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Die Beautyexpertin Andrea Reindl-Krüger von beautystyle in München gibt Ihre Beurteilung zu den Neuheiten von Veet

Veet Neuheiten

Im Jahr 2016 setzt Veet auf Natur.
So wurde die neue Warmwachslinie mit hochwertigen natürlichen Stoffen wie Traubenkernöl, Arganöl und Tiare zusammengestellt. Die hochwertigen Öle garantieren eine sanfte Haarentfernung mit sofortigem Pflegeeffekt. Diese neue Warmwachslinie ist erhältlich für Spawax, Easywax und Kaltwachs. Die Inhaltsstoffe sind 90-100% reine Natur. Für die schnelle Haarentfernung zu Hause ideal.
Wer lieber zur Enthaarungscremes greift kann sich jetzt auch an 3 Auswahlmöglichkeiten bei Veet erfreuen. Aber vor allem am Geruch. Bis her waren alle Enthaarungscremes vom Geruch her eher unangenehm. Damit ist jetzt Schluss. Veet hat eine neue Linie entwickelt. Hier finden wir angenehme Duftnoten mit hohem Pflegeeffekt. Die Enthaarungscreme Sensitiv mit Aloe Vera, für extrem trockene Haut mit Sheabutter, und für die normale bis Mischhaut mit Lotusmilch. Für unterwegs der ideale Begleiter.

Wer seine Persönlichkeitsstruktur kennt, kann die Karriere zielgerichtet planen oder ihr eine neue Richtung geben. Das INMI bietet kostenlose Selbsttests für Führungskräfte.

Prof. Dr. Waldemar Pelz entwickelt Selbsttests für Führungskräfte

Bad Soden, 18.03.2016 - Wissenschaftlich fundierte Tests für Führungskräfte sind rar. Untersuchungen belegen, dass die Aussagekraft bei einigen Tests denen von Horoskopen gleicht. Das Institut für Management-Innovation von Professor Dr. Waldemar Pelz entwickelt dagegen Tests, deren Ergebnisse aussagekräftig sind - für Bewerber genauso wie für zukünftige Arbeitgeber.

"Betrachten wir zum Beispiel Familienunternehmen. Hier werden Manager mit ganz speziellen Eigenschaften gesucht", erklärt Waldemar Pelz. "Bisher gab es hierfür keine belastbaren Tests." Unternehmen und Bewerber gewinnen viel Zeit, wenn schon im Vorfeld festgestellt werden kann, ob die geforderte Eignung besteht.

RA Dr. Oliver K.-F. Klug

Bochum, 18. März 2016*******Das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg hat mit Urteil vom 30.11.2015 (2 Sa 644/14) sehr ausführlich nach erfolgter Beweisaufnahme zur Differenzierungsmöglichkeit beim 13. Monatsgehalt entschieden. Danach besteht grundsätzlich kein Anspruch tariflich bezahlter Mitarbeiter auf ein 13. Monatsgehalt, wenn außertarifliche Mitarbeiter ein volles 13. Monatsgehalt erhalten. Rechtsanwalt Dr. Oliver K.-F. Klug, Hauptgeschäftsführer des AGAD Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V. in Bochum begrüßt das Urteil des LAGs. "Zutreffenderweise stellt das LAG klar, dass ein außertariflicher Arbeitsvertrag, der keinerlei Dynamik in seiner Entwicklung enthält, mit einem Arbeitsvertrag nebst dynamischer Bezugnahmeklausel schon vom Ansatz her nicht vergleichbar ist. Allerdings sollte bei der Abfassung von AT-Verträgen darauf geachtet werden, dass diese den Verträgen tariflicher Mitarbeiter nicht zu sehr ähneln. Dabei unterstützen wir Sie gerne", rät der AGAD-Hauptgeschäftsführer.

H-D. Kreft packt das Flüchtlingsproblem an der Wurzel

Dipl.-ing. H.-D. Kreft

Spätestens seit Angela Merkel im August 2015 ihr "Wir schaffen das" verkündete, reist der Strom der Flüchtlinge und die Zahl der Theorien zur Bekämpfung der Flüchtlingsflut und zu deren Integration nicht ab. Wirklich zielführend - im rein praktischen Sinne - waren die Ansätze bislang alle nicht. Weitgehende Einigkeit herrscht aber darüber, dass die Bildung bzw. Ausbildung der Flüchtlinge eine zentrale Rolle spielen. In seinem bemerkenswerten Beitrag "Geld verdienen mit Bildung - ein Gewinn für die Flüchtlinge und die ganze Gesellschaft" in dem von Armin Fuhrer und Christian Nawrocki herausgegebenen Buch "Wir schaffen das!" aus dem Lau-Verlag stellt Hans-Diedrich Kreft, Vorstand der shuccle AG, erstmals einen konkreten, praktischen Ansatz zur Lösung der Flüchtlingsproblematik vor: ein Bildungseinkommen für die Erbringung von Bildungsleistung.

