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Raucherentwöhnung mit klinischer Hypnose.

VIDI GmbH installiert für das dänisch-europäische Next Generation Medien Netz von GigaContent ein neues Netzmanagementsystem (VIDI NMS) und GigaContent implementiert mit GigaBooking 2.0 eine überarbeitete Version des webbasierten Selbstbuchungstools.

VIDI - Logo

Darmstadt/Kopenhagen 27. Oktober 2016 - Gleich in mehrfacher Hinsicht hat das Wide Area Broadcast Netzwerk des dänischen Mediendienstleisters GigaContent im September 2016 ein Update erhalten. Nach einer ausgiebigen Testphase wurde das bisherige Netzmanagement System, welches ebenfalls von der VIDI GmbH entwickelt wurde, durch das neue, universellere und in den Funktionen deutlich umfangreichere VIDI NMS ersetzt. Zur selben Zeit wurde mit GigaBooking 2.0 von VIDI auch eine neue Version des Kunden-Buchungsportales entwickelt. Pünktlich zum Start der dänischen Fußball-Superliga war die von langer Hand geplante Maßnahme abgeschlossen.

Die erfolgreiche HYDROCAL‐Produktlinie von EMH Energie-Messtechnik

Hohe Betriebssicherheit, eine lange Lebensdauer sowie reduzierte Wartungs- und Ausfallzeiten von Transformatoren gehören zu den Herausforderungen, vor denen Energieversorger stehen. Um einen zuverlässigen, störungsfreien Betrieb der Stromnetze gewährleisten zu können, bietet die EMH Energie-Messtechnik GmbH zahlreiche Transformator Monitoring-Lösungen an. Dazu gehört die erfolgreiche HYDROCAL-Produktlinie mit den weiter entwickelten HYDROCAL 1008-3 und HYDROCAL 1005-3 sowie den HYDROCAL Offshore Varianten.

Mess- und Monitoringtechnik zur Überwachung von Leistungstransformatoren ist zwingend notwendig für die Optimierung der Stromnetzinfrastruktur. Hierbei gilt die Gas-in-Öl-Analyse als eines der leistungsfähigsten Verfahren. Mit der seit der Markteinführung 2004 ständig weiter entwickelten Produktlinie HYDROCAL lässt sich eine zustands- oder zeitbasierte Prüfung und Diagnose von Betriebsmitteln durchführen.

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Sichere Mieteinnahmen zur Rentenaufbesserung

Martin Ledvinka empfiehlt Pflege-Immobilien

Martin Ledvinka, Diplom-Kaufmann aus Langenhagen bei Hannover, hielt gestern vor knapp 40 Unternehmern aus der Region Hannover beim BNI-Unternehmerfrühstück einen interessanten Vortrag über Pflegeimmobilien als sichere Geldanlage und zugleich zusätzliche Rentenaufbesserung für das eigene Alter.

Investitionen in Pflegeimmobilien sind bereits seit längerer Zeit für große Unternehmen wie beispielsweise IKEA und die Deutsche Bank sichere Geldanlagen für die eigene Zukunftssicherung. Die Wirtschaftshaus Gruppe aus Garbsen bei Hannover ermöglicht es seit 2004 auch Kleinanlegern, in den Genuss dieser sicheren und ertragreichen Anlageform zu kommen.

Es sind zwei Rahmenbedingungen, die diese Anlageform attraktiv machen: Das ist zum einen der demografische Wandel in der Bevölkerung, demzufolge es im Jahre 2050 wahrscheinlich über 4.000.000 pflegebedürftige Menschen in Deutschland geben wird. Zum anderen sind es die historisch niedrigen Kreditzinsen von unter einem Prozent.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Eine einseitige Freistellung von der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber, nachdem dieser eine Kündigung ausgesprochen hat, kommt in der Praxis zwar häufig vor, ist aber nicht ohne weiteres zulässig. Wann darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach einer Kündigung freistellen?

