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Wir beenden die Verwirrung rund um die Altersfreigabe im Kino (c) MediaAgenten für KINOFANS

Zwischen Gesetz und Bauchgefühl: KINOFANS.COM (https://KINOFANS.COM) veröffentlicht den ultimativen FSK-Wegweiser für den Kinobesuch

Düsseldorf, Oktober 2026 – „Ab 12“ steht auf dem Plakat – also alles gut für den elfjährigen Sohn? Wer mit Kindern, Jugendlichen oder in der Gruppe ins Kino geht, tappt bei Altersfreigaben und Uhrzeiten schnell in Fallen. Um hier für Klarheit zu sorgen, hat das Filmportal KINOFANS.COM einen umfassenden Praxis-Guide veröffentlicht, der Schritt für Schritt durch den Dschungel aus Jugendschutz, Uhrzeiten und Sonderregeln führt.

Drei Neuheiten für mehr digitale Teilhabe und Wissenstransfer

Köln, 8. Oktober 2026: Gebärdensprache mit Offstimme, verständliche audiovisuelle Kommunikation und interaktive KI-Wissensagenten: Die alangu GmbH präsentiert auf der Smart Country Convention (SCCON) in Berlin vom 13. - 15. Oktober 2026 drei neue Einsatzmöglichkeiten ihrer digitalen Avatare.

Wie können digitale Informationen mehr Menschen erreichen und leichter verständlich werden? Und wie lässt sich das Wissen einer Organisation erhalten und einfach vermitteln? Auf der diesjährigen SCCON liefert alangu Antworten auf diese Fragen. Das KI-Unternehmen mit dem Fokus auf gebärdensprachbasierte digitale Kommunikation zeigt drei neue Lösungen, die KI und digitale Avatare für Barrierefreiheit, verständliche Kommunikation und Wissenstransfer einsetzen.

Barrierefreiheit: Offstimme ergänzt Gebärdensprache

In Podcastfolge 3247 von „Ergebnisorientiert“ spricht Ernst Crameri darüber, warum Selbstwert, Respekt und klare Entscheidungen die Grundlage für ein freies und erfülltes Leben sind.

Ernst Crameri, Unternehmer, Coach und Autor des Podcasts „Ergebnisorientiert“

Viele Menschen leben weit unter ihren Möglichkeiten, weil sie sich von den Erwartungen und Urteilen anderer bestimmen lassen. Sie hören jahrelang, was sie angeblich nicht können, nicht dürfen oder nicht wert sind. Irgendwann werden diese fremden Stimmen zur eigenen Wahrheit. Ernst Crameri macht in seiner aktuellen Podcastfolge deutlich: Wer sich dauerhaft kleinmachen lässt, verliert Stück für Stück den Kontakt zu sich selbst.

Besonders in Beziehungen und im Berufsleben zeigt sich, wie entscheidend Respekt und Wertschätzung sind. Wer ständig kritisiert, abgewertet oder ausgebremst wird, sollte nicht einfach immer weiter funktionieren. Crameri fordert dazu auf, ehrlich hinzuschauen und sich zu fragen, ob die aktuelle Situation noch zum eigenen Leben passt. Es geht nicht darum, vorschnell alles hinzuwerfen. Es geht darum, nicht jahrelang gegen die eigenen Bedürfnisse und Werte zu leben.

Mit dem TAK-Modell unterstützt btv technologies Unternehmen dabei, kritische Halbleiter langfristig abzusichern, Lieferketten resilienter zu gestalten und Versorgungsrisiken zu senken, bevor sie zu Produktionsrisiken werden

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Unna, 8. Oktober: Die Halbleiterkrise hat die Schwachstellen globaler Lieferketten schonungslos offengelegt. Trotz milliardenschwerer Investitionen in neue Chipfabriken bleibt die Versorgung vieler Industrien fragil. Besonders betroffen ist die Automobilindustrie: Fehlt ein einzelner Mikrocontroller oder Leistungshalbleiter, kann die Produktion kompletter Fahrzeuge stillstehen. Gleichzeitig erhöhen geopolitische Spannungen, die starke Konzentration der Fertigung in Asien und die wachsende Nachfrage nach KI-Chips die Risiken für Hersteller und Zulieferer. Das TAK-Modell von btv technologies bietet Unternehmen einen Weg, diese Risiken systematisch zu beherrschen.

Titelblatt zur foodjobs Gehaltsstudie in der Lebensmittelbranche 2026

- Die größten Gehaltsunterschiede bestehen zwischen den verschiedenen Funktionsbereichen
- Das Gender-Pay-Gap beträgt im Schnitt 18,7 %, es steigt mit  Berufserfahrung und Karrierelevel
- 59 % der Befragten sind mit ihrem Gehalt und 65 % mit ihrem Arbeitgeber zufrieden

08.10.2026, Düsseldorf

Vom Feld bis in den Supermarkt: Die Lebensmittelbranche ist so vielfältig wie das, was täglich auf unseren Tellern landet – und sichert damit zahlreiche Arbeitsplätze. Denn hinter den Lebensmitteln stehen vor allem Menschen, die sie entwickeln, produzieren, prüfen, vermarkten und auf den Weg bringen. Um Transparenz über die Gehälter der Branche zu schaffen, hat foodjobs in diesem Jahr erstmals berufserfahrene Fach- und Führungskräfte zu ihrem Einkommen befragt. Die Ergebnisse liegen nun in einer umfassenden Studie vor und zeigen, wie sich das Gehalt entwickelt und welche Faktoren dafür entscheidend sind.

