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Profi-Einbrecher in Pizzeria in Kelkheim/Taunus ohne Chance: Verisure NSL vertreibt raffinierte Täter mit ZeroVision Rauchbombe

Die NSL-Fachkräfte in der VdS-zertifizierten Alarmzentrale von Verisure in Ratingen

Ratingen, 22. Juni 2021 In einem italienischen Restaurant in Kelkheim hatten mutmaßliche Einbruchs-Profis Anfang Juni zunächst die Sicherheitskameras ausgetrickst. Doch gegen das Hochsicherheits-Alarmsystem des europäischen Marktführers Verisure, welches sich neben smarter Technik besonders auch durch die menschliche 24/7 Fernüberwachung auszeichnet, hatten die Bösewichte keine Chance. Statt den Einbrechern auf den Leim zu gehen, lösten die erfahrenen Fachkräfte in der Verisure Notruf- und Serviceleitstelle den blickdichten ZeroVision® Sichtschutz aus, so dass die Täter nichts mehr sehen konnten und ihr Vorhaben abbrechen mussten. Die Polizei, der Aufnahmen der Tat sowie das Kennzeichen eines verdächtigen Fahrzeugs vorliegen, ermittelt.

Leverkusen, 22. Juni 2021 - Die Biofrontera AG (ISIN: DE0006046113), ein internationales biopharmazeutisches Unternehmen, veröffentlicht ein Update zu den laufenden klinischen Entwicklungen des Unternehmens.

Im Februar und im März 2021 reichte Biofrontera zwei Anträge bei der U.S. Food and Drug Administration (FDA) ein, mit denen einerseits die simultane Anwendung von bis zu drei Tuben Ameluz® pro photodynamischer Therapie (PDT) ermöglicht und parallel dazu eine größere Rotlichtlampe, die BF-RhodoLED® XL, zugelassen werden soll. Im Juni 2021 fand das für beide Einreichungen angekündigte Gespräch mit der FDA statt, in dem das weitere Vorgehen festgelegt wurde. Die FDA hat in Bezug auf den Zulassungsprozess der BF-RhodoLED® bestätigt, dass die Datenlagen für eine Einreichung ausreichend ist, so dass nun der Start der Prüfungsphase eingeleitet wird.

Einblick in aktuelle ITAM-Strategien sowie Zahlen zu EOL/EOS und Software Vulnerabilities

Hamburg, 22. Juni 2021 - IT-Asset-Daten entwickeln sich für Unternehmen mehr und mehr zur Grundvoraussetzung für sicheres und effektive Management von hybriden IT-Estates. Zu diesem Ergebnis kommt der 2021 State of IT Visibility Report von Flexera. Die Umfrage unter mehr als 300 IT-Verantwortlichen wirft einen Blick auf aktuelle IT-Asset-Management(ITAM)-Strategien und liefert Zahlen zu End-of-Life(EOL)-Anwendungen und Software Vulnerabilities.

Kostenfalle Carve-Out: Die sieben Faktoren, über die niemand spricht

Viele Unternehmen wurden von der COVID-19-Krise hart getroffen. Unsere A&M Experten erwarten, dass Unternehmen vermehrt unter Druck geraten und Unternehmensteile ausgegliedert, abgespalten oder verkauft werden.

Die Abspaltung oder Trennung eines Geschäftsbereichs ist zumeist komplex und birgt das Risiko hoher Wertverluste. Kostenexplosionen sowie EBITDA-Einbrüche aufgrund mangelhafter Analyse, Vorbereitung und Durchführung eines Cave-outs sind keine Seltenheit. Insbesondere die Investorenseite muss dabei diese Risiken sorgfältig abwägen und systematisch angehen, da allein die Einmalkosten in Extremfällen bis zu 10% des Jahresumsatzes des Carve-out Perimeters erreichen können.

Informationslücken und Verhandlungsdruck verursachen die meisten Wertverluste

Die globale Studie zeigt die Notwendigkeit für mehr Talentmobilität auf: Führungskräfte sehen Internal Recruiting als wichtiges Instrument für die Besetzung von Arbeitsstellen, da Talente auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden sind.

SmartRecruiters: 2021 State of Internal Recruiting Report

San Francisco, 16. Juni 2021 - SmartRecruiters, einer der weltweit führenden Anbieter von Recruiting-Software, präsentiert den "2021 State of Internal Recruiting Report". Viele Arbeitgeber haben mit der Rekrutierung und Bindung von Arbeitnehmer*innen zu kämpfen. Die Studie zeigt, dass Unternehmen ihre Strategien zur Talentakquise zunehmend auf bestehende Mitarbeiter*innen ausweiten.

Die interne Personalbeschaffung ist seit langem die erfolgreichste Quelle für Neueinstellungen. Die Studie von SmartRecruiters zeigt jedoch, dass viele Unternehmen bei der erfolgreichen Implementierung und Skalierung von internen Rekrutierungsprogrammen immer noch vor großen Herausforderungen stehen.

München, 22. Juni 2021 - Das internationale PR-Netzwerk Eurocom Worldwide begrüßt die Full-Service-Kommunikationsagentur Uniomedia als neuen Partner für den ungarischen Markt und stärkt dadurch seine Präsenz in Zentral- und Osteuropa.