Arbeitnehmer hat auch nach ausgesprochener Kündigung Anspruch auf Beschäftigung: Der Arbeitsvertrag verpflichtet den Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung. Gleichzeitig ergibt sich daraus aber auch ein Beschäftigungsanspruch, der auch nach ausgesprochener Kündigung noch besteht.

Arbeitsvertrag kann Freistellungsmöglichkeit vorsehen: Im Arbeitsvertrag kann die Möglichkeit der Freistellung im Fall einer Kündigung vereinbart worden sein. Das gibt dem Arbeitgeber dann grundsätzlich das Recht zur einseitigen Freistellung, es sei denn, die Kündigung ist offensichtlich unwirksam.

Small Luxury Hotels of the World™ präsentiert individuelle Reiseziele und luxuriöse Unterkünfte für den Urlaub in der kalten Jahreszeit

Hirschalmhütte - Berghotel Maibrunn

München/Sankt Englmar, 26. Oktober 2016 - Vorfreude ist die schönste Freude: Goldene Papiersterne hängen in den Fenstern, in den Häusern duftet es nach frisch gebackenen Plätzchen, Tee und Glühwein. Im Radio ertönt "Kling Glöckchen, klingelingeling" und "Oh, du Fröhliche". Und wenn dann noch die ersten Schneeflocken vom Himmel fallen, heißt es raus auf den Schlitten und runter den Berg! Im 4-Sterne-Superior Berghotel Maibrunn erleben Gäste die Adventszeit mit Traditionen, die die Weihnachtszeit so bezaubernd machen: ein romantischer Weihnachtsmarkt am Waldwipfelweg, eine Fackelwanderung mit Jagertee und Platzer"l, ein Haferl Glühwein.

(Mynewsdesk) GAF AG, the exclusive supplier in Europe of optical Indian Remote Sensing data from several missions, operationally provides ocean colour data from the Ocean Colour Monitor aboard the Indian Oceansat-2 in near real time to ESA.

Neustrelitz, Germany, October 26, 2016

After signing respective agreements with ESA and Antrix, the commercial arm of ISRO, GAF as the prime contractor in cooperation with DLR has upgraded the ground station in Neustrelitz to accommodate the reception of data from the Ocean Colour Monitor (OCM) aboard the Oceansat-2 Indian remote sensing (IRS) satellite. The integration and relevant tests were completed in 2015 as planned.

Since the start of the operational phase on 1st January 2016, OCM data from all the satellite passes within the five degree visibility cone of the Neustrelitz ground station has been acquired, processed to create system corrected image products and geo-physical parameter products, and delivered to ESA in near real time (NRT). Thanks to the wide swath of the OCM, Europe and the surrounding waters are covered every two days.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Zahlreiche Leiharbeitnehmer in Deutschland tätig

Leiharbeit ist weit verbreitet in Deutschland. Fast eine Million Leiharbeitnehmer gibt es, die von der folgenden Gesetzesänderung betroffen sind.

Einsatz von Leiharbeitnehmern auf 18 Monate begrenzt

Leiharbeitnehmer dürfen zukünftig nicht mehr dauerhaft eingesetzt werden. Spätestens nach 18 Monaten ist ein Wechsel des Entleiherbetriebs oder eine Übernahme durch das entsprechende Unternehmen erforderlich.

Leiharbeitnehmer können trotzdem im turnusmäßigen Wechsel zwischen verschiedenen Betrieben eingesetzt werden

Bei Unterbrechungen von maximal drei Monaten werden die Beschäftigungszeiten zusammenaddiert. War die Beschäftigung mehr als drei Monate unterbrochen, bedeutet das aber wiederum, dass die Frist von 18 Monaten wieder von neuem beginnt. Demnach besteht auch weiterhin die Möglichkeit, Leiharbeitnehmer im turnusmäßigen Wechsel zwischen verschiedenen Betrieben einzusetzen.

Anspruch auf "equal pay" nach neun Monaten