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Vorstellung der 18-tägigen NLP-Practitioner Ausbildung (DVNLP) am NLP Infoabend in Köln, München und Berlin

Deutschlandweit NLP Ausbildungen

In einer NLP Ausbildung lernen die Teilnehmer, NLP in das eigene Privat- und Berufsleben zu integrieren. Wofür steht die Abkürzung NLP? Neurolinguistisches Programmieren, kurz NLP, steht für: Neurologische Vorgänge im Gehirn, in einer linguistischen Darstellung als Handlungsanweisungen für positive Veränderungen, die bewusst programmiert und vollzogen werden.

Während der 1970er Jahre untersuchten die Forscher John Grinder und Richard Bandler das Vorgehen einiger der erfolgreichsten Therapeuten in den Vereinigten Staaten. Ihre Fragestellung war: "Was machen diese Therapeuten anders als durchschnittlich erfolgreiche Therapeuten?". Sie hatten die Vorannahme, dass es eine zugrundeliegende Struktur in der Arbeit dieser Therapeuten gab, die jeder erkennen und lehren wird.

Neue Impulse und professionelle Beratung auf Zeit durch Interimsmanagement

So flexibel und individuell der heutige Arbeitsmarkt auch ist, mit dem Problem von kurzfristig unbesetzten Stellen muss sich so gut wie jedes Unternehmen irgendwann auseinandersetzen. Speziell im Marketing gestaltet sich der fließende Übergang zur Nachfolge oft schwierig, dabei wären grade auf dieser Position schnelle Lösungen notwendig. Eine Alternative zum Nachrücken von weniger qualifizierten Mitarbeitern oder einem Branchenfremden ist die zeitlich begrenzte Zusammenarbeit mit einem externen Marketingmanager.

YUASA auf der WindEnergy Messe: Halle B6, Stand 538

Die robusten YUASA NP-Batterien kommen u. a. in Pitchsystemen von Windrädern zum Einsatz.

Auf der WindEnergy in Hamburg (27.-30.9.) zeigt die YUASA Battery (Europe) GmbH ihr Sortiment an äußerst widerstandsfähigen VRLA-Batterien am Gemeinschaftsstand des Landes Nordrhein-Westfalen (Halle B6, 538).

Für den Einsatz im Bereich Windenergie stellt YUASA die 12V-Batterien der Typen NPH5-12, NPW45-12, NP7-12L, NP12-12 und NP24-12I aus. In diesem anspruchsvollen Anwendungsgebiet sind die Batterien starken Schocks und Vibrationen ausgesetzt. Aus diesem Grund hat YUASA als bisher einziger Hersteller seine Batterien NPH5-12 und NP7-12 vom TÜV nach den folgenden einschlägigen Normen zur Bestimmung der Widerstandsfähigkeit gegenüber Vibrationen und Schocks prüfen lassen: DIN EN 60068-2-6:2008, DIN EN 61373:2011 sowie DIN EN 60068-2-27:1995.

Software-as-a-Service (SaaS)-Anbieter verzeichnet schnelles Wachstum zum zweijährigen Jubiläum seiner All-in-One-Meetingplattform Lifesize Cloud

(Mynewsdesk) MUNICH, GERMANY and AUSTIN, TX--(Marketwired - 21. Juli 2016) - Lifesize, ein weltweit führender Anbieter von Audio-, Web- und Videokonferenztechnologie, konnte in den vergangenen zwei Jahren seit Einführung seiner Cloud-basierten Videokommunikations-Software großen Kundenzuwachs generieren und die Plattform stetig ausbauen.

Der Videokonferenzanbieter durchlief einen Transformationsprozess, um die wachsende Nachfrage nach Cloud-basierten Collaboration-Lösungen für Unternehmen zu bedienen und hatte sich schließlich im Dezember 2015 von Logitech abgespalten. Hierfür hatte das unabhängige Unternehmen 17,5 Millionen US-Dollar von Venture-Capital-Firmen erhalten. Lifesize hatte seine Cloud-basierte Applikation für Videokonferenzen 2014 auf den Markt gebracht und seitdem mehr als 15 Awards und Auszeichnungen für die Technologie gewonnen.

Im vergangenen Jahr konnte Lifesize zudem die Anzahl der zahlenden Kunden mehr als verdoppeln. Über 3.200 kommerzielle Kunden nutzen mittlerweile Lifesize Cloud, darunter Twilio, Omnicom Group und SurveyMonkey. Weitere Highlights der Unternehmensentwicklung und des Erfolgs der Lösung:1

* Zuwachs von mehr als 140 neuen kostenpflichtigen Kunden-Accounts pro Monat

Die blauen und gelben Sonnenschirme in Japan und Kalifornien, der verhüllte Reichstag in Berlin - die Arbeiten des Aktionskünstlers Christo und seiner 2009 gestorbenen Frau Jeanne-Claude haben stets für weltweite Aufmerksamkeit gesorgt. So auch das letzte Projekt, das der gebürtige Bulgare in diesem Frühsommer am Iseosee nordwestlich von Brescia realisiert hat.

Bei der Umsetzung der "Floating Piers" (Schwebende Landungsbrücken) arbeitete Christo eng mit der Lübecker Firma "geo - Die Luftwerker" zusammen. Nach seinen Vorgaben wurden 90.000 Quadratmeter leuchtend gelb schimmernder Nylonstoff in die richtige, vom Künstler gewünschte Form gebracht. Sie bedeckten die schaukelnde Promenade, die aus 220.000 schwimmenden Polyäthylen-Elementen besteht. Der so entstandene Steg ermöglichte es den Besuchern, an 16 Tagen im Juni den Uferort Sulzano, die kleine Insel Monte Isola und das benachbarte Mini-Eiland San Paolo zu Fuß zu erreichen.

