News

Die Change- und Transformationsberatung K&P startet im Oktober eine offene berufsbegleitende Ausbildung zum systemischen Business-Coach mit möglicher dvct-Zertifizierung.

Die auf Themenfeld Change und Transformation spezialisierte Unternehmensberatung Kraus & Partner (K&P), Bruchsal, startet im Oktober eine offene, berufsbegleitende Ausbildung „Systemisches Business-Coaching“ (https://kraus-und-partner.de/academy-und-events/event/ausbildung-systemi...). Die gemäß den Anforderungen des größten deutschen Coachingverbands dvct e.V. konzipierte Weiterbildung erstreckt sich über neun Monate und wendet sich an alle Personen, die
- in Organisationen mitverantwortlich dafür sind, dass diese ihre Ziele erreichen, und
- andere Menschen dabei unterstützen, ihren Beitrag hierzu zu leisten –

und zwar unabhängig davon, ob es sich bei ihnen zum Beispiel um Führungskräfte, Projektleiter, firmeninterne Aus- und Weiterbildner oder Consultants handelt.

Den Change- und Lernbedarf in Organisationen meistern

Interimsgeschäftsführer Alexander Zeeh

Die Amica International GmbH gibt bekannt, dass Alexander Zeeh zum 1. Juli 2026 die Position des Interimsgeschäftsführers übernommen hat. Die Mandatierung erfolgt im Rahmen eines Interim-Management-Einsatzes über die Beratungsgesellschaft AZ Strategic Partners GmbH.

Zeeh bringt langjährige Erfahrung aus der Haushaltsgeräte- und Küchenbranche mit: Stationen bei Bauknecht und Whirlpool, Verantwortung für das deutsche Haushaltsgeräte-Geschäft bei Samsung sowie die Geschäftsführung von Grohe Deutschland als Executive Vice President Central Europe. Zuletzt war er als Chief Sales Officer bei der SCHOCK GmbH tätig. Mit dieser Erfahrung soll er Amica International in einer Phase begleiten, in der Kontinuität, klare Verantwortlichkeiten sowie eine verlässliche Zusammenarbeit mit Handelspartnern im Mittelpunkt stehen.

Als Interimsgeschäftsführer arbeitet Zeeh eng mit dem bestehenden Management sowie dem Headquarter der Amica Group zusammen. Im Fokus stehen die Sicherung laufender Initiativen sowie die Weiterentwicklung strategischer Prioritäten.

Edward Knight, Director Global MSP Sales bei Paessler

Die Konvergenz von IT und OT schreitet mit hoher Geschwindigkeit voran und sorgt für grundlegende Veränderungen in industriellen Infrastrukturen. Immer öfter sind Produktionsanlagen, Sensorik, Edge-Geräte, IoT-Sensoren und industrielle Steuerungssysteme (ICS) eng mit klassischen IT-Infrastrukturen vernetzt. Auch für Managed Service Provider (MSPs) bedeutet das einen tiefgreifenden Wandel ihrer Rolle. Denn anstelle von getrennten Silos erwarten Kunden von MSPs eine ganzheitliche Sicht auf ihre digitale Infrastruktur, sowohl IT als auch OT. Für Dienstleister ist das Herausforderung und große Marktchance zugleich. Denn wer IT- und OT-Umgebungen erfolgreich zusammenführt, positioniert sich als strategischer Infrastrukturpartner für moderne Industrieunternehmen. Paessler, Hersteller der Monitoring-Plattform PRTG, begleitet MSPs seit Jahren bei genau diesem Wandel.

Kommentar von Edward Knight, Director Global MSP Sales bei Paessler

In der Welt der Kulinarik wird das Außergewöhnliche oft im Detail gefunden. Während Oliven- und Nussöle zum festen Repertoire eines jeden Gourmets gehören, hat sich ein weiteres Öl still und leise einen Platz in den Küchen der anspruchsvollsten Köche und Genießer erobert: Das BIO-Argan-Speiseöl. Mit seinem unverwechselbaren, tief-nussigen Aroma und seiner komplexen Textur ist es weit mehr als nur ein Speiseöl – es ist eine aromatische Signatur, die jedem Gericht eine exklusive Tiefe verleiht.

