· Weiteres Wachstum bei den Patientenzahlen, speziell bei komplexen Krankheitsbildern
· Ein Stigma fällt: Starker Trend zu männlichen Patienten (56 %)
Lantek kooperiert mit TECOI zur Verbesserung der Automatisierung in der Blechfertigung
Vitoria-Gasteiz/Darmstadt, 22. Juni 2026 – Lantek (https://bit.ly/pi-deustchland), ein weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen für die Blechbearbeitung, hat seine Partnerschaft mit dem Maschinenhersteller TECOI (https://tecoi.com/de/) bekanntgegeben. Gemeinsam haben sie ein neues, robotergestütztes Entlade- und Palettiersystem auf den Markt gebracht, um die Effizienz der Blechfertigung zu steigern.
· Erweiterung des erschließbaren Marktes durch vier neue Produktlinien, Steigerung der Marktpräsenz um 15 zusätzliche Länder und Zugang zu einem großen, bestehenden Kundenstamm
· Starke, etablierte Vertriebskanäle, die voraussichtlich zusätzliche Nachfrage nach dem Nextpower-Produktportfolio – einschließlich Trackern, eBOS, PCS und BESS – generieren werden
· Das Geschäft wird nach Abschluss der Transaktion voraussichtlich einen Umsatz von rund 300 Millionen Euro und ein bereinigtes EBITDA von 45 Millionen Euro auf Jahresbasis beitragen und sich positiv auf das Geschäftsergebnis auswirken
Digitalisierung in der Textilindustrie: Clouver-Plattform liefert indischen Textilherstellern herstellerunabhängige Maschinendaten in Echtzeit.
Die Aachener ProCom Automation GmbH (https://procom-automation.com/de/) startet gemeinsam mit einem indischen Partner und Kunden vor Ort das erste Pilotprojekt für ihre IIoT-Monitoring-Plattform Clouver in Indien, um einen der weltweit größten Textilmärkte digital zu erschließen. Nach intensiven Marktanalysen vor Ort wird aktuell eine erste komplette Produktionslinie an die Software angebunden. Das Projekt markiert einen strategischen Meilenstein für den Markteintritt des Unternehmens auf dem indischen Subkontinent.
Umfassende Einblicke in die indische Industrie
Hotel Investments AG expandiert mit ihrer Hotelgruppe auf den polnischen Hotelmarkt
Hotelexpansion Polen: Hotel Investments AG schafft neue Standorte mit ihrer Hotelgruppe in Polen
Die Hotel Investments AG (www.hotel-investments.ch), ein renommiertes Schweizer Unternehmen im Bereich Hotelinvestitionen und Hotelmanagement, treibt ihre Hotelexpansion in Polen weiter voran. Im Fokus stehen dabei attraktive Standorte in Polen.
Gemeinsam mit ihrer Hotelgruppe agiert die Hotel Investments AG verstärkt auf dem polnischen Hotelmarkt. Ziel ist es, neue Hotelstandorte in hochfrequentierten Innenstadtlagen mit ihrer Hotelgruppe zu übernehmen.
Hotel Investments AG sucht Bestandshotels zur Übernahme in Polen
Neben der Projektentwicklung und dem Hotelneubau in Polen sucht die Hotel Investments AG Bestandshotels zur Übernahme, zum Kauf, zur Pacht oder zur Übernahme bestehender Mietverträge. Im Fokus stehen betreiberfreie Stadthotels in zentralen Lagen, die gemeinsam mit ihrer Hotelgruppe weiterentwickelt und langfristig betrieben werden können.
Die Gewinner des Wettbewerbs werden am Samstag, den 4. Juli, auf der Bühne des Kappa FuturFestival in Turin gekürt.
Über die stille Krise der Mitarbeiterbindung und warum Technologie allein sie nicht lösen wird
Fast die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland denkt gerade darüber nach, ihren Job zu wechseln. Nicht irgendwann, sondern innerhalb der nächsten zwölf Monate. Diese Zahl aus dem aktuellen Personio-Report 2026 klingt nach einem Alarmsignal. Und das ist sie auch. Nur: In vielen Unternehmen wird sie zur Kenntnis genommen, abgeheftet und vergessen.