Die drei Kilometer langen, 16 Meter breiten und 50 Zentimeter hohen Stege, die mit insgesamt 200 Haken verankert waren, reichten bis in die Fußgängerzonen von Sulzano am Festlandufer und Peschiera Maraglio auf Monte Isola hinein. Auch die Bewohner der kleinen Insel, die seit Generationen nur per Fähre oder Boot zum Festland übersetzen konnten, nutzten die Gelegenheit und wandelten über die Wasseroberfläche des oberitalienischen Lago d"Iseo.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Videoaufnahmen als Beweis

Geht es um den Vorwurf einer Straftat durch den Arbeitnehmer läuft es oftmals folgendermaßen ab: der Arbeitgeber spricht eine Kündigung aus, der Arbeitnehmer erhebt daraufhin innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage. Im folgenden Prozess muss der Arbeitgeber dann beweisen, dass der Arbeitnehmer tatsächlich die Straftat begangen hat. Ein beliebtes Mittel sind dabei Videoaufnahmen, die die Tat zeigen. Angesehen von der Videoüberwachung selbst, ist es auch nicht unproblematisch, deren Ergebnisse zu Beweiszwecken im Prozess zu benutzen. Das Bundesarbeitsgericht ist aber im Hinblick auf den Datenschutz relativ großzügig.

Riesenspaß im Wasser mal zehn: Disney lädt bundesweit zur Schwimm-Spaß-Tour

(Mynewsdesk) Zwei Monate Aktionen rund ums Wasser: Das gibt es mit Disneys „Schwimm-Spaß-Tour“, die ab 16. Juli im Rahmen der Kampagne „Deutschland schwimmt“ jeden Samstag in einer anderen deutschen Stadt ihre Bahnen zieht. Von Pirna bei Dresden über Berlin, Düsseldorf und Hamburg bis Frankfurt am Main macht Disney in zehn ausgesuchten Schwimmbädern Station, um Kindern mit Unterstützung vom Deutschen Schwimm-Verband DSV sowie den Partnern REWE und Allianz, den Spaß am Schwimmen zu vermitteln.

Wenn Disney im Sommer zur großen Schwimm-Spaß-Tour lädt, können Familien in ganz Deutschland Wasserspaß pur erleben. Denn Mitglieder des Deutschen Schwimm-Verbands DSV begleiten die Kinder einen ganzen Tag lang in zehn verschiedenen Bädern auf diversen Spielstationen – vom Tauchparcour bis zur Wasserball¬schlacht – und bringen ihnen spielerisch die wichtigsten Grundfertigkeiten näher. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz und die liebenswerten Charaktere aus dem neuen Disney•Pixar Kinohit „Findet Dorie“ (Kinostart: 29. September) motivieren zusätzlich.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

Sofortige anwaltliche Beratung notwendig

Wer von seinem Arbeitgeber die Kündigung erhält und vermutet, dass dies im Zusammenhang mit dem Vorwurf einer Straftat erfolgt, sollte sich unbedingt sofort in arbeits- und strafrechtliche Beratung begeben. Die Kündigung kann im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens vor dem Arbeitsgericht angegriffen werden. Daneben droht aber auch noch eine Strafverfolgung.

Strategie schwierig

Die günstigste Strategie ist stark vom Einzelfall abhängig. Fehler können hier sehr weitreichende Konsequenzen haben. Wer im Kündigungsschutzverfahren schweigt, wird dieses verlieren. Wer im Strafverfahren redet, läuft Gefahr, dass er hierdurch erhebliche Nachteile hat. An dieser Schnittstelle muss man sorgfältig abwägen und mit dem Mandanten Für und Wider des jeweiligen Vorgehens ausgiebig erörtert. Pauschale Betrachtungen verbieten sich, da im jeweiligen Fall ganz unterschiedliche Dinge auf dem Spiel stehen.

Beispiele für unterschiedliche Strategien

Life-Coaching live im Vortrag mit Christian Bischoff am 26.09.2016 um 19.00 h bei der SAP in Walldorf

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Pressemeldung zufolge will die Deutsche Bank im kommenden Jahr diverse Filialen schließen bzw. mit anderen zusammenlegen. Betroffen sind davon auch Filialen der Konzerntochter Berliner Bank.

Konkrete Auswirkungen für die Mitarbeiter noch unklar

Presseangaben zufolge wird bislang nicht klar, welche konkreten Auswirkungen die Pläne auf die betroffenen Mitarbeiter haben. Fakt ist aber: Wer in einer der Filialen, die geschlossen werden, arbeitet, wird gravierende Veränderungen erfahren.

Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber in solchen Fällen?

Zunächst einmal: Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, bestimmte Standorte weiterzuführen. Unternehmerische Entscheidungen in diesem Zusammenhang werden vor den Arbeitsgerichten auch dann akzeptiert, wenn Sie nicht zwingend notwendig sind. Genau überprüft werden aber alle Folgen für betroffenen Mitarbeiter. Voraussetzung ist natürlich immer, dass sich die Mitarbeiter zur Wehr setzen. Wo kein Kläger, da kein Richter.

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