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Umsatzentwicklung der im FBDi eV organisierten Distributionsunternehmen in Deutschland.

Der Umsatz der im Fachverband Bauelemente-Distribution (FBDi e.V.) organisierten Distributionsunternehmen stieg im ersten Quartal um 4% auf rund 922 Millionen Euro. Die Aufträge gingen allerdings um knapp 17% zurück, auf 832 Millionen Euro, was einer Book-to-Bill-Rate von 0,9 entspricht.

(Anmerkung des FBDi: die Gesamtstatistik für 2018 und 2019 wurden um die Zahlen von Mitgliedern bereinigt, die nicht mehr an der Statistik teilnehmen.)

Bei den großen Produktsegmenten wuchsen die passiven Komponenten mit 21,4% (auf 114 Millionen Euro) nach wie vor überdurchschnittlich, gefolgt von den Halbleitern, die um 3,5% auf 664 Millionen Euro zulegten. Alle anderen Produktbereiche, inklusive der Elektromechanik (-4,1% auf 89 Millionen Euro), gingen zurück. Dadurch gaben sich bei dem prozentualen Anteil am Gesamtmarkt auch leichte Verschiebungen zugunsten der Passiven (12%) und der Halbleiter (72%). Die Elektromechanik verblieb bei 10% Anteil, alle anderen Bereiche kamen zusammen auf 6%.

Qualifizierte Trainer benötigt, um steigende Nachfrage abzudecken

"Functional Training" vereint Kraft, Schnelligkeit und Ausdauer in Kombination

Laut den Eckdaten der deutschen Fitness-Wirtschaft 2019, die jährlich vom Arbeitgeberverband deutscher Fitness- und Gesundheits-Anlagen (DSSV), dem Beratungsunternehmen Deloitte sowie der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) erhoben werden, trainieren mehr als 11 Millionen Deutsche in einem Fitnessstudio. Dabei sind immer mehr Mitglieder am sogenannten "Functional Training" interessiert, das im Fokus des Athletiktrainings steht. Die BSA-Akademie bietet als eines der führenden Bildungsinstitute im Bereich Prävention, Fitness und Gesundheit den passenden Lehrgang "Athletiktrainer" für diese Zielgruppe.

Die beiden Architekten Michaela Worschitz und Jürgen Holl haben unter der Marke "monkie mia" einen High Heel kreiert, der flexibel und stylisch, aber auch bequem wie ein Sneaker ist.

Schuhe von monkie mia

"Viele Frauen kennen das: Eine aufregende Party steht bevor, doch mit den hohen Schuhen die ganze Nacht durchzutanzen ist fast unmöglich. Also wird noch schnell ein Paar bequeme Sneakers eingepackt. Zwar büßt das einst schicke Outfit etwas von seiner Eleganz ein, doch es gibt nun keine schmerzenden Füße oder Blasen mehr", erklärt Michaela Worschitz. Diesen Kompromiss wollten die Gründer von "monkie mia" nicht eingehen und entwickelten daher ihren variablen Designerschuh, quasi einen "High Heel-Sneaker".

Hochwertiges Material und einzigartige Federung

Ohne Businessplan ist auch bei der Nachfolgeregelung kein Abschluss möglich

Eine Nachfolgeregelung erfolgreich abzuschließen ist für beide Vertragspartner ein wichtiger Meilenstein. Wenn ein Unternehmer sein florierendes Unternehmen abgeben will, ist er auf der Suche nach einem fähigen und ambitionierten Selbständigen. Der zukünftige Firmenchef ist voller Tatendrang und Vorfreude, bald seine eigene Existenz aufzubauen. In vielen Fällen haben beide Partner lange nach dieser Chance gesucht und sind froh, eine tragfähige Lösung gefunden zu haben. Die Frage der Finanzierung des Kaufpreises für die Nachfolge ist zu klären. Ein Businessplan muss gut durchdacht und aufbereitet sein, um den Geldgeber von der Zukunftsfähigkeit des Vorhabens zu überzeugen. Aber warum ist er von so großer Bedeutung?

Der Businessplan ist ein Nachweis für Substanz

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Der europäische Mobile-Payment-Anbieter Bluecode und die sechs Bezahldienste Momo Pocket (Spanien), Pagaqui (Portugal), Vipps (Norwegen), ePassi, Pivo (Finnland) sowie Alipay (China) bündeln ihre Kräfte und planen, ein einheitliches QR-Code-Format für mobiles Bezahlen zu etablieren. Ziel dieser "Mobile Wallet Collaboration" ist es, Smartphone-Zahlungen zwischen den teilnehmenden Anbietern, Händlern und Ländern kompatibel zu machen. Die Zusammenarbeit bildet dabei die technische Grundlage, um bisherige Einschränkungen nationaler Mobile-Payment-Angebote zu verringern und so eine für Endkunden möglichst breite Akzeptanz zu schaffen.

