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Nach monatelangen Tarifverhandlungen haben sich die IG Bau und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks auf den neuen Lohn- und Tarifvertrag sowie einen Vertrag gegen Leistungsverdichtung geeinigt:

Damit müssen die gut 600.000 Beschäftigten seit 01. Januar 2016 mehr Lohn erhalten:

- In der Mindest-Lohngruppe 1 steigen die Löhne auf 9,80 EUR (West) bzw. 8,70 EUR (Ost).
- Die Löhne der Mindest-Lohngruppe 6 steigen auf 12,98 EUR (West) bzw. 11,10 EUR (Ost).

Auch der neue Tarifvertrag gegen Leistungsverdichtung ist ein großer Erfolg für die Beschäftigten: dem sogenannten "Turbo-Putzen", bei dem immer mehr Fläche in der gleichen Zeit gereinigt werden muss, soll so entgegengewirkt werden.

Um als Arbeitgeber auf einen Blick zu wissen, welche Maßnahmen nun ergriffen werden müssen, um rechtssicher zu agieren, ist die aktuelle Auflage des Ratgebers "Handbuch Gebäudereinigung - Rechtssichere Planung, Organisation und Umsetzung" die ideale Unterstützung.

SEOUL, Korea, 19. Januar 2016 - Samsung Electronics Co. Ltd., ein weltweit führender Anbieter anspruchsvoller Komponenten, bietet seine Mid-Power LED Packages der Serie LM561B+ mit hoher Lichtausbeute jetzt auch in Bins entsprechend der 3-Stufen-MacAdam-Ellipse und als "Quarter Bins" über den Bereich aller gängigen Farbtemperaturen (CCTs, von 2.700 bis 6.500K) an. Die LED Packages sind für den Einsatz in hochwertigen Leuchten konzipiert. Durch das Angebot eines engeren Farbbinnings können Leuchtenhersteller Beleuchtungsprodukte entwickeln, die einheitlicheres und konsistenteres Licht ohne sichtbare Farbunterschiede zwischen einzelnen Packages bieten.

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Konstanz, 21. Januar 2016 - Das Konstanzer Softwareunternehmen freut sich über den erfolgreichen Jahresabschluss 2015. Im Bereich CRM wurde ein zweistelliges Plus erreicht - vor allem im Segment großer Projekte konnte ein überragendes Wachstum verzeichnet werden.

Das global tätige Beratungsunternehmen AlixPartners hat zum Jahreswechsel drei seiner deutschen Führungskräfte befördert.

München, 21. Januar 2016 - Carsten König (43) und Markus Mantwill (45) wurden zu Managing Directors ernannt. Außerdem wurde Jochen Gottschalk (40) in die Geschäftsleitung von AlixPartners Deutschland berufen. Die Erweiterung des Führungsteams reflektiert das starke Wachstum von AlixPartners Deutschland.

Carsten König ist ein sehr erfahrener Manager, Berater und Interim-Manager, der überwiegend in Restrukturierungen und Turnaround-Situationen tätig ist. Er hat in den letzten Jahren vorwiegend Projekte in Branchen wie Offshore-Windenergie, Engineered Products, Automotive sowie Aerospace & Defense im In- und Ausland erfolgreich begleitet. Bevor König im Jahr 2006 zu AlixPartners wechselte, war er als Geschäftsführer für DEKRA Consulting tätig, als Vice President für Konzernentwicklung und M&A bei FAG Kugelfischer sowie zu Beginn seiner Karriere im Automotive Competence Center einer Strategieberatung. Sein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens in Karlsruhe hat Carsten König mit Auszeichnung abgeschlossen.

Neue Publikation des GRIN Verlags thematisiert die Geldpolitik der Europäischen Zentralbank in der Eurokrise aus juristischer Perspektive

Im Juni 2015 erklärte der Europäische Gerichtshof in einer Vorabentscheidung das Outright Monetary Transactions-Programm der Europäischen Zentralbank für rechtmäßig. Dieses OMT-Programm wurde 2012 während der europäischen Finanzkrise durch die EZB beschlossen. Es erlaubt den potenziell uneingeschränkten Ankauf von Staatsanleihen im Euro-Währungssystem. Allein die Verkündung des Programms führte zu einer Beruhigung der Finanzmärkte. Unter Juristen und Ökonomen dagegen führte die Ankündigung zu kontroversen Diskussionen. Der EZB wurde vorgeworfen, die Grenzen ihres Mandats überschritten und somit einen ultra-vires-Akt begangen zu haben.