(Mynewsdesk) Klassik-Experten geben Tipps und Informationen zu Kauf, Zulassung, Wertgutachten, Versicherung, Pflege und Reparatur historischer FahrzeugeDie Begeisterung für Oldtimer ist ungebrochen. Besonders in Zeiten niedriger Zinsen erfreuen sich Klassiker großer Beliebtheit und so mancher schwört auf „Garagengold“ als sichere Wertanlage. Wer (noch) keinen Oldie sein Eigen nennen kann, ist zumindest fasziniert von der Optik und Technik historischer Automobile.

Die GTÜ fühlt sich mit ihren zahlreichen Oldtimer-Aktivitäten der Szene eng verbunden. Für viele der GTÜ-Sachverständigen sind die meist liebevoll gepflegten und häufig aufwendig restaurierten Schätzchen ein ganz besonderes Anliegen.

Regina und Werner Neumüller

Im jährlichen Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" des renommierten Great Place to Work® Instituts ist die Neumüller Unternehmensgruppe zum vierten Mal in Folge als einer der besten deutschen Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

Jährlich werden Unternehmen unterschiedlicher Größen ausgezeichnet, welche sich in besonderer Weise für attraktive Arbeitsbedingungen engagieren und zudem eine im besonderen Maße vertrauensvolle und werteorientierte Zusammenarbeit mit den Angestellten pflegen.

Die Auszeichnung beruht auf einer repräsentativen und anonymen Befragung der Mitarbeiter (m/w), in der zentrale Arbeitsplatzthemen sowie die Qualität der Personal- und Führungsarbeit erhoben werden.

Insgesamt 613 Firmen nahmen 2016 an dem Arbeitgeberwettbewerb teil, wobei die Top 100 Unternehmen als "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016" ausgezeichnet wurden. Die Neumüller Unternehmensgruppe erhielt erneut das "Great Place to Work®"-Gütesiegel und ist somit auch zum wiederholten Male der einzige prämierte Personaldienstleister in der Größenklasse 50 bis 500 Mitarbeiter.

Spätestens Ende März, wenn die Uhr auf Sommerzeit umgestellt wird und es abends wieder länger hell bleibt, wird die Garten- und mit ihr die Grillsaison eröffnet. Ab jetzt laden Würstchen, Steaks und Co. wieder regelmäßig zum Genießen ein. Wie sich ein Grillabend besonders ausgewogen und dennoch genussvoll gestalten lässt, zeigt Gervais mit seinen Rezeptkreationen und den beiden Kräuterquark Produkten Original und Pikant.

(Mynewsdesk) GTÜ nimmt die zehn meistgefahrenen Klassiker mit H-Kennzeichen unter die Lupe · Umweltbelastung, Bremsanlage, Beleuchtung und Elektrik sind die Sorgenkinder bei der HauptuntersuchungUnter allen in Deutschland zugelassenen Oldtimern mit Abstand am meisten gefahren wird der „VW-Käfer“, von dem es über 30.000 Exemplare mit einer H-Zulassung gibt. Jeder zweite Oldtimerbesitzer ist mit einem „alten Benz“ unterwegs. Doch wie sieht es mit dem technischen Zustand dieser Klassiker aus? Die GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung hat Deutschlands zehn beliebteste Oldtimer unter die Lupe genommen und deren häufigste Mängel aufgelistet.

Mängelzwerg unter den Top-10-Oldtimern ist die Mercedes Pagode. Genau 61,6 Prozent der von den GTÜ-Prüfingenieuren gecheckten Autos absolvierten die Hauptuntersuchung (HU) „ohne erkennbare Mängel“, dicht gefolgt vom Porsche 911/912 mit 61,2 Prozent mängelfreien Fahrzeugen. Den dritten Platz mit 60,7 Prozent belegt der Mercedes Heckflosse.

Der Eindruckservice für Prospekte, Kataloge und Beilagen spart Geld

In seinem neuesten Blogbeitrag (https://www.tillmann-druck.de/so-bekommen-prospekte-und-beilagen-ihren-i...) erklärt Herbert Tillmann, Spezialist für Briefhüllen und Versandverpackungen und Inhaber der Druckerei Tillmann Druck GmbH, wie Prospekte, Kataloge und Beilagen ihren individuellen Eindruck bekommen.

Beim Eindruckservice für Prospekte und Beilagen geht es darum, dass bereits fertig gefalzte, geleimte oder sogar geklammerte Drucksachen nachträglich mit Adressen, verschiedenen Logos oder anderen Grafiken an definierten Stellen bedruckt werden.

Berliner Schornsteinfeger-Innung auf der bautec 2016 mit bewährtem Messekonzept - und Kritik am Veranstalter

Schornsteinfeger-Innung in Berlin auf der bautec 2016

(Berlin) - Wie viele der insgesamt über 35.000 Besucher an den vier Messetagen auf den Stand der Berliner Innungs-Schornsteinfeger (http://www.schornsteinfeger-berlin.de)kamen, um sich - vorzugsweise gemeinsam mit einem bzw. einer der zahleichen Männer und Frauen in schwarz - fotografieren zu lassen, hat wohl niemand gezählt. Sicher ist, dass der einladende offene Messestand erneut ein Riesenerfolg war.

Abgesehen von den ästhetischen Qualitäten dieses Messeauftritts suchten viele Fachbesucher den Rat der Experten für alle Themen rund um Feuerstätten sowie Gebäudeenergie- und Umwelttechnik.