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Bücher sind immer ein tolles Weihnachtsgeschenk

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Ein Buch ist dann wirklich gut, wenn man so tief in die Geschichte eintaucht, ein Teil davon wird und die reale Welt um sich herum vergisst. Genau deshalb sind Bücher immer ein tolles Weihnachtsgeschenk.
In dem Sinne schon einmal besinnliche Weihnachtsfeiertage und gute Wünsche für ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2024.

Tanja vs. Schweinehund
Tanja vs. Schweinehund Die 42-jährige Tanja ist unzufrieden mit sich. Sie nimmt sich für den bevorstehenden Jahreswechsel einiges vor – natürlich viel zu viel. Tagtäglich kämpft sie mit ihrem inneren Schweinehund. Mit Humor und Ironie werden gute Vorsätze und menschlichen Schwächen auf die Schippe genommen. Und der eine oder andere Leser erkennt sich darin vielleicht sogar selbst… Familie und andere Katastrophen Tanja beschreibt mit viel Witz ihre chaotische Familie, mit der sie offenbar gestraft wurde. Insgeheim stellt sie sich vor, dass sie bei der Geburt vertauscht wurde – denn in diese Familie passt sie doch überhaupt nicht rein. Oder etwa doch?…
ISBN-13:‎ 978-3752973969

Gesundes Arbeiten - Arbeitgeber in der Pflicht

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Gesundes Arbeiten - Arbeitgeber in der Pflicht

Motivierte Mitarbeiter, geringer Krankenstand, höhere Produktivität, gutes Image - es gibt unzählige Gründe, weshalb Arbeitgeber ein Interesse daran haben sollten, in eine gesunde Arbeitsumgebung zu investieren. Und wie eine aktuelle, repräsentative Umfrage der ARAG mit YouGov zeigt, gehen bereits einige Arbeitgeber mit gutem Beispiel voran: 37 Prozent der befragten Arbeitnehmer fühlen sich insgesamt stark unterstützt, gesund zu bleiben. Einige Maßnahmen für einen gesunden Arbeitsplatz sind in Deutschland sogar vorgeschrieben. Die ARAG Experten geben einen Überblick, welche Pflichten Arbeitgeber haben und welche Möglichkeiten sie nutzen können, um eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen.

TV-Show zugunsten der geretteten Tiere

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newgen medicals Fitness- & Schlaftracker-Ring

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newgen medicals Fitness- & Schlaftracker-Ring
newgen medicals Fitness- & Schlaftracker-Ring

- Hochwertiger Fitness-Tracker mit kontinuierlicher Fitnessdaten-Aufzeichnung
- Sensoren für Herzfrequenz, Blutsauerstoff-Sättigung, Körpertemperatur & Schritte
- Zuschaltbare Touch-Funktion zum Abspielen von Musik, Aufnehmen von Fotos u.v.m.
- SOS-Funktion: ruft bis zu 3 Notfall-Kontakte an und versendet Standort-Daten
- Per USB ladbarer Akku mit bis zu 6 Tagen Laufzeit
- Kostenlose App für iOS und Android für Einstellungen und Auswertung

Keine falschen Fünfziger: Fräs- und Graviermaschine von LANG für die Herstellung von Sicherheitsmerkmalen

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 Fräs- und Graviermaschine von LANG für die Herstellung von Sicherheitsmerkmalen
Mit der Impala 400SL präzise Klischees für die Sicherheitspapierindustrie fertigen

Hüttenberg, 27. November 2023 - In verschiedenen Industrie- und Entwicklungsländern gibt es einen zunehmenden Trend zur Geldfälschung. Damit steigt die Nachfrage nach Sicherheitspapieren. Die LANG GmbH & Co. KG ( www.lang.de) stellt für die Sicherheitspapierindustrie mit der Impala 400SL eine Fräs- und Graviermaschine bereit, mit der Prägestempel für Patrize und Matrize in höchster Genauigkeit hergestellt werden können. Auch die passende Software und das technische Know-how kommen aus dem Hause LANG, was die Kontrolle über die Vertraulichkeit und den Schutz sensibler Informationen erleichtert und der Geheimhaltung von Herstellungsprozessen in derart sensiblen Branchen zuträglich ist.

