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Die deutsche Wirtschaft leidet unter einem unsichtbaren Liquiditätsfresser: Künstlich schlechte Bonitätsbewertungen durch Wirtschaftsauskunfteien. Während traditionelle Beratungen oft machtlos sind, bricht ein spezialisiertes Legal-Tech-Unternehmen das verstaubte Monopol auf. Die Erfolgsgeschichte hinter boni-fix.de.

München/Dresden, Mai 2026 - Die Auftragsbücher sind voll, die Umsätze stabil und die Unternehmensführung agiert hochgradig profitabel. Dennoch erlebt ein mittelständischer GmbH-Geschäftsführer bei seiner Hausbank plötzlich eine Blockade: Die beantragte Wachstumsfinanzierung wird abgelehnt oder mit horrenden Risikoaufschlägen versehen. Gleichzeitig fordern langjährige Lieferanten von heute auf morgen Vorkasse, weil Warenkreditversicherungen die Kreditlinien streichen.

Ein Einzelfall? Keineswegs. Im Zeitalter von Basel III und IV entscheiden Banken und Versicherer kaum noch nach persönlichem Ermessen. Es regiert der blanke Algorithmus. Das Problem: Die automatisierten Rating-Systeme von Auskunfteien wie Creditreform oder Schufa arbeiten fehlerhaft. Veraltetes Zahlenmaterial, falsch hinterlegte Branchenschlüssel (WZ-Codes) oder unberechtigte, längst erledigte Inkasso-Meldungen führen zu einer künstlichen Herabstufung des Bonitätsindex. Die betroffenen Unternehmer stehen vor einer bürokratischen Wand.

Ihr Weg zur Traumimmobilie

Grundlage Ihrer Finanzierung

Immobilienfinanzierung in Schleswig-Holstein: Ihr Weg zur Traumimmobilie

Die Finanzierung der eigenen Immobilie ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zum Eigenheim. In Schleswig-Holstein, einem Bundesland mit malerischen Küsten und attraktiven Wohnlagen, ist die Nachfrage nach Immobilien hoch. Dieser umfassende Ratgeber hilft Ihnen, den passenden Kredit für Ihren Immobilienerwerb zu finden. Wir erklären wichtige Aspekte der Immobilienfinanzierung, von Beleihungswerten über Bonität bis hin zu Eigenmitteln und Zinsbindungen. Erfahren Sie, wie Sie Fördermittel optimal nutzen und Ihre Anschlussfinanzierung planen können. Unser Ratgeber ist kostenlos auf unserer Website verfügbar und kann direkt heruntergeladen werden.

Bedeutung der Immobilienfinanzierung

Immer beliebter: Dienstrad statt Firmenwagen

Kriegerische Eskalationen im Nahen Osten sorgen weltweit für Nervosität auf den Energiemärkten und treffen Autofahrer direkt. Wer einmal volltankt, spürt eine deutliche Mehrbelastung im Geldbeutel. Gerade in solchen Zeiten rückt eine Alternative stärker in den Fokus, die nicht nur umweltfreundlich, sondern auch steuerlich sehr interessant ist: das Dienstrad. Ob klassisches Fahrrad oder E-Bike mit Motorunterstützung bis 25 km/h, mit einem Dienstrad können je nach Modell und Vertragsgestaltung mehrere Hundert Euro im Jahr gespart werden.

Das Grundprinzip erinnert an den Dienstwagen. Der Arbeitgeber least ein Fahrrad und überlässt es dem Arbeitnehmenden zur Nutzung. Spezialisierte Leasinganbieter sind beispielsweise Jobrad, Businessbike, Eurorad, Mein Dienstrad, lease a bike oder Bikeleasing. "Aus steuerlicher Sicht wird dabei zwischen zwei Modellen unterschieden", erklärt die Lohi. Der finanzielle Aufwand bleibt bei beiden Modellen des Bike-Leasings sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmenden überschaubar.

Steuerfrei auf zwei Rädern unterwegs

Warum klassische Firmenfeiern heute nicht mehr ausreichen. Die neue Rolle moderner Firmensommerfeste

Was bleibt, sind Erlebnisse – nicht Programmpunkte

Warum klassische Firmenfeiern heute nicht mehr ausreichen. Die neue Rolle moderner Firmensommerfeste
Sommerfest planen bedeutete lange vor allem eines: Zelte aufstellen, ein Grillbuffet organisieren, Musik auflegen und einen lockeren Abend unter Kollegen verbringen. Viele Firmensommerfeste folgen bis heute genau diesem alten Muster. Und trotzdem bleibt nach einigen Tagen nur eine diffuse Erinnerung an gutes Wetter und nette Gespräche übrig.

