Arbeitszeitexperten moderieren erfolgreich bei der Umsetzung neuer Personaleinsatzplanungsmodelle
Verfasser: pr-gateway on Tuesday, 10 November 2015Industrie 4.0: Variantenreiche Fertigung und saisonale Produkte fordern umfassende Flexibilität - Unternehmen und Mitarbeiter profitieren davon zu gleichen Teilen.
Mitarbeiter on Demand - flexibler Arbeitseinsatz bedeutet nicht zwangsläufig arbeiten rund um die Uhr, wenn es der Arbeitgeber verlangt. "Im Gegenteil", erläutert Guido Zander, geschäftsführender Gesellschafter der Dr. Scherf Schütt und Zander GmbH (http://www.ssz-beratung.de/) (SSZ), Feldkirchen bei München, "flexibler Personaleinsatz kann so intelligent gestaltet werden, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu gleichen Teilen davon profitieren."