SoftSelect-Studie HR Software 2026/27

Die Akademie für Mentaltrainer & Mentoren bildet Experten und Quereinsteiger in Kausaler Medizin nach Methode Nada-Elisa aus und verbindet fachliche Qualifikation mit Mentorenkompetenz und beruflicher Umsetzung.

Brigitte Nada-Elisa – Gründerin des Instituts Besser Leben

Institut Besser Leben: Ausbildung zum Mentaltrainer und Mentor nach Methode Nada-Elisa. Die Akademie für Mentaltrainer & Mentoren bildet Experten und Quereinsteiger in Kausaler Medizin nach Methode Nada-Elisa aus und verbindet fachliche Qualifikation mit Mentorenkompetenz und beruflicher Umsetzung.

Das Institut Besser Leben hat unter der Leitung von Brigitte Nada-Elisa einen eigenständigen Ausbildungsweg für Mentaltrainer und Mentoren entwickelt. Im Zentrum steht die Kausale Medizin nach Methode Nada-Elisa – eine von Brigitte Nada-Elisa entwickelte Synthese aus Mentaltraining nach Kurt Tepperwein, den fünf biologischen Naturgesetzen und dem Salutogenese-Modell nach Aaron Antonovsky.

London / Hamburg – Die britische Beratungsgesellschaft SL Management Services Ltd. setzt ihren europäischen Wachstumskurs fort und kündigt die Expansion nach Deutschland an. Mit Hamburg hat sich das Unternehmen für einen der bedeutendsten Wirtschaftsstandorte Deutschlands entschieden. Weitere Niederlassungen sollen in den kommenden Jahren folgen.

Die zunehmende Nachfrage nach spezialisierten Beratungsdienstleistungen aus dem deutschen Markt veranlasst die in Großbritannien ansässige SL Management Services Ltd., ihre internationale Präsenz gezielt auszubauen. Mit der geplanten Niederlassung in Hamburg will das Unternehmen seine Betreuung deutscher Mandanten intensivieren und gleichzeitig die Grundlage für eine langfristige Expansion innerhalb Europas schaffen.

Hamburg als strategischer Brückenkopf nach DeutschlandDie Entscheidung für die Hansestadt fiel nach Angaben des Unternehmens insbesondere aufgrund ihrer wirtschaftlichen Bedeutung, ihrer internationalen Ausrichtung und ihrer engen Verbindungen zum britischen Wirtschaftsraum.

Alex Bodi und Alix Lasers vereinbaren Kooperation für Bukarest und Rumänien

Der rumänische Geschäftsmann Alex Bodi verbindet internationale Kontakte mit konkreten Investitionen im hohen Millionenbereich und neuen Geschäftsfeldern. Am 19. September 2026 besuchte Bodi ALIX LASERS in Deutschland, einen weltweit führenden Hersteller KI-gestützter Beauty-Lasersysteme, und führte mit dem Head of OperationsDieter Eitner intensive sowie abschließende Vertragsgespräche über die Eröffnung eines Showrooms in Bukarest noch im laufenden Jahr 2026. Das Vorhaben könnte zu einem weiteren Meilenstein des branchenübergreifenden Expansionskurses von Bodi werden.

Den Anstoß gab Bodis deutscher Partner: ein Mischkonzern mit 30-jähriger Erfahrung und Niederlassungen auf allen Kontinenten. Sowohl die Showroom-Idee als auch die Kontaktanbahnung zu Eitner gingen nach Informationen von dieser Unternehmensgruppe aus. Bereits seit Monaten wurden hierzu intensive Verhandlungen geführt. Hinter dem Besuch steht damit eine langfristig vorbereitete Initiative, nicht lediglich eine spontane Geschäftsidee.

Die Münchner Agentur wird als „Best New Agency“ ausgezeichnet und erhält gemeinsam mit BORA Silber für die „Best SEO Campaign“

München, 08.10.2026 – Junges Unternehmen, erfahrenes Team, messbare Wirkung: ONE Beyond Search ist bei den European Agency Awards 2026 als „Best New Agency“ ausgezeichnet worden. Zusätzlich gewann die Münchner SEO- und AI-Search-Agentur gemeinsam mit dem Premium-Küchengerätehersteller BORA Silber in der Kategorie „Best SEO Campaign“.

Die doppelte Auszeichnung kommt weniger als zwei Jahre nach der Gründung. Sie zeigt: Die Agentur ist neu. Die Expertise dahinter nicht.

Das Gründerteam arbeitet seit vielen Jahren in führenden Agentur- und Unternehmenspositionen an komplexen Suchstrategien für bekannte Marken. Bei ONE Beyond Search bündelt es diese Erfahrung in einem bewusst schlanken Senior-only Modell. Kunden arbeiten direkt mit den Spezialistinnen und Spezialisten, die beraten, entscheiden und umsetzen.