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Eigengeschäfte von Führungskräften gemäß Artikel 19 MAR

München (IRW-Press/23.07.2026) - Mitteilung

1 Angaben zu den Personen, die Führungsaufgaben wahrnehmen, sowie zu den in enger Beziehung zu ihnen stehenden Personen
a) Name Klaus Jürgen Schulze
2 Grund der Meldung
a) Position/Status Sonstige Führungsperson
Aufsichtsratsmitglied der BENO Light Industrial GmbH & Co. KGaA
b) Erstmeldung
3 Angaben zum Emittenten, zum Teilnehmer am Markt für Emissionszertifikate, zur Versteigerungsplattform, zum Versteigerer oder zur Auktionsaufsicht
a) Name Beno Holding AG
b) LEI 391200G6PDBP4B6JFR90
4 Angaben zum Geschäft/zu den Geschäften
a) Beschreibung des Finanzinstruments, Art des Instruments Aktie
Kennung DE000A11QLP3
b) Art des Geschäfts Kauf
c) Preis(e) Volumen
7,20 EUR 72.000,00 EUR
d) Aggregierter Preis Aggregiertes Volumen
7,20 EUR 72.000,00 EUR
e) Datum des Geschäfts 21.07.2026 UTC+2
f) Ort des Geschäfts Börse München
MIC XMUN

(Ende)

Kölner Spezialmakler für Tierkrankenversicherung bündelt Dogprotect24 und Catprotect24 unter einer Dachmarke – über 79.000 versicherte Tiere

Vetprotect24 Team

Die Marken Dogprotect24 und Catprotect24 gehen in der Dachmarke  Vetprotect24 (https://www.vetprotect24.de) auf. Die Vella Versicherungen GmbH aus Köln bündelt damit ihre Tierkrankenversicherung für Hunde, Katzen und Pferde auf einem Portal. Mehr als 79.000 Tiere sind dort heute versichert. Für Bestandskunden ändert sich nichts. Tarife, Team und Versichertenkarte bleiben vollständig erhalten. Die bisherigen Webauftritte leiten automatisch auf das neue Portal weiter.

Stellenanzeigen per KI erstellen, auf 130+ Jobbörsen verteilen und alle Bewerbungen zentral verwalten – dauerhaft kostenlos und DSGVO-konform.

BewerberSuite – kostenloses Bewerbermanagement der HR Rocket GmbH

Die HR Rocket GmbH hat mit der BewerberSuite ein eigenes Bewerbermanagementsystem veröffentlicht. Es ist dauerhaft kostenlos. Unternehmen erstellen damit Stellenanzeigen mit KI, veröffentlichen sie auf über 130 Jobbörsen und verwalten alle Bewerbungen an einem Ort.

Recruiting Software für den kompletten Prozess

Die Recruiting Software bündelt alle Schritte in einer Oberfläche. Ein KI-Assistent formuliert Stellenanzeigen in wenigen Minuten. Ein KI-Matching bewertet Bewerbungen nach Passgenauigkeit. Das Multiposting verteilt jede Anzeige automatisch auf über 130 Jobbörsen. Eine eigene Karriereseite und die integrierte Terminbuchung führen Kandidaten bis zum Interview.

Seit 2017 Erfahrung im Bewerbermanagement

Eventings bündelt deutschlandweite Veranstaltungssuche, interaktive Karte, Community und Veranstalterfunktionen auf einer Plattform.

Interaktive Eventings-Karte für deutschlandweite Suche

Neustadt am Rübenberge, 21. Juli 2026 – Mit Eventings ist eine neue deutsche Plattform für Veranstaltungen, Aktivitäten und soziale Vernetzung live gegangen. Die Webplattform bündelt deutschlandweite Eventsuche, eine interaktive Karte, Community-Funktionen, Ticketing und professionelle Werkzeuge für Veranstalter auf einer zentralen digitalen Infrastruktur.

Veranstaltungen sind heute häufig auf kommunale Kalender, Tourismusportale, Vereinsseiten, Veranstalter-Websites und soziale Netzwerke verteilt. Nutzer müssen zahlreiche Plattformen durchsuchen, um passende Angebote in ihrer Region zu finden. Gleichzeitig fehlen vielen Vereinen, kleineren Veranstaltern und regionalen Akteuren die notwendige Sichtbarkeit.

Wie der JIMMY Matrix M9 Pro die ultimative Wasserbar für Zuhause schafft

Europas Sommer-Hitzewelle verlangt nach mehr als nur kaltem Wasser

Europa erlebt erneut einen Sommer mit Rekordtemperaturen. Ausreichende Flüssigkeitszufuhr ist längst mehr als nur eine alltägliche Gewohnheit – sie ist zu einem wesentlichen Bestandteil eines gesunden Lebensstils geworden. Von Deutschland und Frankreich bis nach Italien und Spanien sorgen anhaltende Hitzewellen dafür, dass die Menschen mehr trinken und gleichzeitig immer stärker auf Qualität, Geschmack und Komfort ihres Trinkwassers achten.

