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Alle vier Arten von Kapital sind relevant für ein erfolgreiches Unternehmen, so Rieta de Soet, Geschäftsführerin der GMC AG in Zug, Schweiz.

Im täglichen Gebrauch steht das Wort "Kapital" normalerweise für "Zahlungsmittel". In der Wirtschaft gibt es jedoch vier verschiedene Arten von Kapital, die von Laien selten als solches bezeichnet werden.

Das ökonomische Kapital:

Das ökonomische Kapital ist noch recht einfach und leicht verständlich. Darunter wird das herkömmliche Zahlungsmittel, also Geld verstanden und alles was man zu Geld machen kann. Diese Art von Kapital spielt in einem Betrieb zunächst natürlich die größte Rolle, so Rieta de Soet. Jede Firma benötigt Stammkapital, Mobiliar, technische Ausstattung.

Das kulturelle Kapital:

Kulturelles Kapital entsteht durch Bildung. Durch Fertigkeiten, Bücher, Maschinen. Das kulturelle Kapital einer Firma entsteht also durch die Mitarbeiter, die ihr Wissen anwenden, um ihrer Arbeit nachzugehen und den Betrieb am Laufen zu halten. So beispielsweise ein Steuerberater, der die Finanzbuchhaltung regelt.

Das soziale Kapital:

Soziales Kapital gewinnt in der Wirtschaft immer mehr an Bedeutung, so Rieta de Soet. Auch für die GMC Global Management Consultants AG stellt soziales Kapital einen wichtigen Faktor dar. Es bezeichnet Beziehungen. Kontakte, die uns von Nützen sein können, auch bekannt als Vitamin B.

Das symbolische Kapital:

Transparenz in client- und serverseitige Softwarenutzungsdaten in SAP-Landschaft

Automatic Systems GmbH schließt erfolgreiches Projekt mit Software-Qualitätssicherungsunternehmen ab

Gesellschafter der GRÜN Fundraising Services GmbH: Oliver Grün, Klaus Schwarz, Markus Unterberger

Die Aachener GRÜN Software AG gründet die GRÜN Fundraising Services GmbH mit Sitz in Wien als Joint Venture mit der Fundraising-Sparte der IT&O Management Consulting GmbH. GRÜN Gruppe steigt damit zum marktführenden Anbieter für Fundraising Software in Österreich auf.

Bund-Verlag bietet Dossier zum Datenschutz für Arbeitnehmer

Die Fachredaktionen des Bund-Verlags stellen jetzt das kostenfreie Whitepaper "Arbeitnehmerdatenschutz aus Sicht des Betriebsrats" zur Verfügung. Das 20-seitige Dossier kann online heruntergeladen werden und liefert einen umfangreichen Überblick zum Schutz sensibler Arbeitnehmerdaten.

Die nutzwertigen und direkt für die betriebliche Praxis umsetzbaren Informationen sind speziell zugeschnitten auf die Anforderungen von Betriebsräten. Die Autoren berücksichtigten dazu Rechtsprechung und Gesetzgebung auf dem aktuellen Stand.

Aus dem Inhalt:

-Was ist Arbeitnehmerdatenschutz?
-Was sind die Rechtsgrundlagen für den Arbeitnehmerdatenschutz?
-Auf welche Arbeitnehmerdaten darf der Arbeitgeber zugreifen? Erläutert werden unter anderem, was unter "erforderlichen" Daten zu verstehen ist und welche Zugriffsrechte beim Verdacht auf Straftraten gelten.
-Wie ist die Rolle des Betriebsrats beim Arbeitnehmerdatenschutz? Wichtige Stichworte in diesem Kontext: Informationsrechte, Schutz vor Überwachung und Verhaltenskontrolle.

Junge Kreative können sich schon für den nächsten INA-Wettbewerb in Position bringen - Kreativagentur MATT CIRCUS GmbH ist INA-Briefingpartner

Mitmachen können junge Event-Nachwuchskräfte bis 28 Jahren.

Begeistert von den Teilnehmerbeiträgen des letztes Jahres ist die MATT CIRCUS GmbH zum zweiten Mal in Folge Briefingpartner des INA Internationaler Nachwuchs Event Award. Die Kölner Agentur für Live-Kommunikation kreierte dieses Mal mit dem "Goldenen Arschtritt" ein ungewöhnliches Leitmotiv für die bundesweite Kampagne. Die zu bewältigende Wettbewerbs-Aufgabe ist noch unter Verschluss und wird demnächst veröffentlicht.

Eine Zumtobel Lichtlösung sorgt für die perfekte Präsentation der Werke von Rodin im renovierten Hotel Biron in Paris.

Neuer Glanz für Rodins Werke Dank Zumtobel Lichtlösung.