Teamkultur entsteht nicht zwischen Programmpunkten, und Mitarbeiterbindung wächst nicht durch simple Abläufe, die sich Jahr für Jahr wiederholen. Menschen suchen echte Begegnungen, authentische Momente und Erlebnisse, die noch lange nachwirken.

Die DM Solutions GmbH verbessert die Hosting-Performance ihrer Angebote und schafft damit eine noch effizientere Grundlage für digitale Geschäftsmodelle

Optimierte Hosting-Infrastruktur für höhere Geschwindigkeit

Die DM Solutions GmbH https://www.dmsolutions.de/ aus Hanau erweitert ihre Hosting-Infrastruktur um neue Performance-Optimierungen und verbessert damit die Ladegeschwindigkeit sowie die Stabilität ihrer Hosting-Umgebungen nachhaltig. Ziel der Maßnahmen ist es, Unternehmen und Agenturen eine leistungsfähige Basis für moderne Webseiten, Onlineshops und Webanwendungen bereitzustellen.

Jobs mit Perspektive bei der service94 GmbH

Atemalkoholgehalt schnell, berührungslos und hygienisch messen

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- Einfaches Aufladen per USB-C

Alkoholwert berührungslos messen: Der Alkoholtester (https://www.pearl.de/mtrkw-13541-beruehrungslose-akku-alkoholtester-mit-...) von newgen medicals (https://www.pearl.de/ar-2-43.shtml) prüft den Atemalkoholgehalt ohne Mundstück - hygienisch, schnell und kontaktlos. Das macht das Gerät besonders praktisch für den Einsatz im Auto, bei Veranstaltungen oder unterwegs sowie für die Nutzung durch mehrere Personen.

Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Eine Allgemeine Geschäftsbedingung, nach der der Arbeitgeber berechtigt ist, den Arbeitnehmer im gekündigten Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeitsleistung freizustellen, ist unwirksam, weil sie den Arbeitnehmer unangemessen i.S.v. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB benachteiligt.

(Bundesarbeitsgericht, Pressemitteilung zum Urteil vom 25.03.2026 - 5 AZR 108/25)

Jan Potthoff, Rechtsanwalt

Eine Rückzahlungsklausel in von Arbeitgeber:innen vorformulierten Fort-bildungsvereinbarungen ist unangemessen benachteiligend und deshalb unwirksam, wenn sie (auch) Arbeitnehmer:innen zur Erstattung der Fortbildungskosten verpflichten soll, die das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der durch den Fortbildungsvertrag festgelegten Bindungsdauer kündigen, weil es ihnen unverschuldet oder aufgrund bloß fahrlässigen Eigenverschuldens dauerhaft nicht möglich ist, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen.

(Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.10.2025 - 9 AZR 266/24; Orientierungssatz des Verfassers)

Nico Bischoff, Rechtsanwalt

1. Betriebsratsfähige Einheiten liegen nur dann vor, wenn es sich bei den Einrichtungen um Betriebe i.S.d. § 1 BetrVG, um selbstständige Betriebsteile nach § 4 Abs. 1 S. 1 BetrVG oder um betriebsverfassungsrechtliche Organisationseinheiten i.S.v. § 3 Abs. 5 S. 1 BetrVG handelt.

2. Bei plattformbasierten Liefergebieten von Lieferdiensten, in denen keinerlei Führungskräfte mit Arbeitgeberfunktionen angesiedelt sind, fehlt es für die Annahme eines selbstständigen Betriebsteils i.S.d. § 4 Abs. 1 S. 1 BetrVG an einem Mindestmaß an eigenständigen Arbeitgeberfunktionen.

3. Weder der Einsatz Künstlicher Intelligenz im Personalbereich, noch die Nutzung einer Plattform bei der Ausübung von Weisungsrechten begründen die Option eines Verzichts auf eine institutionalisierte Leitung, welche für die Annahme einer betriebsratsfähigen Organisationseinheit zwingend erforderlich ist.

(Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28. Januar 2026 - 7 ABR 23/24; 7 ABR 26/24; 7 ABR 40/24; Orientierungssätze des Verfassers)