PTA automatisiert Lagerstandorte und harmonisiert Prozessabläufe bei international tätigem Handelskonzern

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PTA automatisiert Lagerstandorte und harmonisiert Prozessabläufe bei international tätigem Handelskonzern

Mannheim, 27. November 2023. Mit breitgefächerten IT-Kompetenzen und einem tiefen Branchen-Know-how berät und begleitet die PTA IT-Beratung GmbH Logistiker wie auch Handelsunternehmen auf dem Weg ihrer digitalen Transformation. Dabei unterstützt PTA diese von der Konzeption einer professionellen Prozessgestaltung bis hin zu zeitgemäßen Lösungen für das Transportmanagement, bei der Implementierung digitaler Lagerprozesse sowie der automatisierten Abwicklung von Speditionsaufträgen oder Datenflüssen. Gemeinsam mit einem international tätigen Handelskonzern haben die IT-Experten nun dessen Lagerstandorte automatisiert und die damit verbundenen Abläufe verschlankt und harmonisiert. Dieses komplexe Vorhaben darf getrost als Leuchtturmprojekt im Bereich Handelslogistik beachtet werden.

Lithium Aktientip erzielt technologischen Durchbruch - Kapazität steigt um Faktor 10. Neuer 215% Lithium Aktientip nach 7.973% mit Lithium Americas ($LAC), 8.373% mit Sigma Lithium ($SGML), 13.150% mit Vulcan Energy ($VUL), und 43.233% mit Patriot Batter

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Lithium Aktientip erzielt technologischen Durchbruch - Kapazität steigt um Faktor 10. Neuer 215% Lithium Aktientip nach 7.973% mit Lithium Americas ($LAC), 8.373%  mit Sigma Lithium ($SGML), 13.150% mit Vulcan Energy ($VUL), und 43.233% mit Patriot Batter

Lithium Aktientip erzielt technologischen Durchbruch. Kapazität steigt um Faktor 10. 215% Lithium Hot Stock nach 13.150%

27.11.23 08:18
AC Research

Markham, ON ( www.aktiencheck.de , Anzeige)
https://www.irw-press.at/prcom/images/messages/2023/72780/AC-2711233.001.png

Link zum Report:
https://www.aktiencheck.de/exklusiv/Artikel-Lithium_Aktientip_erzielt_technologischen_Durchbruch_Kapazitaet_steigt_um_Faktor_10_215_Lithium_Hot_Stock_13_150-16344491

Executive Summary-27.11.2023

Die Flucht der Talente: Enthüllungen einer Headhunter-Studie

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 Enthüllungen einer Headhunter-Studie

Eine umfassende Studie von Beutler Saghari & Partner, einer führenden Direct Search bzw. Headhunting Agentur, hat wichtige Erkenntnisse über die Gründe geliefert, warum Kandidaten im Bewerbungsprozess abspringen. Über ein Jahr lang wurden mehr als 380 Kandidaten befragt, um zu verstehen, weshalb Kandidaten Bewerbungsprozesse abbrechen.

In der heutigen Arbeitswelt, geprägt von einem akuten Fachkräftemangel, hat sich das Bewerbungsverhalten signifikant verändert. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur qualifizierte Kandidaten zu finden, sondern sie auch erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen. Eine bemerkenswerte Entwicklung in diesem Kontext ist die zunehmende Tendenz von Bewerbern, den Bewerbungsprozess vorzeitig abzubrechen. Dieses Phänomen, das in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern beobachtet wird, wirft wichtige Fragen auf: Warum entscheiden sich potenzielle Mitarbeiter dazu, eine Bewerbung, die sie begonnen haben, nicht zu Ende zu führen? Welche Faktoren tragen zu dieser Entscheidung bei, und wie können Unternehmen reagieren, um diesen Trend zu adressieren?

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