Mobile Personalentwicklung für Mittelständler
Verfasser: pr-gateway on Thursday, 10 November 2016ifsm entwickelt mit "HR on demand" ein bedarfsorientiertes Beratungskonzept für mittelständische Unternehmen
Viele kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) konkurrieren mit Großunternehmen - um Aufträge und die besten Mitarbeiter. Um in diesem Wettstreit zu bestehen, müssen sie ihren Kunden nicht nur eine Top-Leistung bieten. Sie müssen sich auch im heißen Wettstreit um gute Nachwuchskräfte sowie Fach- und Führungskräfte als attraktive Arbeitgeber profilieren. Das erfordert neben strukturellen Veränderungen oft neue Wege in der Personal- und Unternehmensführung.