Der Betriebsrat hat keine erzwingbaren Mitbestimmungsrechte im Hinblick auf gesetzliche Regelungen zum Datenschutz, die vom Arbeitgeber einzuhalten sind.
(Hess. Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 05. Dezember 2024 - 5 TaBV 4/24; Orientierungssatz des Verfassers)
Die Zeit für Hin- und Rückfahrten, die Arbeitnehmer zu einer von ihrem Arbeitgeber festgelegten Uhrzeit mit einem Fahrzeug des Arbeitgebers gemeinsam zurücklegen müssen, um sich von einem bestimmten, vom Arbeitgeber festgelegten Ort an den Ort zu begeben, an dem die arbeitsvertraglich vorgesehene Leistung erbracht wird, ist sowohl für den Fahrer als auch für Mitfahrer als "Arbeitszeit" im Sinne dieser Bestimmung zu betrachten.
(EuGH, Urteil v. 09.10.2025 - C-110/24 Orientierungssatz der Verfasserin)
Ikarus Tours: Expeditionsreisen Arktis & Antarktis
Expeditionsreisen im Aufwind: IKARUS TOURS und PolarNEWS begeistern beim Pressefrühstück mit exklusiven Einblicken in Arktis und Antarktis
Nicolas Kitzki, Dr. Volker Strecke und Kerstin Stock-Knecht diskutieren über die Faszination der Polarregionen - moderiert von Moderatorin Jane Uhlig
KÖNIGSTEIN IM TAUNUS. Warum boomt das Interesse an Expeditionsreisen in die Arktis und Antarktis? Was macht die letzten großen Wildnisräume unseres Planeten so faszinierend? Und welche Rolle spielen Wissenschaft, Nachhaltigkeit und persönliche Naturerlebnisse dabei?
Diesen Fragen widmete sich ein exklusives Pressefrühstück von IKARUS TOURS und PolarNEWS in der Unternehmenszentrale in Königstein. Mehr als 20 Journalistinnen und Journalisten aus Reise-, Tourismus-, Wirtschafts- und Lifestylemedien waren der Einladung gefolgt, um mit führenden Experten über die Zukunft der Expeditionsreisen zu sprechen.
Randstad-ifo-Studie
Eschborn, Mai 2026 - Wenn Unternehmen heute um Arbeits- und Fachkräfte werben, setzen sie bei den Anreizen in der Rekrutierung eher weniger auf neuartige Arbeitsmodelle - sondern mehr auf das, was im Alltag der Beschäftigten eine konkrete Wirkung entfaltet. Das ist eine der Schlüsselerkenntnisse aus der Randstad-ifo-HR-Befragung Q1 2026.
Die zentralen Ergebnisse:
- 76 % der Unternehmen setzen beim Recruiting auf das Angebot flexibler Arbeitszeiten,
- 66 % auf Weiterbildungsmaßnahmen (2025: 68 %),
- 57 % auf Zusatzangebote wie Sport, Jobticket oder Kantine (Vorjahr 60 %),
- 31 % auf einen flexiblen Arbeitsort,
- 30 % auf überdurchschnittliche Bezahlung.
Flexible Gestaltung im Arbeitsalltag hat Vorrang
Hier erwartet Euch ein mystischer Lesecoktail. Für alle, die es ein wenig geheimnisvoll mögen und dabei auf Abenteuer nicht verzichten wollen.
Zacs großes Abenteuer
In "Zacs großes Abenteuer" treiben Zwerge, Magier, Riesen und Drachen ihr Unwesen. Mit all seiner Kraft stellt sich ihnen ein Junge entgegen. Unterstützt von seinen Freunden, setzt er sich für das Gute ein, denn böse Mächte wollen die Menschheit vernichten. Und dann ist da diese unbekannte geheimnisvolle Stimme, die Zac heimsucht. Ist sie von einem Freund oder Feind? "Zacs großes Abenteuer" handelt von Freundschaft, Mitgefühl, positivem Miteinander, Zusammenhalt, Mut und Liebe. Dinge, die im heutigen Leben so wichtig sind und leider oft in Vergessenheit geraten.
ISBN-13 : 978-3758310737
Moderne Clear Cups aus rPET überzeugen als nachhaltige Verpackungslösung für Getränke, Desserts und To-go-Konzepte. Vielseitig einsetzbar, hochwertig präsentierbar und individuell bedruckbar.
Moderne Gastronomie lebt heute nicht mehr nur von Geschmack und Qualität. Auch Präsentation, Funktionalität, Nachhaltigkeit und Markenwirkung spielen eine entscheidende Rolle. Genau hier kommen Clear Cups aus rPET (https://www.pack4food24.de/sortiment-a-z/c/clear-cups) ins Spiel. Die transparenten Premiumbecher haben sich längst vom klassischen Getränkebecher zu vielseitigen Verpackungslösungen für Cafes, Restaurants, Bäckereien, Eisdielen, Food Trucks, Tankstellen und den gesamten To-go-Bereich entwickelt.
