Wie steht es um Personalverantwortliche in Deutschland?
Verfasser: pr-gateway on Friday, 31 July 2015Aufweckende Ergebnisse einer HR-Befragung durch das 9 Levels Institute of Values Systems
Der Wettbewerb nimmt zu, Fachkräfte sind Mangelware und die Kosten steigen immer weiter an: Unternehmen sind heutzutage gezwungen, immer dynamischer zu agieren und schneller zu werden. Das ist allerdings kaum mehr realisierbar. Wie es momentan um Personaler steht, die sich mit solchen und weiteren Herausforderungen auseinandersetzen müssen, wurde kürzlich in einer Befragung ermittelt - durchgeführt vom 9 Levels Institute for Value Systems und dem "Personalerstammtisch".
"Die Komplexität der Aufgaben von Personalern hat massiv zugenommen", erklärt Geschäftsführer des 9 Levels Institute for Value Systems, Rainer Krumm die Ausgangslage für die Befragung, an der insgesamt 77 Personalverantwortliche teilgenommen haben. Diese stammen aus den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personalleitung, Personalmarketing sowie Personalverwaltung, worunter die Verantwortlichkeiten Administration, Recht und Compensation & Benefits fallen.