Dabei wäre es so einfach, endlich die richtigen Fragen zu stellen. Was treibt Menschen dazu, einen Job zu verlassen, in dem sie sich manchmal jahrelang bewiesen haben? Und was haben Unternehmen bisher wirklich getan, um das zu verstehen?
DIE ZAHLEN, DIE UNBEQUEM SIND
Die Antworten sind ernüchternd. Beschäftigte nennen vor allem drei Gründe für ihre Wechselbereitschaft: ein dauerhaft stressiges Arbeitsumfeld, fehlende Wertschätzung – finanziell wie menschlich – und Führungskräfte, die mit der Realität ihrer Teams wenig zu tun haben.
Was viele Personaler überraschen dürfte: Das Gehalt ist dabei wichtig, aber selten ausschlaggebend. Es ist die Summe des Alltags, die zermürbt. Meetings ohne Sinn. Feedback, das nie kommt. Das Gefühl, ersetzbar zu sein. Eine Unternehmenskultur, die auf der Website gut klingt, aber im Büroalltag kaum wiederzuerkennen ist.
Professionelle Partnerrückführung legt die Grundlage für einen erfolgreichen Neustart in der Liebe
Eine professionell durchgeführte Partnerrückführung stärkt die Möglichkeit, eine Beziehung oder Ehe nach einer Trennung zu erneuern. Individuelle Beratung und Energiearbeit bieten Menschen mit Liebeskummer eine neue Perspektive. Die Rückführung hilft dabei, Blockaden zu beseitigen und Harmonie in der Partnerschaft wiederherzustellen.
Professionelle Partnerrückführung als Weg zu neuem Beziehungsglück
Viele Menschen suchen nach einer Lösung, wenn Trennung, Missverständnisse oder Liebeskummer die Partnerschaft belasten. Die professionelle Partnerrückführung bietet einen strukturierten Ansatz, um die Basis für einen Neuanfang in der Beziehung zu schaffen. Gerade wenn der Wunsch besteht, die frühere Partnerschaft wieder aufleben zu lassen, kann diese Methode dazu beitragen, Blockaden zu erkennen und zu lösen.
ARAG Experten erklären, worauf Hinterbliebene beim Erbe achten müssen
Ein Erbfall bringt nicht nur Erinnerungen, sondern auch wichtige rechtliche Entscheidungen mit sich. Für viele Hinterbliebene stellt sich zunächst die Frage, ob ein Erbe tatsächlich Vermögen bedeutet oder finanzielle Risiken birgt. Besonders bei möglichen Schulden, kurzen Fristen und unklaren Vermögensverhältnissen hilft es, die Handlungsmöglichkeiten zu kennen. Die ARAG Experten erläutern, wie Erben richtig vorgehen, welche Optionen bestehen und welche Fehler vermieden werden sollten.
Wann wird ein Erbe automatisch angenommen?
Viele Erben wissen nicht, dass ein Nachlass auch ohne ausdrückliche Erklärung als angenommen gilt. Die ARAG Experten weisen darauf hin, dass bereits bestimmtes Verhalten rechtlich als Annahme gewertet wird. Dazu zählt etwa einen Erbschein zu beantragen, Wertgegenstände zu verkaufen oder Bankgeschäfte im Namen des Nachlasses zu tätigen, die über die bloße Bezahlung der Bestattung hinausgehen.
Verlässlichkeit statt Rückschritte in der Pflegepolitik
Dresden, 22. Juni 2026 – Der Bundesverband Häusliche Kinderkrankenpflege e. V. (BHK) fordert Bundestag und Bundesregierung auf, die geplanten Regelungen im Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG) und im GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (BStabG) zu überarbeiten. In einem offenen Brief an Bundesgesundheitsministerin Nina Warken kritisiert der Verband die geplante Aussetzung der Tariftreuepflicht bis 2030 sowie die Begrenzung der Refinanzierung tariflicher und tarifähnlicher Vergütungen.
„Die Politik stellt ein Prinzip infrage, das sie selbst erst vor wenigen Jahren zur Grundlage einer zukunftsfähigen Pflege gemacht hat – die Tariftreue“, erklärt Corinne Ruser, Geschäftsführerin des BHK e. V. „Pflegeeinrichtungen haben auf diese politischen Vorgaben vertraut, ihre Strukturen angepasst und Verantwortung übernommen. Dieses Vertrauen darf nicht enttäuscht werden.“