HR-Digitalisierung statt "Nebenbei-Personal": HRzlich-Geschäftsführerin Nadine Ullrich fordert Umdenken im deutschen Mittelstand
Verfasser: pr-gateway on Monday, 1 December 2025Beim Event "Neue Technologien im Personalmanagement" spricht HRzlich-Geschäftsführerin Nadine Ullrich über die Notwendigkeit digitaler HR-Prozesse - und stellt den Status quo im Mittelstand offen in Frage.
Worms, 25. November 2025 - Viele mittelständische Unternehmen investieren aktuell Millionen in Vertrieb, Produktion und Technik, doch im Personalwesen wird noch immer mit Excel-Listen, Papierakten und "Nebenbei-HR" gearbeitet. Für Nadine Ullrich, Geschäftsführerin von HRzlich, ist das ein Risiko für Wettbewerbsfähigkeit, Arbeitgeberattraktivität und Wachstum.
Im Rahmen der Veranstaltung "Neue Technologien im Personalmanagement" im Digital Hub Worms, gemeinsam mit dem Netzwerk Metropolregion Rhein-Neckar, zeigt sie, warum es höchste Zeit ist, HR neu zu denken; digital, strategisch und professionell.
"In vielen mittelständischen Unternehmen ist HR immer noch das, was die Assistenz, die Abteilungsleitung oder die Geschäftsführung "irgendwie mitmacht"", sagt Nadine Ullrich. "Gleichzeitig klagen dieselben Unternehmen über Fachkräftemangel, wachsende Bürokratie und fehlende Zeit fürs Kerngeschäft. Diese Rechnung geht auf Dauer nicht auf."