Ein handwerkliches Erbe

Die Einzigartigkeit beginnt bei der Herkunft. Das Öl stammt aus den UNESCO-Biosphärenreservaten Marokkos, wo die Früchte des Arganbaums unter der heißen Sonne gedeihen. Hinter der Gewinnung steht eine Geschichte von besonderer kultureller Bedeutung: Die lokalen Frauenkooperativen bewahren das jahrhundertealte Wissen der Verarbeitung. In mühevoller Handarbeit werden die Kerne auf traditionelle Weise gewonnen, was nicht nur für eine unvergleichliche Qualität sorgt, sondern auch die soziale Unabhängigkeit der Frauen vor Ort stärkt. Was folgt, ist ein Prozess der absoluten Präzision. Bei der hochwertigen, schonenden Kaltpressung der gerösteten Kerne entsteht ein Produkt, das durch seine Reinheit und seine goldene Nuance besticht. Es ist genau dieses handwerkliche Verfahren, das die für Arganöl typischen, subtilen Röstaromen und den hohen Gehalt an wertvollen Inhaltsstoffen bewahrt.

Regionaler Messdienstleister verzeichnet rund 30 Prozent mehr Anfragen zur Trinkwasseruntersuchung und informiert über gesetzliche Pflichten nach der Trinkwasserverordnung (TrinkwV).

Trinkwasserprobenahme

Die anhaltende Hitzewelle sorgt nicht nur für hohe Temperaturen, sondern erhöht auch das Risiko einer Vermehrung von Legionellen in Trinkwasseranlagen. Gleichzeitig beobachtet die Hermann Hammer GmbH Energieabrechnungsdienst (Marke: EAD Hammer) eine deutlich steigende Nachfrage: Seit Beginn der aktuellen Hitzeperiode sind die Anfragen zur Legionellenprüfung und Trinkwasseranalyse um rund 30 Prozent gestiegen. Der regionale Messdienstleister empfiehlt Hausverwaltungen, Vermietern und Wohnungsunternehmen daher, ihre gesetzlichen Prüffristen jetzt zu überprüfen.

Sommerliche Hitze begünstigt die Vermehrung von Legionellen

Die Taste Hotel Group aus Neu-Ulm übernimmt interimsmäßig das Hotel am Osterbucher Platz 1, 73431 Aalen, in einer wirtschaftlich starken Region Baden-Württembergs.

Das moderne Stadthotel mit Blick über Aalen verfügt über 147 Zimmer, ein eigenes Restaurant mit großer Außenterrasse sowie große Tagungsräume und einen direkten Zugang zur benachbarten Therme. Es bietet somit einen attraktiven Standort für Geschäftsreisende, Tagungsgäste und Urlauber.

Im Zuge der Übernahme übernimmt die Taste Hotel Group die Fortführung des Hotelbetriebes übergangsweise und stellt damit den reibungslosen Weiterbetrieb des Hotels sicher. Gäste, Geschäftspartner und Mitarbeitende profitieren weiterhin von einem verlässlichen Hotelangebot und der gewohnten Servicequalität.

Erfolgreicher Abschluss der deutsch-polnischen Hebammenworkshops in Eberswalde und Stettin

Eberswalde / Stettin, Juni 2026 – Ein wegweisendes akademisches Projekt in der deutsch-polnischen Grenzregion ist erfolgreich zu Ende gegangen: Unter dem Titel „Gemeinsam stark für die Geburt: Deutsch-Polnische Hebammenworkshops im Dialog“ haben die Hochschule für Gesundheitsfachberufe Eberswalde (HGE) und die Pommersche Medizinische Universität Stettin (PUM) angehende Hebammen beider Länder zusammengebracht. Das zweiwöchige Intensivprogramm bot den Studierenden eine einzigartige Plattform für den grenzüberschreitenden fachlichen, sprachlichen und interkulturellen Austausch.