According to a recently released Fact.MR study, revenues from dyslipidemia therapeutics market surpassed US$ 36 billion in 2018. Low-density lipoproteins held approximately two-thirds of revenues from dyslipidemia therapeutics worldwide in 2018. As high LDL levels have been associated with increased risks of heart attacks, strokes, and other cardiovascular problems in humans, governments around the world are launching various campaigns to raise awareness about the adverse impact of high LDL levels in the blood.

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The growing prevalence of cardiovascular disorders worldwide has prompted individuals to effectively manage their LDL levels. To capitalize on the current trends prevalent in the dyslipidemia therapeutics market, pharmaceutical companies continue to strive towards developing new and improved therapies to lower LDL levels, and effectively manage the percentage of other lipids in the blood. A range of new treatments such as combination therapies, gene editing, and novel target drugs are under development, particularly for dyslipidemia therapeutics.

Neuer Logopak-Etikettierer mit manueller Palettenzuführung und ERP-Anbindung

Industrielles Dreamteam: Neuer Logopak-Etikettierer mit manueller Palettenzuführung + ERP-Anbindung

Kombinierte Etikettierung und Wicklung von Paletten

Sparen Sie mit der neuen industriellen Lösung der Etikettierungsexperten von Logopak (https://www.logopak.de) Zeit, Raum und Geld! Für die Palettenhandhabung in allen Bereichen der Logistik und der Kommissionierung, dem Versand und in der Produktion.

Der neue Logopak-Etikettierer mit manueller Palettenzuführung und ERP-Anbindung bietet Ihnen die kombinierte Etikettierung und Wicklung von Paletten. Das innovative System ermöglicht effizientes Wickeln und Etikettieren von bis zu 30 Paletten pro Stunde - mit nur einem Prozess. Dieses industrielle Dreamteam von Logopak sollte in keiner Produktion und in keinem Versand fehlen. Auf der modernen Stretchwickelmaschine lassen sich Paletten mit Folie umwickeln und auf bis zu vier Seiten nach GS1-Standard etikettieren.

Ein guter Personalberater ist Coach für den Firmeninhaber und Steigbügelhalter für den Nachfolger

Maritza Cataldo, Partner SELECTEAM Deutschland GmbH, Berlin

Autor: Maritza Cataldo, Partner SELECTEAM Deutschland GmbH, Berlin

Unbestritten stellt ein Wechsel in der Führung eines mittelständischen Unternehmens einen großen Einschnitt für den Firmeninhaber und die Entwicklung des Unternehmens dar. Eine neue Führung bringt oft eine neue Unternehmens- und Führungskultur mit sich. Die internen Prozesse müssen dementsprechend neu adaptiert werden. Aber ohne eine Verjüngungskur verlieren viele Familienbetriebe, die nicht an die nächste Generation weitergegeben werden können, irgendwann ihre Zukunftsfähigkeit. Je älter der Unternehmer ist, umso älter sind in der Regel auch die Mitarbeiter. Sie scheuen sich oftmals, langfristige Investitionen zu tätigen. Das führt wiederum dazu, dass die Attraktivität des Unternehmens sinkt und die noch jüngeren Leistungsträger das sinkende Schiff verlassen.

Mit der ayurvedischen Schwangerenmassage, Kursleiterausbildung für ayurvedische Babymassage, Kochkursen und der Ausbildung zum Ayurveda-Ernährungs-Coach den Beruf zur Berufung machen

Ayurveda-Schwangerenmassage

Die aktuellen Seminare und Ausbildungen der Ayurvedaschule im Rosenschloss in der Sommerzeit Juli bis September 2019
Schwangeren-Massage - "Garbhini-Abhyanga" Fachfortbildung für Ayurveda-Praktizierende 08.-09. Juli 2019, jeweils von 10-17 Uhr
Seminarinhalt "Garbhini-Abhyanga" - Ayurvedische Schwangeren-Massage:
Einführung in die Grundlagen des Ayurveda
Indikationen, Kontraindikationen
Vorteile für Mutter und Kind
Physiologische und psychologische Hintergründe
Die Phasen der Schwangerschaft aus westlicher und ayurvedischer Sicht
Erlernen der traditionellen Schwangeren-Massage mit Supervision

SOTI-Kommentar zur möglichen Übernahme von KNV durch Zeitfracht

Vor etwa fünf Monaten kündigte der große Buchlogistiker und Buchgroßhändler Koch, Neff und Volckmar (KNV) Insolvenz an. Nun scheint KNV gerettet zu sein: der Logistikdienstleister Zeitfracht möchte die gesamte KNV-Gruppe übernehmen - inklusive aller Mitarbeiter [1].

Stefan Mennecke, Regional Director Central & Southern Europe bei SOTI, äußerst sich zur möglichen Übernahme aus Mobility-Perspektive:

"Als einer der große Buchlogistiker und Buchgroßhändler in Deutschland ist KNV eine wichtige Schnittstelle zwischen Verlag und Buchhandlung - und damit auch zum Endkunden. Zeitfracht auf der anderen Seite als Spezialist für Transport und Logistik scheint ein idealer Erwerber zu sein, beide Unternehmen können Synergien nutzen."