senator und HON Circle bei Miles & More deutlich leichter erreichbar als noch vor einem Jahr - wenn man die Hebel kennt: First Class Flüge bringen jetzt 400 statt 300 Punkte je Segment. Zusätzlich lassen sich mit nicht eingelösten eVouchern Statuspunkte generieren. Besonders stark wirken CO-Ausgleichspakete: bis zu 80 Prozent mehr Statuspunkte, sogar rückwirkend fürs gesamte Jahr.