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Neues TOUGHBOOK CF-20 bietet als robuste Kombination aus Tablet und Notebook konkurrenzlose Vielseitigkeit für mobiles Arbeiten

Panasonic stellt heute das weltweit erste Detachable Notebook der "Full Ruggedized" Schutzklasse vor und setzt damit einen neuen Maßstab für Nutzungsflexibilität im Mobile Business Computing. Das TOUGHBOOK CF-20 besteht aus einem leistungsstarken Tablet sowie einer abnehmbaren (Detachable) Tastatur mit Tragegriff und lässt sich mit sechs verschiedenen Nutzungsmodi exakt auf unterschiedlichste Arbeitssituationen anpassen.

Als Evolution des erfolgreichen Panasonic Convertibles TOUGHBOOK CF-19 bietet das neue Detachable zahlreiche Schnittstellen und zusätzliche individuelle Konfigurationsoptionen für den professionellen Einsatz. Das CF-20 ist das erste TOUGHBOOK der "Full Ruggedized" Schutzklasse, das mit Windows 10 Pro ausgeliefert wird. Es ist zudem das erste TOUGHBOOK, das mit der Intel® CoreTM vProTM Prozessortechnologie der sechsten Generation arbeitet. Der Touchscreen, der mit Handschuhen bedient werden kann, die Fahrzeughalterung* sowie der Desktop-Port-Replikator* machen das widerstandsfähige CF-20 zum konkurrenzlosen Multifunktionswerkzeug für professionelle Anwender.

Berlin, 10.11.2015. Mit der CelebrationBox von TrendRaider wird der Dezember zur PartyTime! Pünktlich zur Weihnachtszeit überrascht die nachhaltige TrendBox mit innovativen Ideen aus den 5 Kategorien Accessoires, Fashion, Wellness, Feinschmecker und Design. Mit einem Warenwert von über 70 Euro eignet sie sich perfekt auch als Geschenk. Denn der genaue Inhalt der Box bleibt bis zum Versenden unbekannt.

TrendRaider ist bekannt für nachhaltige Überraschungen der besonderen Art. Das Berliner StartUp ist immer auf der Jagd nach neuen, ungewöhnlichen Trends. Diese erfüllen dabei immer mindestens 3 der TrendFaktoren innovativ, regional, fair, organic, handmade und upcycling. Das Wohl der Umwelt liegt TrendRaider genauso sehr am Herzen wie die Freude der Kunden beim Auspacken der TrendBox. So hält auch die CelebrationBox im Dezember wieder viele ausgefallene Produkte bereit, die nicht nur Weihnachten, sondern auch die nächste Silvester-Party zu einem echten Knaller machen.

Schlechte Luft und miese Stimmung mit moderner Lüftungstechnik verhindern

Kaum jemand bestreitet, dass ein regelmäßiger Luftaustausch für ein gesundes Raumklima unverzichtbar ist. Aber gerade im Büro oder auch zu Hause kommt es immer wieder zu Streit, welches Lüftungsverhalten angemessen ist. Besonders in der kalten Jahreszeit stehen sich der Wunsch nach frischer Luft des Einen und das Kälteempfinden des Anderen häufig unversöhnlich gegenüber. Um die gute Atmosphäre - auch im übertragenen Sinn - zu erhalten, bieten Fensterhersteller wie Velux Lüftungssysteme an, die automatisch für gute Luft sorgen.

In einer Weiterbildung von Seminar Consult Prohaska, Wien, lernen die Teilnehmer Humor gezielt als Interventionsinstrument bei ihrer Arbeit zu nutzen.

Seminar Consult Prohaska, Wien

Therapeuten sowie Trainer, Berater und Coaches geraten in ihrem Arbeitsalltag immer wieder in Situationen, in denen scheinbar nichts mehr geht - sei es, weil ihre Klienten oder die Teilnehmer alles schwarzsehen oder weil sie Angst vor einer Veränderung haben. Dann ist Humor häufig ein Instrument, um die Situation zu entkrampfen, Spannungen zu lösen und dem Gegenüber einen anderen Blick auf die Realität zu eröffnen. Ähnlich verhält es sich zuweilen im Führungsalltag. Auch hier hilft Humor oft, Blockaden zu lösen und so neue Problemlösungen zu ermöglichen.

Das Tübinger LebensPhasenHaus ist freitags von 13 bis 17 Uhr für die Öffentlichkeit zugänglich.