2007 gegründet, bietet Uniomedia neben strategischer Kommunikation auch Beratung im Bereich Government Relations. Im Content-Bereich liegt ihr Fokus auf multimedialen Inhalten, z.B. für Social Media, sowie auf datengesteuerten Kampagnen. Neben Ungarn ist die Agentur in weiteren 14 Ländern in Mittel-, Ost- und Südeuropa aktiv.

Uniomedia wurde mehrfach mit renommierten internationalen Preisen ausgezeichnet, zum Beispiel den European Excellence Awards, den SABRE Awards, den IPRA Awards, den Stevie Awards, den Effie Awards und den WARC Awards für markenorientierte Kommunikation. In ihrem Heimatland Ungarn wird Uniomedia seit 2014 jährlich zur "Agentur des Jahres" gewählt.

Zsofia Balatoni, Mitgründerin von Uniomedia, freut sich, nun Teil von Eurocom Worldwide zu sein: "In den letzten 14 Jahren durften wir verschiedenste lokale und internationale Unternehmen in ihrer Kommunikation unterstützen. Mit Eurocom Worldwide haben wir nun die Möglichkeit, unsere Dienstleistungen auf einer wirklich globalen Ebene anzubieten."

Neue Broschüre zeigt Möglichkeiten und Vorteile des zukunfts-sicheren Standards

Eine neue Broschüre der KNX Deutschland erklärt Bauherren und Modernisierern, die sich für eine smarte Vernetzung in ihrem Zuhause interessieren, kompakt und gut verständlich den Gebäudeautomationsstandard KNX und seine vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten. "KNX ist eine seit mehr als 30 Jahren weltweit etablierte Technologie für das Smart Home. Vor allem im privaten Wohnungs- und Hausbau gibt es aber immer noch viele Fragen", erklärt Jörg Schulte von KNX Deutschland. "Wichtig war uns genau aufzuzeigen, welche Vorteile eine intelligente Vernetzung bringt." Die Broschüre "Smartes Zuhause, intelligentes Wohnen" steht zum Download auf www.knx.de bereit.

Zweiter Produktionsstandort für Gustavo-Gusto-Tiefkühlpizzen

Spatenstich in Artern: Ein neues Pizzawerk entsteht.

Artern/Geretsried, 23. Juni 2021. Franco Fresco, das Unternehmen, das unter der Marke Gustavo Gusto Premium-Tiefkühlpizzen herstellt, expandiert und wird einen neuen Produktionsstandort in Artern (Thüringen) eröffnen. Am Dienstag (22. Juni 2021) erfolgte der symbolische Spatenstich durch Christoph Schramm, Geschäftsführer und Gründer des Unternehmens, Arterns Bürgermeister Torsten Blümel und Johann Braun, Vorstand vom Bauunternehmen Max Bögl (Neumarkt i. d. OPf.).

"Wir freuen uns sehr, dass es mit dem heutigen Spatenstich in Artern nun offiziell mit dem Bau unseres zweiten Produktionsstandortes losgeht. Mit Artern werden wir in den nächsten Jahren unsere Expansionsstrategie erfolgreich umsetzen können.", sagte Christoph Schramm zum Baubeginn. "Die Nachfrage nach unseren Tiefkühlpizzen ist nach wie vor enorm. Wir haben uns am Markt in Deutschland, Österreich und der Schweiz sehr gut etabliert. Und Lebensmittelgeschäfte in weiteren Ländern zeigen bereits großes Interesse an unseren Premium-Tiefkühlpizzen."

Chess4kids veranstaltet aufregende Halb- und Ganztagscamps auf Englisch und Deutsch für Kinder ab 5, für Anfänger und Fortgeschrittene.

Das Feriencamp bietet eine vertrauensvolle und angenehme Atmosphäre, in der der Nachwuchs spielerisch Schach lernen und trainieren kann. Die Schachtrainings von Chess4kids sind qualitativ hochwertig, systematisch nach Leveln strukturiert und werden von erfahrenen Lehrern geleitet.
Schach macht nicht nur Spass, sondern bringt noch weitere Vorteile mit sich: Die Beschäftigung mit dem Schachspiel bietet Kindern die Gelegenheit, sich das erste Mal einer Herausforderung zu stellen. Sie lernen auf spielerische Weise, zielfokussiert, konzentriert und konstruktiv vorzugehen.

Die Halbtags- und Ganztagscamps in der Übersicht

EIN BERICHT VON CEO BETTINA JACOBI ZUM FIRMENJUBILÄUM

Q T E - für Quality, Training & Engineering

WIE ALLES BEGANN
Bereits mit der Gründung der QTE im Juni 2011 haben wir das Ziel gehabt, ein qualifizierter und unabhängiger Partner bei Projekten im Automationssektor zu werden. Die ersten Kunden der QTE, damals vor allem die Automobilindustrie und Zulieferer, haben wir bei Projekten mit Retrofits, Programmierung und Inbetriebnahmen betreut.
Für mich waren die Themengebiete hochwertige Weiterbildung und Qualifikation im Bereich Steuerungstechnik von Beginn an ein wichtiger Bereich, den ich leidenschaftlich betreut und stetig weiterentwickelt habe. Nachdem sich unser Unternehmen in kürzester Zeit sehr gut am Markt etabliert hatte, konnten wir weitere Schulungsthemen in unser Portfolio aufnehmen.