Das Zumtobel Lichtmanagementsystem LUXMATE LITENET sorgt in Kombination mit IYON Tunable White-Strahlern für die perfekte Präsentation der Werke von Rodin im renovierten Hotel Biron in Paris.

Leuchtenhersteller Zumtobel stattet Rodin-Museum Paris aus

Nach einer Komplettrestaurierung über einen Zeitraum von drei Jahren wurde das prächtige Hotel Biron wieder eröffnet. Rechtzeitig zum 175. Jahrestag der Geburt des berühmten französischen Bildhauers Rodin wurde die Eröffnungsfeier abgehalten. Der neu gestaltete Rundgang besticht durch das sorgfältig gestalteten Design und der Integration eines kontinuierlichen Flusses. Bei der Renovierung wurden Produkte des Leuchtenherstellers Zumtobel verwendet.

Zumtobel Lichtlösung setzt Kunstwerke ins rechte Licht

Berlin, 28. Juni 2016 - Ob Sinnsuche in Indien oder Selbstfindung auf dem Jakobsweg: Auch diesen Sommer zieht es viele Deutsche in die Ferne, um ihren Horizont zu erweitern. Dass sie dafür nicht unbedingt weit reisen müssen, zeigen Preisträger des Wettbewerbs "Ausgezeichnete Orte im Land der Ideen". 2016 prämierten die Initiative "Deutschland - Land der Ideen" und die Deutsche Bank Projekte, die Menschen zusammenbringen und Toleranz fördern. Drei Möglichkeiten, neue Perspektiven zu gewinnen - ganz ohne Kofferpacken.

1. Auf dem Sofa nach Ruanda
Peru oder der Irak liegen gleich um die Ecke. Bei " Weltreise durch Wohnzimmer (http://weltreisedurch.de/)" öffnen Menschen, die nicht in Deutschland geboren sind, für zwei Stunden ihre Wohnungen. In familiärer Atmosphäre erzählen sie bis zu zehn "Reisenden" aus ihrem Leben und ihrem Herkunftsland. So kommen sich Menschen nahe, bauen Vorurteile ab und schließen Freundschaften. Das fördert gegenseitiges Verständnis - und stärkt das Zusammenleben verschiedener Kulturen in mittlerweile mehr als 40 Städten. Nach jeder Reise gibt es sogar einen Stempel in den Weltreise-Pass.

Digitalisierung der Geschäftsprozesse ermöglicht zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten

Alles im Blick: Das lexoffice Dashboard

Freiburg, 27. Juni 2016 - Das klassische Büro eines Kleinunternehmers mit eigenem Schreibtisch und stationärem Desktop - das war einmal. Smartphones, Tablets, Notebooks & Co. machen es möglich, losgelöst von Raum und Zeit zu arbeiten. Auch intelligente Softwarelösungen tragen dazu bei, dass mobiles Arbeiten zum Lebensgefühl wird.

Arbeit findet nicht mehr nur am festen Arbeitsplatz im Büro statt, sondern auch zu Hause oder unterwegs - das bestätigen aktuelle Zahlen des Digitalverbands Bitkom. In einer repräsentativen Befragung unter 1.500 Geschäftsführern und Personalleitern von Unternehmen aus allen Branchen gab jeder vierte Teilnehmer (24 Prozent) an, dass der klassische Büroarbeitsplatz mit Anwesenheitspflicht künftig an Bedeutung verliert. Nur vier Prozent rechnen mit einer Renaissance des Büros.

Management auf Zeit ist ein erfolgreiches Personalkonzept der De Soet Consulting in Zug, Schweiz

Egal in welcher Branche man sich umsieht, an allen Ecken wird "Personalmangel" geschrien. In Rieta de Soets Firma, der De Soet Consulting, ist ein Führungskräftemangel schon lange kein Thema mehr. Sie bietet ihren Kunden das System der Manager auf Zeit an. Welches bis dato sehr gut bei den Unternehmen ankommt.

Was genau ist unter Management auf Zeit zu verstehen?

Es bedeutet, dass ein erfahrener Manager/Managerin aus dem Hause De Soet Consulting für einen begrenzten Zeitraum operative Linienverantwortung in einem externen Unternehmen oder Organisation übernimmt.

Rieta de Soet führt weiter aus, dass die Manager/Managerinnen auf Zeit für den Einsatz folgender Positionen in der Regel eingesetzt werden: Vorstandsmitglieder, Projektleiter, Geschäftsführer, Verwaltungsräte, Controller, Marketing Director etc.

Wann kommen Manager/Managerinnen zum Einsatz?

Es gibt viele Ursachen für einen Manager/Managerin auf Zeit. Die häufigsten Ursachen sind: Die Führungskraft fällt aus, es konnte keine neue Führungskraft gefunden werden, die Führungskraft ist nicht "der richtige Mann/Frau am richtigen Platz", das Unternehmen befindet sich in einer Krise.