Tübingen, 10. November 2015. Die Menschen werden immer älter. Und sie wollen möglichst lange ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden führen. In Tübingen arbeiten Wissenschaftler, Firmen und Handwerksbetriebe aus der Region Neckar-Alb daran, dies möglich zu machen. Ihr LebensPhasenHaus ist das erste seiner Art in Deutschland.

"Der demographische Wandel stellt uns vor eine große gesamtgesellschaftliche Aufgabe", ist der Tübinger Sozialwissenschaftler Professor Daniel Buhr überzeugt. "Im Grunde geht es darum, wie wir ein qualitativ besseres Leben auch im Alter ermöglichen, und das zu vernünftigen wirtschaftlichen Bedingungen."

In Skandinavien und den Niederlanden hat man mit Forschung und Entwicklung für die alternde Gesellschaft schon vor vielen Jahren begonnen. Professor Udo Weimar, federführender Wissenschaftler im LebensPhasenHaus: "Wir wollen möglichst schnell zu diesen Ländern aufschließen und praktikable Lösungen finden, die bezahlbar sind und den Menschen wirklich helfen."

Der Talentmanagement-Spezialist erweitert sein Leadership-Team um den anerkannten HR-Cloud-Software-Experten

Axel Singler

Freiburg, 10. November 2015 - Haufe investiert nachhaltig in den Erfolg seiner Kunden: Das Softwareunternehmen schafft die neue Position des Chief Customer Success Managers, die zum 1. Dezember 2015 von Axel Singler, einem der erfahrensten Experten für erfolgreiche HR-IT-Cloud-Projekteinführungen, übernommen wird. Ziel der Teamerweiterung ist es, noch stärker auf die Anforderungen und Bedürfnisse der Kunden eingehen zu können und sie somit langfristig erfolgreich zu machen. Die starke Kundenbindung ist Teil der Vision, Haufe weltweit als einen der fortschrittlichsten HR-Cloud-Software-Anbieter zu positionieren.

Industrie 4.0: Variantenreiche Fertigung und saisonale Produkte fordern umfassende Flexibilität - Unternehmen und Mitarbeiter profitieren davon zu gleichen Teilen.

Definierte Prozesse zur Personaleinsatzplanung mit SSZ

Mitarbeiter on Demand - flexibler Arbeitseinsatz bedeutet nicht zwangsläufig arbeiten rund um die Uhr, wenn es der Arbeitgeber verlangt. "Im Gegenteil", erläutert Guido Zander, geschäftsführender Gesellschafter der Dr. Scherf Schütt und Zander GmbH (http://www.ssz-beratung.de/) (SSZ), Feldkirchen bei München, "flexibler Personaleinsatz kann so intelligent gestaltet werden, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu gleichen Teilen davon profitieren."

Qualitativ, geprüft und kundenorientiert - Mit 25-jähriger Erfahrung überzeugt die traditionsbewusste Fitnesshotline GmbH aus Auerbach mit hochwertiger Sportlernahrung und Zubehör in den Bereichen Sport, Fitness und Bodybuilding.

Was ist ein "schwieriger Mitarbeiter"?

Dieter Trollmann

Natur Events (http://www.naturevents.eu)
Wenn von einem schwierigen Mitarbeiter die Rede ist, handelt es sich in aller Regel um keine anormal veranlagte Person, sondern um ein situationsbezogen problematisches Mitarbeiterverhalten.
Demzufolge sollte es der Führungskraft nicht darum gehen, auf die Persönlichkeit des jeweiligen Mitarbeiters einzuwirken, sondern sich mit seinem Verhalten auseinanderzusetzen.
Denn das Problem liegt normalerweise nur darin, dass sich der Mitarbeiter in einer Weise verhält, die von den Erwartungen der Führungskraft oder den aufgabenspezifischen Vorgaben abweicht.

Eine derartige Soll-Ist-Abweichung kann gegeben sein, weil
Führungskraft und Mitarbeiter in einer Sachfrage kontroverse Meinungen vertreten,
ein Arbeitsergebnis oder Arbeitsverhalten des Mitarbeiters Mängel aufweist,
seine allgemeine Arbeitshaltung oder Leistungsbereitschaft zu wünschen übrig lassen,
er wichtige Regelungen missachtet,
persönliche, für den Mitarbeiter möglicherweise auch peinliche Lebensumstände sich belastend auf sein Arbeitsverhalten auswirken,