Mehr Schutz für Eltern? Infos zum Arbeitsrecht in Nürnberg
Verfasser: pr-gateway on Saturday, 28 August 2021Aus der Elternzeit in die Kündigung? Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg verweist auf Initiative
NÜRNBERG. Die Diskriminierung von Eltern ist seit Längerem Thema im Arbeitsrecht. Auch Fachanwältin Birgit Seidel ist in ihrer Tätigkeit schon mit Fällen konfrontiert gewesen, in denen Elternschaft oder Fürsorge, zum Beispiel für pflegebedürftige Angehörige, zu einer Benachteiligung von Arbeitnehmern geführt hat. "Fälle, in denen die Kündigung am ersten Tag nach der Rückkehr aus der Elternzeit auf dem Schreibtisch liegt oder Kollegen ohne Kinder bei einer Beförderung bevorzugt werden, gehören leider zum Alltag in vielen Betrieben", stellt Birgit Seidel fest. Sie verweist dazu auf eine Initiative, die zum Schutz von Müttern und Vätern vor Diskriminierung im Arbeitsleben aufruft. Unter dem #proParents setzen sich die Unterzeichner für eine Aufnahme von Kriterien der Fürsorgearbeit ins Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ein.