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Das Genossenschaftssystem der italienischen Milchproduktionskette hat gestern mit einer exklusiven Veranstaltung in München seine, von der EU geförderte Kampagne für junge Verbraucher vorgestellt

München, 22.September 2021 - "Think Milk, Taste Europe, Be Smart!" thinkmilkbesmart.eu/de/ ist die neue internationale Kommunikationskampagne, die von der Milchproduktlieferkette der Alleanza delle Cooperative Agroalimentari (Dachverband der Agrarproduktivgenossenschaften) gefördert, von der Confcooperative (Dachverband der italienischen Genossenschaften) organisiert und von der Europäischen Kommission kofinanziert wird, um Kuhmilch und die daraus gewonnenen Produkte zu fördern. Das Projekt, das gestern in Deutschland offiziell mit einem Pressedinner in München gestartet wurde, hat sich zum Ziel gesetzt, die gesamte Branche, die Herstellungskultur sowie die hohen Standards, die diesen Produktionsbereich in Europa in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Tierwohl auszeichnen, besonders hervorzuheben.

Sigrid Nagl, enviaM-Personalvorständin und Dr. Andreas Auerbach, enviaM-Vorstand Vertrieb

Die enviaM-Gruppe und deren Mitarbeiter haben in den vergangenen Wochen an die Flutopfer und den Aufbau in den Hochwasserregionen in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz gedacht. Neben materieller und personeller Unterstützung vor Ort spendeten die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe rund 25.000 Euro direkt an den Deutsche Rote Kreuz (DRK) e. V., Berlin, und an die Stiftung Technisches Hilfswerk (THW-Stiftung), Berlin. enviaM hat diese Summe im September 2021 verdoppelt. Das Unternehmen überreicht somit zusätzlich 12.500 Euro an das DRK und 12.500 Euro an die THW-Stiftung.

Bildquelle: © 2021 Tourismusservice Rotkäppchenland

Einfach sagenhaft - besondere Erlebnisse mit viel Platz und attraktiven Kultur- und Freizeitangeboten. Im Rotkäppchenland erwartet die Gäste eine märchenhafte Zeit voller Kultur- und Naturschätze.

Unter dem Slogan "Finde deinen #Lieblingsplatz" haben die GrimmHeimat NordHessen und das Rotkäppchenland die deutschlandweite Marketingkampagne neu aufgelegt. Die Schwerpunkte der inhouse-entwickelten Kampagne liegen auf den Themen Aktivurlaub, Erlebnisse sowie Natur- und Kulturgenuss.

Im Mittelpunkt der Kampagne stehen mehrere emotionale Kurzfilme, die in Zusammenarbeit mit touristischen Partnern der Region entstanden sind. Das Video des Rotkäppchenlandes erzielte bereits nach wenigen Wochen über 30.000 Aufrufe (Stand: 17.09.21) und erreicht täglich neue Zuschauer.

Gutjahr- und tubag-Produkte

Bickenbach/Bergstraße, 22. September 2021. Befahrbare Flächen, begehbare Beläge, Außentreppen: Ab sofort sind Garten- und Landschaftsbauer hier auf der sicheren Seite. Der Entwässerungsspezialist Gutjahr und der Baustoffhersteller Sievert haben neue umfangreiche Gewährleistungspartnerschaften für Komplettaufbauten vereinbart, die aus Gutjahr-Flächendrainagen und tubag-Mörtelprodukten bestehen. Damit setzen die Unternehmen neue Maßstäbe für die Branche.

Die Gewährleistungspartnerschaften zwischen den beiden Unternehmen beziehen sich auf vier konkrete Aufbauten. Gutjahr liefert dabei die Flächendrainagen, die Drainage- und Pflasterfugenmörtel sind von tubag. "Die Basis für diese Gewährleistungspartnerschaften ist die langjährige gute Zusammenarbeit zwischen Gutjahr und Sievert und die vielen erfolgreichen Projekte, die wir in den letzten Jahren gemeinsam betreut haben", sagt Gutjahr-Geschäftsführer Ralph Johann.