Mit dem Urteil von 2015 widersprach der EuGH der Rechtsauffassung des Bundesverfassungsgerichts. Eine endgültige Entscheidung wurde damit jedoch nicht getroffen. Das BVerfG hatte sich eine abweichende Letztentscheidung vorbehalten - für den Fall, dass der EuGH das OMT-Programm für rechtskonform erklärt. Das Urteil wird für Anfang 2016 erwartet.

4,875%-UBM-Anleihe wird weiterhin als „durchschnittlich attraktiv“ (3 von 5 möglichen Sternen) eingeschätzt

In ihrem aktuellen KFM-Barometer zur 4,875%-Anleihe der UBM Development AG (WKN A1ZKZE) kommt die KFM Deutsche Mittelstand AG zu dem Ergebnis, die Anleihe weiterhin als "durchschnittlich attraktiv" (3 von 5 Sternen) einzuschätzen.

Bereits zur Emission der Anleihe durch die damalige Emittentin UBM Realitätenentwicklung AG im Juni 2014 wurde die Anleihe als durchschnittlich attraktiv eingeschätzt. Grund hierfür waren die sehr guten Ergebnisse, die das Unternehmen über Jahre hinweg lieferte. Lediglich die für eine Mittelstandsanleihe unterdurchschnittliche Rendite verringerte die Attraktivität der Anleihe.

Die inhabergeführte Digital-Agentur Conceptbakery fusioniert mit britischer Digital-Agentur / Zone bündelt nun die Kompetenzen Strategie, Technologie und Content für internationale Kunden in Europa und den USA

Zone: F. Holzapfel (CEO Deutschland), J. Freedman (Exekutive Chairman), K. Holzapfel (CEO USA)

Köln/London, 21.01.2016. Internationale Markenverantwortliche, die gemeinsam mit der Digital-Agentur Zone in Großbritannien arbeiten, werden ab sofort auch in Deutschland und den USA optimal beraten und unterstützt. Denn Conceptbakery, eine der führenden Social-Media- und Digital-Agenturen in Deutschland, firmiert seit heute unter Zone (http://www.zonedigital.com). Der Zusammenschluss der inhabergeführten Agenturen vereint die Kompetenzen Strategie, Technologie und Content. Dabei bietet Zone mit einem hauseigenen Entwicklerteam Konzeption und Technologie aus einer Hand. Die digitalen Transformationsprozesse der Kunden können so noch gezielter vorangetrieben werden.

Mittags einfach mal rauskommen, sich mit Kollegen, Kunden oder Freunden zum Lunch treffen und die gemeinsame Zeit zum Abschalten oder Kontakte pflegen nutzen - das macht nicht nur in Sachen Karriere absolut Sinn. Es fördert die Kreativität, erhöht die kognitiven Fähigkeiten und steigert die Leistungsbereitschaft. Dafür spielt auch die Ernährung eine entscheidende Rolle.

Das Mittagsangebot war nie vielfältiger als heute, dabei muss es schnell gehen, nahrhaft sein und vor allem satt machen. Die Gäste haben aber nicht nur die Wahl zwischen Restaurant oder Frittenbude, auch Cafes und Bäckereien haben die Möglichkeit, mit einem attraktiven Mittagstisch zu überzeugen. Da hier häufig Platzmangel herrscht, bietet Saro mit seinen flexibel einsetzbaren Induktionsherden die ideale Lösung. Innerhalb kürzester Zeit sind ganze Gerichte zubereitet oder vorbereitete Suppen und Saucen erwärmt. Dank der Warmhaltefunktion bleibt zudem alles lange heiß.

Im Bayerischen Wald macht das Waldmuseum der Glasstadt Zwiesel Kinder-Träume wahr.

Polycom präsentiert sieben Trends

-Millenials werden in den kommenden Jahren den Arbeitsplatz der Zukunft prägen
-Mobilität und Cloud Dienste lassen neue Anwendungsbereiche für die Zusammenarbeit entstehen
-Visuelle Collaboration wird bald auch außerhalb des Konferenzraums stattfinden
-Die Vorteile von WebRTC wurden erkannt, eine breite Übernahme hat bisher jedoch nicht stattgefunden

Hallbergmoos, 21. Januar 2016 - Nach einem erfolgreichen Jahr 2015 und dem großen Launch neuer Collaboration-Technologien, präsentiert Polycom sieben Technologie Trends, die das Jahr 2016 enorm beeinflussen und den Arbeitsplatz der Zukunft definieren werden.

1.Millenials prägen den Arbeitsplatz der Zukunft