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In der heutigen Geschäftswelt nehmen Stalking und Mobbing eine besorgniserregende Form an und stellen eine erhebliche Bedrohung für die Integrität der Mitarbeitenden sowie für das gesamte Unternehmen dar. Diese Themen werden häufig im Schatten der Unternehmensführung behandelt, doch ihre Dringlichkeit kann nicht länger ignoriert werden. Die Wirtschafts- und Privatdetektei DSH in Stuttgart empfiehlt nachdrücklich, diese Probleme offen zur Sprache zu bringen und umfassend aufzuklären.

Stalking, verstanden als wiederholtes Nachstellen und Bedrohen, sowie Mobbing, das durch systematische Schikane geprägt ist, belasten nicht nur die betroffenen Individuen zutiefst. Sie schaffen ein Klima der Angst und des Misstrauens am Arbeitsplatz, das für alle Mitarbeitenden schädlich ist. Besonders alarmierend ist die Zunahme von Cyber-Kriminalität, die in Zeiten digitaler Kommunikation erneut an Bedeutung gewonnen hat. Wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass Personen, die unter Mobbing oder Stalking leiden, ein signifikant erhöhtes Risiko für psychische Erkrankungen aufweisen. Diese alarmierenden Fakten erfordern sofortige und gezielte Maßnahmen, um die seelische Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden zu schützen.

ARAG IT-Experten mit bugfreien Urteilen aus der IT-Welt

ARAG IT-Experten mit bugfreien Urteilen aus der IT-Welt

Keine Anonymität bei Beleidigung auf Social-Media-Plattform
Die ARAG IT-Experten weisen darauf hin, dass eine Social-Media-Plattform wie YouTube verpflichtet ist, die Identität eines anonymen Nutzers preiszugeben, der eine andere Person beleidigt. In dem konkreten Fall hatte ein anonymer Nutzer eine Frau in einem YouTube-Video als "dunklen Parasit" bezeichnet, was als strafbare Beleidigung eingestuft wurde. Die betroffene Frau forderte daraufhin die Herausgabe des Namens und der Adresse des Verfassers. Mit Erfolg: YouTube musste trotz Weigerung Auskunft erteilen. Es reicht nach Auskunft der ARAG IT-Experten aus, dass eine Beleidigung vorliegt, die im Rahmen des Netzwerkdurchsetzungsgesetzes als rechtswidrig eingestuft wird. Eine besonders schwere Rechtsverletzung muss nicht nachgewiesen werden (Oberlandesgericht Karlsruhe, Az.: 14 W 61/22 Wx).

Die Pastorenkonferenz 2025 in Frankfurt, organisiert vom Zion Christian Mission Center Deutschland, legt den Schwerpunkt auf die Rückbesinnung auf Gottes Wort und die Stärkung des Glaubens. Die Veranstaltung bietet Anbetung, ein Zeugnis über die Erfüllung der Offenbarung sowie eine Plattform für den Dialog zwischen Pastoren verschiedener Konfessionen.

Das Zion Christian Mission Center Deutschland freut sich, die Pastorenkonferenz 2025 in Frankfurt am Main auszurichten - eine inspirierende Zusammenkunft, die darauf abzielt, das geistliche Fundament von Pastoren und Kirchenleitern unterschiedlicher Konfessionen zu stärken. Die Konferenz, die am 26. April 2025 stattfinden wird, konzentriert sich auf die Rückbesinnung auf Gottes Wort, die Vertiefung des Glaubens sowie den Aufbau einer Plattform für den Dialog zwischen verschiedenen christlichen Glaubensrichtungen. Sie bietet eine Gelegenheit zur geistlichen Erneuerung und zum gemeinsamen Nachdenken in einem Umfeld des geteilten Glaubens und Lernens.

In der heutigen digitalen Ära spielt die Online-Sichtbarkeit eine bedeutende Rolle für den Erfolg von Unternehmen. Die ständige Präsenz im Internet ist nicht nur wünschenswert, sondern in vielen Fällen unerlässlich, um im Wettbewerb bestehen zu können. Unternehmen, die in den Weiten des Internets nicht auffindbar sind, laufen Gefahr, von potenziellen Kunden übersehen zu werden. Der Markt bietet mittlerweile zahlreiche Lösungen zur Optimierung der Suchmaschinenpräsenz, welche sowohl effektiv als auch kostengünstig sind. Das SEO Masterteam hat sich auf diesen Bereich spezialisiert und bietet mit mehr als 15 Jahren Erfahrung individuelle Dienstleistungen an, die darauf abzielen, die Online-Präsenz von Unternehmen zu maximieren und diese im Prozess der digitalen Transformation zu unterstützen.