Erfolgreiche Partnerschaft des Pfälzer Weinguts Anselmann mit "Deutschem Haus" bis zu den Olympischen Spielen 2024 verlängert

Weingut Anselmann ist „Offizieller Partner Deutsches Haus Peking 2022 und Paris 2024“

Eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Sportbereich wird verlängert: Als "Offizieller Partner Deutsches Haus Peking 2022 und Deutsches Haus Paris 2024" liefert das Weingut Anselmann Weine zu den Olympischen Spielen. Auch das "Deutsche Haus Paralympics" wird während der Paralympischen Spiele in China und Frankreich mit Weinen des Edesheimer Familienweinguts ausgestattet.

By Tom's Vintage Trailers GmbH

Die renommierten Gütesiegel wurden letzte Woche den Kunden-Lieblingen im Rahmen der "Zukunft Personal Reconnect" in Köln verliehen

Wolfgang Brickwedde, Steffen Braun, Birger Schnepp, Pia Tischer, Marek Claussen und Florian Walzer

Heidelberg, 22.9.2021 - Mehr als 1800 Kunden haben ihre Erfahrungen mit den von Ihnen genutzten Lösungen geteilt und damit die Jury für die renommierten Gütesiegel "Deutschlands beste Bewerbermanagement Software 2021" gebildet. Auf der diesjährigen HR-Leitmesse "Zukunft Personal Reconnect" wurden im Rahmen des Future of Recruiting Summits die Gewinner am 15.9.2021 offiziell in einer virtuellen Verleihung ausgezeichnet.

Mit über 160 Systemen ist der Markt für Recruiting-Software sehr unübersichtlich. Umso aussagekräftiger ist eine Beurteilung durch Recruiter, die das System bereits in der Praxis nutzen.

Wie schneiden die Anbieter im Urteil der Kunden bei diesen Herausforderungen ab?

In der Schwangerschaft, beim Sport und bei alltäglichen Belastungen kann die Orthese von Spektramed sehr gute Hilfe und Linderung bieten.

Worauf ist bei der ERP-Auswahl zu achten? Die ERP-Softwareauswahl-Experten von pörtner consulting geben wichtige Hinweise zum Thema ERP-Auswahl und ERP-Einführung

ERP-Auswahl: ERP als das Zentrum der Digitalisierung

ERP steht für Enterprise Resource Planning, übersetzt Geschäftsressourcenplanung. Ein ERP-System ist das Herzstück jedes Unternehmens. Hier sind alle wichtigen Bausteine und Funktionsblöcke verankert, welches ein Unternehmen für die Leistungserbringung benötigt. Insgesamt gibt es mehr als 8000 Anbieter von ERP-Software für KMUs und mehr als 400 Anbieter für Enterprise-ERP-Lösungen auf dem europäischen Software-Markt. Der ERP-Software-Markt ist geprägt von tiefgreifenden Veränderungen: von Eigenbetrieb zu SaaS/Cloud, von der Digitalisierung des Handels bis hin zu neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen (neue EU-Datenschutzverordnung). Aber auch die Verknüpfung mit E-Commerce-, Marketing- und CRM-Lösungen wird immer stärker fokussiert.

Aon-Studie: Ansprüche älterer Arbeitnehmer sollen bestehen bleiben - werden aber auch als Hürden für gerechtere Betriebsrenten betrachtet

Wunsch bei der Betriebsrente: Solidarischer Beitrag der Älteren und gleichzeitiger Bestandsschutz.

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber halten Besitzstandsdenken für eine Hürde, um eine gerechtere Altersversorgung zu erreichen - theoretisch. In der Praxis aber sind die meisten dafür, in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) die erworbenen Rentenansprüche der älteren Generation nicht anzutasten. Das zeigt die aktuelle Aon-Studie "Generationengerechtigkeit und Altersversorgung".

72 % der Arbeitnehmer denken, dass weniger Besitzstandsdenken in der bAV allen Arbeitnehmern nutzen würde. Ein genauso großer Anteil (73 %) aber findet, dass ältere Arbeitnehmer ihre Ansprüche auch verdient haben. Dieses Dilemma offenbart eine repräsentative Online-Befragung des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Aon aus dem Frühjahr 2021. Rund 1.000 Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 65 Jahren aus Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern nahmen daran teil. Parallel befragte Aon 119 Führungsverantwortliche zum gleichen Thema.