Beschäftigte Ü50 profitieren deutlich seltener von Weiterbildung
Verfasser: pr-gateway on Friday, 17 April 2026Randstad-ifo-Studie
Eschborn, April 2026 - Weiterbildung ist für viele Unternehmen ein wichtiges Instrument, um neue Fähigkeiten aufzubauen und Mitarbeitende zu binden. Die Randstad-ifo-HR-Befragung für das 1. Quartal 2026 zeigt jedoch: Beschäftigte über 50 nehmen deutlich seltener an Weiterbildungen teil als jüngere Kolleg:innen. Damit steht ausgerechnet eine wachsende Beschäftigtengruppe, die angesichts eines Arbeitskräftemangels immer wichtiger wird, seltener im Fokus der Qualifizierung.
Die zentralen Ergebnisse:
- 66 % der Unternehmen setzen Weiterbildungsangebote als Recruiting-Instrument ein,
- 31 % der Mitarbeitenden nahmen 2025 an Weiterbildungen teil,
- Von den Beschäftigten Ü50 nehmen 18 % nie an Weiterbildungen teil (U50: 6 %),
- Nur 8 % der Beschäftigten Ü50 nehmen sehr häufig an Weiterbildungen teil (U50: 15 %),
- 7 % der Unternehmen bieten Mitarbeitenden Ü50 gar keine Weiterbildung an (U50: 2 %).