Gefördert wurde das ambitionierte Vorhaben durch das Interreg-VI-A-Kooperationsprogramm Mecklenburg-Vorpommern / Brandenburg / Polska 2021–2027 (Kleinprojektefonds der Euroregion Pomerania). Unter der fachlichen Leitung von Prof. Dr. Agnieszka Kleszcz absolvierten die Studierenden ein straffes und hochkarätiges Programm : Nach einer intensiven ersten Woche an der PUM in Stettin folgte die zweite Projektwoche an der HGE in Eberswalde.

Praxisnahe Simulationen und interkulturelles Lernen

Deutscher Personalräte-Preis 2026

Zehn Projekte hat eine Experten-Jury für den Deutschen Personalräte-Preis 2026 nominiert. Die bundesweit bekannte Auszeichnung würdigt die bei­spielhafte Arbeit von Personalratsgremien, Jugend- und Auszubildendenvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen im öffentlichen Dienst und zeichnet herausragende Projekte aus. Der Preis ist eine Initia­tive der Fach­zeitschrift „Der Personalrat“ aus dem Bund-Verlag und wird seit 2010 vergeben.

Die Nominierten in alphabetischer Reihenfolge des Ortes:

· Gesamtpersonalrat Berliner Verkehrsbetriebe

· Gesamtpersonalrat Charité – Universitätsmedizin Berlin

· Hauptpersonalrat für die Behörden, Gerichte und nichtrechtsfähigen Anstalten des Landes Berlin

· Bundespolizei-Hauptschwerbehindertenvertretung beim BMI, Berlin

· Personalrat Senatsverwaltung für Jugend, Bildung und Familie, Berlin, Außenstelle Spandau

· Personalrat Schulen Bremen

· Polizei-Hauptjugend- und Auszubildendenvertretung Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf

· Hauptpersonalrat Polizei – Innenministerium Rheinland-Pfalz, Mainz

https://www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/85059/IRW23-090726-b...

Veröffentlichung im Auftrag von Homerun Resources Inc.

Auf den ersten Blick wirkt die heutige Pressemitteilung von Homerun Resources Inc. (TSX.V: HMR; WKN: A3CYRW) wie eine weitere Finanzierungsnews, wie sie bei Junior-Rohstoffunternehmen häufig vorkommt. Wer genauer hinsieht, erkennt jedoch ein deutlich größeres Bild.

Während viele Investoren verständlicherweise zunächst auf die anfängliche Investition von 2 Mio. CAD blicken dürften, eröffnet die tatsächliche Vereinbarung Zugang zu insgesamt bis zu 15 Mio. CAD: Über eine erste Tranche von 2 Mio. CAD sowie bis zu 13 Mio. CAD an zusätzlichem Folgekapital, jeweils vorbehaltlich gegenseitiger Zustimmung und der erforderlichen Genehmigungen.

Wien (IRW-Press/09.07.2026) -
*
Das ATM-Automatisierungssystem ist nun in Betrieb und gewährleistet eine nahtlose Kontrolle des Flugverkehrs im gesamten dänischen Area Control Centre (ACC) sowie an den wichtigsten Flughäfen
*
Die offene Plattformarchitektur ermöglicht die zukünftige Integration von weiteren Funktionen und sorgt für langfristige Systemausfallsicherheit

Die dänische Flugsicherung Naviair hat ihr Backup-System für das Flugverkehrsmanagement (Air Traffic Management = ATM), das auf der ATM-Automatisierungslösung PRISMA (
https://www.frequentis.com/en/air-traffic-management/automation/prisma) von Frequentis basiert, erfolgreich implementiert und in den Live-Betrieb genommen.