Umfassende Optimierungsleistungen für nachhaltigen Erfolg

Steuerberater Roland Franz

Essen - Roland Franz, Geschäftsführender Gesellschafter der Steuerberatungskanzlei Roland Franz & Partner in Essen und Velbert, informiert über die steuerlichen Entlastungen ab dem Jahr 2025, die aus dem kürzlich verabschiedeten Jahressteuergesetz 2024 (JStG 2024 BGBl. 2024 I Nr. 387 v. 5.12.2025) resultieren.

Folgende steuerliche Entlastungen sind ab dem Jahr 2025 vorgesehen:

- Eltern können ab dem Jahr 2025 höhere Kinderbetreuungskosten steuerlich geltend machen. Bisher konnten zwei Drittel der Kosten für die Betreuung in Kindergarten, Kinderkrippe oder bei der Tagesmutter als Sonderausgaben berücksichtigt werden. Ab 2025 können 80 Prozent der Kosten steuerlich geltend gemacht werden. Der Höchstbetrag steigt von 4.000 Euro auf 4.800 Euro jährlich.

Staubsaugerroboter von Roborock mit REAL3™ Time-of-Flight (ToF)-Technologie von Infineon und pmd

- Infineon und pmd liefern die REAL3™ Time-of-Flight (ToF)-Technologie für den fortschrittlichsten Staubsaugerroboter von Roborock

- Die Technologie, die 100-mal kleiner als herkömmliche Systeme ist, ermöglicht die Integration des ersten 5-Achsen-Roboterarms in Roboterstaubsauger

- Anwender profitieren von präziser und agiler Navigation und verbesserter Hinderniserkennung

Busvermietung24 bietet einen zuverlässigen und kostengünstigen Flughafentransfer für Gruppen ab 9 Personen an. Das Unternehmen ist bekannt für seinen erstklassigen Service, der es Kunden ermöglicht, bequem und stressfrei zum und vom Flughafen zu gelangen. Egal ob Familien oder größere Gruppen - Busvermietung24 steht für effizienten Transport und eine angenehme Reise.

Mit dem Flughafentransfer von Busvermietung24 haben Reisende die Möglichkeit, sowohl ihre Anreise zum Flughafen als auch ihre Abholung nach der Reise unkompliziert zu gestalten. Das erfahrene Team sorgt dafür, dass die Passagiere sicher, bequem und pünktlich am Abflugterminal ankommen und nach ihrer Rückkehr wieder abgeholt werden. Durch die Flexibilität des Services können Kunden die relevanten Informationen wie Anzahl der Personen, Reisedatum und Flugzeiten angeben und das Unternehmen kümmert sich um den Rest. Zusätzliche Extras wie Kindersitze oder spezielle Anforderungen werden auf Wunsch bereitgestellt. Das Gepäck wird sicher verstaut und die Fahrer stehen hilfsbereit zur Seite, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Die Vorteile des Flughafentransfers

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- 360°-Sicht & Objekt-Tracking: schwenkt horizontal um 355°, neigt sich um 90°
- 24/7-Endlos-Videoaufzeichnung, Aufnahme auf microSD-Karte mit 128 GB
- Patrouillen-Funktion, Personenerkennung, Gegensprech-Funktion & Sirene, IP66
- Kostenlose App "ELESION" für weltweiten Zugriff, Live-Bild-Anzeige u.v.m.

Wertvolle Ressource schützen: Zenner bietet smarte Lösungen für nachhaltige Wassernutzung.

Die Themen Nachhaltigkeit und Klimawandel beschäftigen zunehmend auch die Wasserwirtschaft. Die nationale Wasserstrategie und der European Blue Deal stellen deutschland- und europaweit die Weichen für ein neues Verständnis im Umgang mit der Ressource Wasser. Auf der Tausendwasser in Berlin stellt Zenner vom 26. bis 27. März 2025 digitale Lösungen für eine moderne und nachhaltige Wasserwirtschaft vor.

Zero Discrimination Day am 1. März

Verena Menne, Group Director HR bei Randstad Deutschland

Fehlende Chancengerechtigkeit kostet Unternehmen wertvolle Talente. Zwar sehen 68 % der Unternehmen die Förderung von Vielfalt als ihre Verantwortung, doch konkrete Maßnahmen bleiben oft aus. Menschen mit Behinderung, Beschäftigte mit niedrigem Bildungsabschluss und Minderheiten haben weiterhin schlechtere Chancen, das zeigt der Randstad Trendreport. Wie Unternehmen gezielt für mehr Teilhabe sorgen können, erklärt Verena Menne von Randstad Deutschland.

Eschborn, Februar 2025 - Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion stehen bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda - zumindest in der Theorie. Laut dem aktuellen Randstad Trendreport zur Chancengerechtigkeit erkennen 68 % der Unternehmen an, dass sie eine aktive Rolle dabei spielen müssen, Chancengerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt herzustellen. Doch wenn es um die tatsächliche Umsetzung geht, klaffen Anspruch und Realität weit auseinander: Nur 47 % der Unternehmen ergreifen konkrete Maßnahmen, um die Teilhabe und Chancen aller Mitarbeitenden zu fördern.