Melanie Gypser: Warum die besten Recruiting-Strategien scheitern
Verfasser: pr-gateway on Monday, 29 June 2026
Unternehmen investieren heute mehr denn je in Recruiting. Neue Karrierewebsites werden aufgebaut, Employer-Branding-Kampagnen entwickelt und Bewerbungsprozesse optimiert. Trotzdem bleiben viele Stellen unbesetzt, Bewerber springen während des Prozesses ab oder neue Mitarbeitende verlassen das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder. Die Ursache wird häufig im Arbeitsmarkt gesucht. Melanie Gypser, die ab Juli 2026 unter dem Namen Melanie Puffer auftritt, sieht die Gründe jedoch oft an anderer Stelle: innerhalb der Organisation selbst.
Recruiting ist selten das eigentliche Problem