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Eine Kampfansage an alle Mobber: Praxis-Leitfaden gegen Bossing (VÖ 26.01.2026)

Ingelheim am Rhein, 26.01.2026 - Bossing - also Mobbing von oben - beginnt häufig schleichend: abwertende Bemerkungen, Ausgrenzung, subtile Demütigungen oder systematische Kritik, bis Betroffene an ihrer Leistung, ihrem Selbstwert und ihrer Gesundheit zweifeln. Mit "Bossing am Arbeitsplatz - Eine Kampfansage an alle Mobber" legt Rainer Kreer ein Buch vor, das Betroffenen Orientierung gibt und konkrete Wege aus der Ohnmacht zeigt.

Der Autor kombiniert eine wahre Geschichte aus der Perspektive eines Betroffenen mit einem praxisnahen Leitfaden. Leserinnen und Leser erfahren, wie Bossing-Dynamiken entstehen, welche Warnsignale früh sichtbar werden und wie sich Muster erkennen lassen, bevor sie eskalieren. Im Mittelpunkt stehen umsetzbare Strategien: Situationen richtig einordnen, Vorfälle sauber dokumentieren, Gespräche strukturiert führen, Grenzen setzen, Unterstützung im Unternehmen aktivieren und die eigenen Optionen realistisch bewerten.

Lexmark 9er-Serie erweitert das Xerox A3-Portfolio

Düsseldorf, 3. März 2026 – Xerox bündelt nach der Übernahme von Lexmark seine Vertriebsaktivitäten im Printbereich und richtet den Marktauftritt neu aus. Die bislang getrennten Vertriebsorganisationen von Xerox und Lexmark agieren künftig mit einem zunehmend integrierten Portfolio aus Druckern, Multifunktionssystemen (MFPs), Software und Services. Bestehende Xerox-Kunden und -Partner erhalten weltweit über ihre gewohnten Ansprechpartner Zugang zur Lexmark 9er-Serie. Damit erweitert Xerox seine A3-Plattform um eine Produktreihe, die für Vielseitigkeit, Benutzerkomfort Wartungsfreundlichkeit und Nachhaltigkeit steht.

„Dies ist mehr als ein Integrations-Meilenstein. Es ist ein bedeutender Fortschritt für unser operatives Geschäft und unsere Marktpräsenz“, sagt Jacques-Edouard Gueden, Chief Revenue Officer bei Xerox. „Mit einem einheitlichen Portfolio und Vertriebsmodell stärken wir operative Konsistenz, Zuverlässigkeit und den langfristigen Mehrwert für unsere Kunden. Diese strategische Neuausrichtung, als Teil unseres „Reinvention“-Programms, vereinfacht unser Kerngeschäft und unterstützt nachhaltiges Wachstum.“

g.U.-Käse als Verbündeter einer nachhaltigen Küche, der es gelingt, kulinarische Spezialitäten, ökologische Verantwortung sowie kulturelle Werte auf einen Nenner zu bringen: Von all dem berichtete eine Team von Food Content Creators mit exklusiven Rezepten, die sie eigens für das Projekt "Think Milk, Taste Europe, Be Smart" kreiert haben.

Während in den letzten Jahren das Thema Nachhaltigkeit vor allem in Bezug auf die Reduzierung von Lebensmittelverschwendung immer mehr die täglichen Entscheidungen in der Küche bestimmt haben, äußert sich heute dieses Bewusstsein auch in einer zunehmend aufmerksamen Auswahl der Produkte. Bei den wesentlich besser informierten Verbrauchern stellt g.U.-Käse (geschützte Ursprungsbezeichnung) ein konkretes Beispiel von Gleichgewicht zwischen zertifizierter Qualität, Erhalt der Traditionen und Wertschätzung des Herstellungsgebiets dar, da es sich um Produkte handelt, die eng an ihre Region gebunden und das Ergebnis einer geregelten Herstellungsweise sowie einer streng überwachten Produktionskette sind.

Logo Ivalua

Ivalua, ein weltweit führender Anbieter von Cloud-basierten Spend-Management-Lösungen gab heute bekannt, dass John Holland, eines der führenden Bau- und Infrastrukturunternehmen Australiens und Neuseelands, sich für die Plattform von Ivalua entschieden hat, um seinen S2P-Prozess zu vereinheitlichen und zu optimieren.

John Holland spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung großer Bau-, Verkehrs- und Infrastrukturprojekte in Australien und Neuseeland. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter und arbeitet mit einem breiten Netzwerk von über 1.300 Subunternehmern und 9.000 Lieferanten zusammen. Im Jahr 2024 erzielte es einen Umsatz von 6,72 Milliarden Australische Dollar.