Durch ihre glasklare Optik präsentieren Clear Cups Getränke und Speisen besonders hochwertig und appetitlich. Gleichzeitig überzeugen sie durch Stabilität, geringes Gewicht und flexible Einsatzmöglichkeiten. Damit zählen sie heute zu den beliebtesten Verpackungslösungen für kalte Produkte aller Art.
Wien (IRW-Press/22.05.2026) -
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Abermals 1. Platz in Kategorie Mid Cap, nach 2022 und 2023
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Wiener Börse Preis würdigt erfolgreiche Kapitalmarktpräsenz von Frequentis
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Nachhaltiges Wachstum seit dem Börsengang 2019
Frequentis gewann nach den Jahren 2022 und 2023 bereits zum dritten Mal den 1. Platz der Kategorie Mid Cap des Wiener Börse Preises. Das Unternehmen überzeugte mit einer Kursperformance von mehr als 160% im Vorjahr sowie einem hohen Jury-Voting in den Bereichen Strategie, Unternehmensführung und Investor Relations. Die Preisverleihung fand am Donnerstagabend, 21. Mai, im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Palais Niederösterreich statt. Den Preis nahm Monika Haselbacher, Chief Operating Officer von Frequentis, entgegen.
Der Wiener Börse Preis zeichnet Unternehmen aus, die am Kapitalmarkt besonders hervorstechen – darunter auch Frequentis. Die Auszeichnung bestätigt die positive Entwicklung sowie die transparente und kontinuierliche Kommunikation mit Investor:innen, Analyst:innen und Stakeholdern.
Kölner Dom, Kölnisch Wasser und Kölsch - unvergessliches Rahmenprogramm beim 9. Deutschen Vermögensverwaltertag
Am 15. November 2024 lud der Verband unabhängiger Vermögensverwalter zum 9. Deutschen Vermögensverwaltertag nach Köln ein - einem der wichtigsten Business-Events der Finanzbranche. Der Verband, der als Interessenvertretung bankenunabhängiger Finanzportfolioverwalter agiert, zählt über 300 Mitgliedsunternehmen und richtet mit dem Deutschen Vermögensverwaltertag eine der wichtigsten Veranstaltungen der Branche aus. In jährlich wechselnden Städten bietet das Event eine wertvolle Gelegenheit für Dialog und Austausch zu den wichtigsten Themen der Vermögensverwaltung. Für ein unvergessliches Rahmenprogramm sorgte die Eventagentur Ellen Kamrad aus Köln, die unter dem Namen Menschen - Emotionen - Erlebnisse mit ihrem Team maßgeschneiderte Rahmenprogramme und Eventkonzepte für Business-Veranstaltungen realisiert. Sie übernahm bei der diesjährigen Veranstaltung die Organisation und entwickelte so ein vielfältiges und maßgeschneidertes Rahmenprogramm.
Die rasante Entwicklung der Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Geschäftsmodelle und Prozesse, sondern auch die Art und Weise, wie Wissen aufgebaut und vermittelt wird. Weiterbildung steht vor einem tiefgreifenden Wandel: weg von statischen Inhalten, hin zu dynamischen, personalisierten und skalierbaren Lernökosystemen.
Personalisierung als neuer Standard
KI ermöglicht erstmals eine echte Individualisierung von Lerninhalten. Adaptive Lernsysteme analysieren das Verhalten, den Wissensstand und die Fortschritte der Teilnehmer in Echtzeit. Inhalte werden automatisch angepasst – Wiederholungen erfolgen gezielt dort, wo Bedarf besteht, während bekannte Themen übersprungen werden. Das steigert Effizienz und Lernerfolg erheblich.
Datengetriebenes Lernen
Durch die Auswertung großer Datenmengen entstehen präzise Einblicke in Lernprozesse. Unternehmen können erkennen, welche Kompetenzen fehlen, welche Trainings wirksam sind und wo Optimierungspotenzial liegt. Weiterbildung wird dadurch messbar und strategisch steuerbar – ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.
Automatisierung und Skalierbarkeit
KI reduziert den Aufwand für die Erstellung und Aktualisierung von Lerninhalten erheblich. Inhalte lassen sich automatisiert generieren, übersetzen und anpassen. Gleichzeitig können digitale Formate unbegrenzt skaliert werden – unabhängig von Ort und Zeit. Dies ermöglicht eine wirtschaftliche Weiterbildung auch für große Organisationen.