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Welche Garantien bietet eine zukunftsorientierte Apothekenversicherung?

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Welche Garantien bietet eine zukunftsorientierte Apothekenversicherung?

Karlsruhe - Versicherungswerte im Apothekenbetrieb müssen ausreichend und vollständig abgesichert sein, damit der Apotheker mit einem guten Gefühl in seinem Geschäft stehen kann. Will er dazu die beste Police finden, ist heute kein aufwendiger Vergleich der einzelnen Leistungspunkte mehr notwendig, die sich allein bei den wichtigsten gern mal auf 40 - 50 in ihrer Charakteristik sehr unterschiedliche addieren können. Denn moderne Apothekenversicherungen, wie die Policen der ApoRisk GmbH, besitzen mit einer Betriebs- bzw. Berufshaftpflicht von 30 Mill. und einer Sachsubstanz- bzw. Werteversicherung von generell 5 Mill. nicht nur hohe Deckungssummen. Der Makler sichert zusätzlich z.B. in der Allgefahrenversicherung PharmaRisk-OMNI mit der Bestandsgarantie, der Beste-Leistungs-Garantie und der Beste-Marktpreis-Garantie ein Leistungsniveau zu, das nach Geschäftsführer Arslan Günder in Deutschland momentan seinesgleichen sucht.

SH Netz investiert in Ausbau der Stromnetze

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SH Netz investiert in Ausbau der Stromnetze

Die Schleswig-Holstein Netz AG (SH Netz) investiert im Jahr 2020 knapp eine halbe Million Euro in den Ausbau der Stromnetze in den Gemeinden Kollow und Fuhlenhagen. Darüber informierte Christian Jacobsen, Kommunalmanager bei SH Netz für den Kreis Herzogtum Lauenburg, die Bürgermeister um Amtsvorsteher Klaus Hansen sowie Mitarbeiter der Verwaltung beim diesjährigen Kommunalgespräch für das Amt Schwarzenbek-Land im "Gasthof Hamester" in Bastorf. In den nächsten Jahren stehen laut des Netzentwicklungsplanes weitere Bauprojekte an, darunter die 30-kV-Verkabelung auf zehn Kilometern Länge zwischen Büchen und Schwarzenbek. Allein hierfür hat der Netzbetreiber rund zwei Millionen Euro veranschlagt.

UCC-Experten im Land aus tausendundeiner Nacht: STARFACE lädt Toppartner zum Incentive nach Marrakesch

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 STARFACE lädt Toppartner zum Incentive nach Marrakesch
STARFACE lud die erfolgreichsten Partner zum Winter-Incentive nach Marrakesch.

Karlsruhe, 19. November 2019. Vom 8. bis 10. November 2019 lud STARFACE die erfolgreichsten Partner der zurückliegenden sechs Monate zum Winter-Incentive nach Marrakesch. Auf dem Programm standen neben einem konstruktiven Workshop und fachlichem Austausch auch eine Reihe aufregender Programmhighlights: Die Teilnehmer gingen auf eine Jeep-Tour ins Atlas-Gebirge, tranken Tee mit einheimischen Berbern, erklommen im Hochseilgarten schwindelerregende Höhen, lauschten auf dem Erlebnisplatz der Gaukler Märchen aus tausendundeiner Nacht und erkundeten Medina, die Altstadt von Marrakesch, abseits aller touristischen Pfade.

Synertrade und Kerkhoff Group kooperieren

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Synertrade und Kerkhoff Group kooperieren
Synertrade

Der integrierte Ansatz der Partnerschaft bietet Unternehmen die Möglichkeit, ganzheitliche Lösungen mit geringen Reibungsverlusten einzuführen und langfristig erfolgreicher zu sein.

Die Synertrade SES AG ist ein weltweit führender Anbieter von Cloud-basierten Lösungen für die Digitalisierung von Beschaffungsprozessen. Durch die Bereitstellung effizienter Software-Anwendungen werden Einkaufsprozesse beschleunigt und vereinfacht. Die Kerkhoff Group hat sich vor allem durch ihre Expertise in den Bereichen Supply Chain, Einkauf und Produktion einen Namen gemacht. Die Kernkompetenz des Unternehmens liegt in der Transformation des Einkaufs. Durch einen umsetzungsorientierten Ansatz wird eine nachhaltige und organisationsverträgliche Effizienzsteigerung gesichert.

Der besondere Geschenktipp für die Gesundheit: Hallstein Artesian Water

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Ein Geschenktipp für Alle, die ihren Liebsten etwas besonders Gesundes schenken möchten:
Hallstein Artesian Water: Das wohl reinste Wasser der Welt!

Aus der österreichischen 800-Seelen-Gemeinde Obertraun in der Dachsteinregion kommt das reinste Natur-Wasser der Welt: Hallstein Artesian Wasser. Die austro-amerikanische Unternehmerfamilie Muhr hatte sich, weltweit und fast 16 Jahre lang, auf die Suche nach Wasser mit der perfekten Mineralisierung und größten Reinheit begeben. Der Grund: die Familie ließ fast 4.000 Wasser testen und fand kein Wasser, das über alle acht Kern-Faktoren verfügt, die laut Ärzten, Ernährungsspezialisten, Forschern und Wasserexperten ein ideales und reines Trinkwasser ausmachen. Daher machten sich die Muhrs mit Hilfe von Experten auf die Suche nach diesem ganz besonderen Wasser, das den hohen Ansprüchen gerecht wird. Fündig wurden sie in Österreich 3.215 Meter unter dem Dachsteingletscher.