Beim österreichischen Fotoprofi fotoCharly bringt der Osterhase feine Rabatte auf kreative Fotogeschenke

Ostern 2026: Hochwertige Fotogeschenke zum Vorteilspreis

In rund einem Monat steht uns der Ostersonntag bevor. Neben klassischen Ostereier pecken, Hefeteig Lamm essen und Schokoeier suchen, wollen wir 2026 besondere Geschenke im Osternest sehen. Ihr österreichischer Fotoprofi hat genau dafür tolle Aktionen für Sie parat - damit Sie dem Osterhasen unter die Arme greifen können: Bis zum 09. März sparen Sie noch 30% auf ausgewählte Wanddeko, von 06.03 bis 01. April profitieren Sie von 20% auf ausgewählte Oster Fotogeschenke. Ebenfalls bis 01. April haben wir für Sie 20% Rabatt auf alle Produkte auf Holz gedruckt inklusive Foto Figur. https://www.fotocharly.at/aktionen

Zusammenarbeit bündelt Maschinenbau-Kompetenz und praxisnahe Künstliche Intelligenz

skillbyte ist ein Kölner KI-Spezialist

Hannover/Köln, 2. März 2026 - Die TROESTER GmbH & Co. KG und die Kölner skillbyte GmbH arbeiten künftig strategisch eng zusammen und bündeln industrielle Spitzen-Kompetenz und moderne Künstliche Intelligenz.

Mit der Beteiligung an skillbyte weitet der führende Maschinenbauer aus Hannover die bisherige Zusammenarbeit gezielt aus und setzt ein klares Zeichen für die konsequente Digitalisierung von Produktions- und Verwaltungsprozessen. TROESTER entwickelt und produziert weltweit Anlagen und Systeme für die Kautschuk-, Kabel- und Compoundier-Industrie. Erstmals stellen beide Unternehmen auf der "Tire Technology EXPO 2026" in Hannover zusammen aus.

Digitales Angebot ergänzt Präsenztermine

Die Schulungen zur „Q-Fachkraft für Rauchwarnmelder“ finden ab sofort auch online statt.

Düsseldorf, 03. März 2026 - Der Rauchwarnmelder-Hersteller Ei Electronics bietet seine Schulung "Fachkraft für Rauchwarnmelder" ab sofort auch als Live-Webinar an. Das neue Online-Format ermöglicht die normkonforme Qualifizierung inklusive anerkannter Fachprüfung und Zertifikat zur "Q-Fachkraft für Rauchwarnmelder" - bei reduziertem Zeit- und Kostenaufwand.

Welche Inhalte werden im Webinar zur Schulung als "Fachkraft für Rauchwarnmelder" vermittelt?
Inhalte und Prüfungsstandards entsprechen denen der Präsenzschulung. Um eine hohe Schulungsqualität sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl pro Webinar auf maximal 30 Personen begrenzt. Dies ermöglicht Interaktion, Rückfragen und eine strukturierte Durchführung auch im digitalen Format. Das eintägige Webinar vermittelt unter anderem Kenntnisse zum Verhalten von Brandrauch sowie zur Funktionsweise und normgerechten Installation von Rauchwarnmeldern gemäß DIN 14676-1 und EN 14604.

ARAG Experten mit einem Überblick zur Lage für Reisende im Nahen Osten

ARAG Experten mit einem Überblick zur Lage für Reisende im Nahen Osten

Die Lage im Nahen Osten spitzt sich zu, das Auswärtige Amt warnt vor Reisen in viele Regionen, Airlines streichen Flugverbindungen. Vor allem in der beliebten Feriendestination Dubai sind Tausende von Touristen betroffen, die aufgrund der Eskalation nicht mehr zurück in die Heimat kommen. Aber auch viele Fernflüge über Drehkreuze in der Golfregion fallen aufgrund einer großflächigen Luftraumsperrung aus. Die ARAG Experten geben einen Überblick, was Urlauber jetzt wissen müssen.

(DAV). In Deutschland besteht Schulpflicht. Eltern, die ihre Kinder zuhause mit fachlicher und pädagogischer Unterstützung eines Vereins selbst unterrichten, erfüllen diese Schulpflicht nicht.

Die Eltern unterrichteten ihre Kinder aus "religiösen Gründen" zuhause, nach ihren Angaben griffen sie dabei auf die Unterstützung eines Vereins zurück, der sich als "freies christliches Heimschulwerk" bezeichnete. Die Schulaufsichtsbehörde forderte die Eltern auf, ihre Kinder an einer an Schule anzumelden, an der sie ihre Schulpflicht erfüllen können. Der Verein sei weder eine öffentliche Schule noch eine anerkannte Ersatz- oder Ergänzungsschule. Gegen diese Aufforderung klagten die Eltern. Sie sahen ihr verfassungsrechtlich geschütztes Elternrecht verletzt.

Die Teilnehmenden vom JuLePro mit ihren Führungskräften beim Abschluss eines besonderen Jahres.

Es beginnt oft leise. Mit Fragen, neuen Aufgaben und dem ersten Moment, in dem klar wird: Führung bedeutet mehr als eine neue Rolle auf der Visitenkarte. Für die Teilnehmenden des zweiten Junior Leadership Programms (JuLePro) bei der DENIOS SE aus Bad Oeynhausen begann genau hier eine intensive Reise - und sie endete nun mit einem feierlichen Abschluss. Der fühlte sich weniger wie ein Ende, sondern vielmehr wie ein Aufbruch an.

Vom ersten Schritt in Führung bis zum gemeinsamen Ziel