Gleichzeitig ist der Sommer die Zeit des geselligen Lebens im Freien. Grillabende im Garten, Dinner auf der Terrasse, Rooftop-Partys, Familienbrunches, entspannte Nachmittage am Pool oder gemeinsame Abende beim Verfolgen des größten Fußballturniers der Welt prägen den europäischen Sommer. Ganz gleich, ob Freunde zum Public Viewing eingeladen werden oder die Familie gemeinsam ein spannendes Spiel verfolgt – eines darf dabei nie fehlen: perfekt gekühlte Getränke.

HUK-COBURG-Experte rät: Erst informieren, dann entscheiden

Einen bestehenden Riester-Vertrag sollte man jetzt nicht vorschnell kündigen.

Viele der rund 15 Millionen Riester-Sparerinnen und -Sparer in Deutschland fragen sich derzeit, wie sie mit ihrem bestehenden Vertrag umgehen sollen – insbesondere mit Blick auf neue Angebote wie ein Altersvorsorgedepot.

Wichtig ist zunächst: Einen Riester-Vertrag sollte man nicht vorschnell kündigen. Denn wer kündigt, verliert meist die staatlichen Zulagen und die steuerlichen Vorteile. Das kann teuer werden. Deshalb gilt: Erst informieren, dann entscheiden.

Eine Musterlösung, die für alle passt, gibt es nicht!

Vor einer Kündigung gilt es, verschiedene Alternativen zu prüfen. „Denn die richtige Lösung hängt immer von persönlichen Fakten ab – zum Beispiel vom Alter, Einkommen, Familiensituation, Sicherheitsbedürfnis und bestehenden Vorsorgekonzepten“, sagt der Riester-Experte Michael Pfeiffer von der HUK-COBURG. Verbraucherinnen und Verbraucher müssen aktuell nicht übereilt handeln, können sich aber vorbereiten.

Alternativen checken

GASAG Solution Plus hat gemeinsam mit Mission Zero eine Photovoltaikanlage für die Anschutz Entertainment Group realisiert. Die Anlage auf dem Dach der Uber Eats Music Hall in Berlin wurde im Juli in Betrieb genommen. Die langjährige Zusammenarbeit zwischen GASAG und AEG wird so um einen weiteren Baustein erweitert.
Das Projekt ist auf den Direktverbrauch des erzeugten Stroms ausgelegt und ergänzt die bestehende Energieinfrastruktur am Standort gezielt mit erneuerbarer Energie. Durch die Nutzung des vor Ort erzeugten Solarstroms werden externe Strombezüge reduziert und CO2-Ausstoß am Standort verringert. Insgesamt kann die Anlage bis zu 66 Tonnen CO2- Emissionen im Jahr einsparen.

Mehr als 150 Häuser von zehn Marken in gut 20 Städten – Große Kampagne mit Rabatten, Kulinarik und Nachhaltigkeit zum 30-jährigen Jubiläum im Land

Das Citadines Berawa Beach Bali liegt direkt am Meeresufer.

Im deutschsprachigen Raum ist der globale Hospitality-Konzern The Ascott Limited (Ascott) vor allem durch Marken wie Citadines, lyf und Somerset in Städten wie Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Wien präsent. Ein Blick nach Asien zeigt jedoch, in welchem internationalen Maßstab Ascott darüber hinaus unterwegs ist. Zum Beispiel in Indonesien: Seit dem Markteintritt 1996 ist eine Präsenz von mehr als 150 Häusern (bereits im Betrieb oder in Planung) unter zehn Marken in gut 20 Städten entstanden, so dass sich heute ein Großteil der insgesamt rund 350 Ascott-Objekte Südostasiens auf den indonesischen Inseln befindet. Diese enorme Vielfalt an Unterkünften für Privat- und Geschäftsreisende in dem Land präsentiert Ascott zum 30-jährigen Jubiläum mit der Kampagne 30 & Beyond, die weit mehr bietet als reine Übernachtungsangebote.

Von Jakarta aus zum landesweiten Multibrand-Portfolio

Warum der Einsatz autonomer Roboter im Krankenhaus oft an Insellösungen scheitert – und wie das deutsche Startup Elvio Robotics das ändert

Verglichen mit Insellösungen bieten integrierte Robotiksysteme Krankenhäusern enorme Vorteile.

München, 21. Juli 2026 – Deutsche Krankenhäuser stehen vor einer historischen Belastungsprobe: Das Personal ist knapp, der finanzielle Spielraum sinkt, die Frustration steigt. Dabei könnten viele wiederkehrende Tätigkeiten längst automatisiert werden, um sowohl die Mitarbeitenden als auch das Management nachhaltig zu entlasten. Reinigungsarbeiten und Logistik – etwa der Transport von Material, Blutproben oder Versorgungsgütern – binden wertvolle Ressourcen, die eigentlich in die unmittelbare medizinische und pflegerische Versorgung fließen sollten. In Zahlen ausgedrückt: 94 Prozent der Krankenhäuser können offene Stellen nicht besetzen, mit 38,5 Arbeitsunfähigkeitstagen weisen Ver- und Entsorgungsberufe den höchsten Krankenstand auf und diese Tendenz geht mit einem Plus von 5,9 Tagen im Vergleich zu 2019 stark nach oben.