Dieses reine Hallstein Wasser verfügt über acht Kern-Faktoren: Niedrige Austrittstemperatur an der Quelle; hohe natürliche Alkalität; niedriger Natriumgehalt; hoher Gehalt an gelöstem Sauerstoff; niedriger Nitratgehalt; niedriger organischer Kohlenstoffgehalt und mäßiger Gehalt an gelösten Feststoffen sowie ein gutes Verhältnis von Kalzium und Magnesium. Zu den weiteren wichtigen Faktoren von Hallstein Artesian Water zählt: die Quelltiefe, kein Pumpen, keine chemische Behandlung und eine kalt Abfüllung.

"Certified OKR-Manager"-Ausbildung in München

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OKR-Manager-Ausbildung: KUDERNATSCH Consulting & Solutions

In der von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten VUKA-Welt suchen viele Unternehmen nach neuen Tools und Methoden, um ihre Strategien top-down und cross-funktional im Betriebsalltag umsetzen - schnell und flexibel sowie nachhaltig und konsequent.

In diesem Kontext entdecken seit einigen Jahren auch viele Unternehmen im deutschsprachigen Raum die "Objectives and Key Results" bzw. kurz OKR genannte Methode für sich - unter anderem aufgrund von deren Einfachheit und Flexibilität sowie systematischen Einbezug der Mitarbeiter in den Strategieumsetzungsprozess.

Entsprechend wächst der Bedarf an OKR-Managern, die
-im Handhaben der OKR-Methode systematisch und fundiert ausgebildet sind und
-die Führungskräfte und Teams im Anwenden dieser Methode unterweisen und ihnen im Betriebsalltag als Impuls- und Ratgeber sowie Coach und Befähiger zur Seite stehen.

Beteiligung NRW.BANK an Technologie-Start-up Frontastic

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Beteiligung NRW.BANK an Technologie-Start-up Frontastic

Die NRW.BANK beteiligt sich am Technologie-Start-up Frontastic, Anbieter einer Frontend-Management-Plattform für Internet-Applikationen, die neue Gestaltungsmöglichkeiten bietet. An der aktuellen Finanzierungsrunde in Höhe von 1,8 Millionen Euro sind außer der Förderbank für NRW auch Reimann Investors, Ventech und Ulrike Müller als Business Angel beteiligt.

Unser internetbasiertes Leben entwickelt sich schnell weiter, dabei werden die Anforderungen immer umfangreicher. Die Internetplattformen müssen sich daher rasant verändern. Unternehmen die mithalten wollen, brauchen für ihre digitalen Kanäle neueste Technologien. Die NRW.BANK unterstützt die Entwicklung dieser Technologien mit der aktuellen Investition.

Trainer-Zertifizierung: Mit dem Trainer-Kompass Trainer qualifizieren und zertifizieren

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 Mit dem Trainer-Kompass Trainer qualifizieren und zertifizieren
Trainer-Zertifizierung: Messerschmidt Training, Darmstadt

Trainer-Kompass - so heißt ein neues Qualitätsmanagement- und -sicherungssystem, das das Beratungsunternehmen Messerschmidt Training, Darmstadt, in Kooperation mit der Technischen Universität Darmstadt entwickelt und in zahlreichen Unternehmen erprobt hat. Dieses dient als Instrument dazu, die Trainer von Unternehmen zu zertifizieren und die Qualität von deren Trainings nachhaltig zu sichern.

GWG-Gruppe spendet 10.000 Euro an soziale Einrichtungen in Stuttgart und Region

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GWG-Gruppe spendet 10.000 Euro an soziale Einrichtungen in Stuttgart und Region
Andreas Engelhardt (links im Bild) und Florian Preißler (r.), übergeben die Spendenschecks.

An wen sollen insgesamt 10.000 Euro gespendet werden? Darüber durften jüngst die rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des in Stuttgart ansässigen Wohnungsunternehmens GWG entscheiden. Die Häusliche Onkologische Pädiatrische Pflege Stuttgart (HOPPS), die Stuttgarter Nikolauspflege und die Hospizstiftung Rems-Murr-Kreis bekamen die meisten Stimmen. Am 18. November fand die Spendenübergabe statt.

Zu Beginn der Spendenaktion konnten die Angestellten Vorschläge für soziale Einrichtungen und Organisationen einreichen, anschließend wurde über das Intranet abgestimmt, wer die Spende bekommen soll. "In diesem Jahr haben wir beschlossen, unsere Mitarbeiter noch stärker in unser soziales Engagement einzubinden und für Zwecke zu spenden, die ihnen besonders am Herzen liegen", erklärt der Vorstandsvorsitzende der GWG, Andreas Engelhardt, den Gedanken hinter der Spendenaktion.

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