Die Ministerpräsidentin des Saarlandes, Annegret Kramp-Karrenbauer, verlieh Prof. Dr. Klaus Steinbach, der unter anderem als Professor an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement/BSA-Akademie arbeitet, kürzlich den Saarländischen Verdienstorden.
Wie viel Fake verträgt ein Recruitingprozess?
Von Brigitte Herrmann
Der Wert von Wahrheit und Echtheit scheint ein immer selteneres Gut zu werden. Stattdessen erfreuen sich Fake News vor allem in sozialen Medien, aber auch in höchsten politischen Kreisen und der Wirtschaft, wachsender Beliebtheit. Immer dann, wenn es darum geht, durch die subjektive Wahrheit einen fruchtbareren Boden für Erfolgsaussichten, Zielerreichung, Meinungsbildung etc. zu schaffen. Die bunte Palette von leichter Schönfärberei bis hin zur gezielten diffamierenden Lüge ist auch im Recruitingprozess keine unbekannte Größe - auf beiden Seiten des Arbeitsmarktes. Doch wie viel Fake verträgt ein Recruitingprozess?
Dabei gilt eines festzuhalten: Das extrem schlechte Image des Fakes ist durch die mediale Präsenz durchaus ein sehr neues Phänomen. Der altbekannte Slogan "Fake it until you make it" wäre ansonsten nicht seit Jahren oder gar Jahrzehnten ein Dauerbrenner in Sachen Erfolg und Karriere. Und auch die Fähigkeit zur Selbstvermarktung gälte nicht als eines der elementaren Soft Skills für all jene, die nach oben wollen. Wo verläuft also der schmale Grat zwischen souveräner aufrichtiger Selbst-PR und Mogelpackung? Ab welchem Punkt wird das Aufhübschen - sowohl bei Bewerbern als auch bei Arbeitgebern - zur kontraproduktiven Täuschung?
Soziale Angst mit Hypnose behandeln | Elmar Basse
München/Deutschland, Taipeh/Taiwan, 15. Mai 2017 - QNAP Systems, Inc. bietet ab sofort die App Browser Station: Nutzer erstellen damit virtuelle Browser auf einem QNAP NAS. Mit der Anwendung vermeiden sie komplizierte VPN-Einstellungen beim externen Datenzugriff auf dasselbe LAN wie das QNAP NAS. Zudem bietet die Browser Station eine bequeme und sichere Möglichkeit, im Web zu surfen und auf geschützte Daten zuzugreifen. Browser Station Beta steht ab sofort kostenfrei im QTS App Center zum Download bereit.
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Münchener Personalberater erneut für den "Headhunter Of The Year"-Award nominiert
München, 15. Mai 2017****Die SELECTEAM Deutschland GmbH ist als eine von nur sechs Personalberatungen für den "Headhunter Of The Year 2017" - Award in der Kategorie "Executive Search - Large Players" nominiert worden. Mit dem "Headhunter Of The Year" zeichnet der in Europa und den USA führende Recruitment-Marketplace EXPERTEER jedes Jahr die besten Personalberatungen Deutschlands für herausragende Leistungen in den Kategorien Executive Search, Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience aus. Bereits im vergangenen Jahr zählte SELECTEAM zu den sechs besten Personalberatungen für den "Headhunter Of The Year 2016" - Award in der Kategorie "Executive Search ".
München, 15. Mai 2017 - Die Reiß & Co. Real Estate München GmbH (Reiß & Co.) hat ein weiteres Entwicklungsgrundstück in Berlin-Schönefeld erworben. Das ca. 40.000 qm Areal an der Nördlichen Randstraße, etwa drei Kilometer vom zukünftigen BER Flughafen entfernt, ist für eine Wohnbebauung vorgesehen. Verkäuferin ist eine Erbengemeinschaft. Über den Kaufpreis wurde Stillschweigen vereinbart.
Erst Anfang April 2017 hatte Reiß & Co. bereits ein 30.000 qm großes Entwicklungsgrundstück für Gewerbebebauung in der Gemeinde Schönefeld gekauft. Beide Grundstücke wurden über ein offenes Bieterverfahren erworben.
Das Grundstück für Wohnbebauung ist so gelegen, dass sowohl eine S-Bahn- als auch eine Buslinie fußläufig zu erreichen sind. Aufgrund der guten Verkehrsanbindung ist die Innenstadt mit dem Potsdamer Platz von hier aus mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur 25 Minuten entfernt. Zudem ist eine direkte Verbindung zum neuen Flughafen BER durch den Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg gesichert. Das von Reiß & Co. erworbene Grundstück befindet sich nicht in der direkten Fluglärmzone des Flughafens.
Wolfgang Brost, Niederlassungsleiter Berlin der Reiß & Co. Real Estate München GmbH, erläutert:
DIGITAL-ZEIT GmbH mit dem Messebesuch zufrieden.
Hoher Gewinn an Sicherheit durch Prüfung der Senderreputation. Mail-Security-Experten von Net at Work halten Fachvortrag auf dem 15. Deutschen IT-Sicherheitskongress des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik und bieten Praxisleitfaden
Paderborn, 15. Mai 2017 - Net at Work GmbH, der Hersteller der modularen Secure-Mail-Gateway-Lösung NoSpamProxy aus Paderborn, gibt bekannt, dass die Mail-Security-Experten vom BSI eingeladen wurden, auf dem morgen beginnenden 15. Deutschen IT-Sicherheitskongress über ihre Erfahrungen mit der Nutzung von Technologien zur Einschätzung von Sender- und Empfängerreputation wie beispielsweise DMARC, DKIM, SPF und DANE im E-Mail-Verkehr zu berichten.
The North America variable frequency drive market is projected to reach US$ 7.79 Bn in revenues by 2027, according to a new research by Future Market Insights. In terms of volume, 6.25 million units of variable frequency drivers are expected to be sold in North America in 2017. The U.S. will continue to dominate sales, accounting for nearly 78% revenue share of the market.
According to Future Market Insights, the key factors fuelling the growth of the market include,
Increasing emphasis on energy efficiency: Process engineers are adopting energy-saving devices to reduce operational expenses. For example, in 2015, Len Busch Roses, one of the largest nurseries for cut-stem flowers, deployed variable frequency drive to regulate airflow in snapdragon greenhouse with better precision.
Introduction of general purpose variable frequency drives that are compatible with existing motors is reducing impediments to widespread adoption.
Variable frequency drives are being employed in a wide range of end-use applications. Installation of variable frequency drives, along with a flow metre, results in energy savings.
Although Future Market Insights maintains a positive outlook on the North America variable frequency drives market, few challenges can restrain growth. These include technical anomalies associated with variable frequency drives and high initial costs of medium voltage variable frequency drives.