Laterale Führung will gelernt sein
Verfasser: pr-gateway on Monday, 20 June 2016Wenn die Person statt die Position zählt
Von oben nach unten und mit klaren Strukturen - Jahrhunderte lang waren Unternehmen entsprechend ausgerichtet. Durchaus erfolgreich. Der Firmen-, Finanz-, Abteilungs- oder Teamchef hatte das Sagen, an dem sich die jeweils "Untergebenen" mehr oder weniger widerspruchslos orientierten. Doch für zunehmend mehr Organisationsprozesse wird heute eine andere Führungsform als die klassische Hierarchie benötigt - wohlgemerkt, ohne diese generell abschaffen zu wollen. "Das Miteinander ist vielschichtiger und dadurch komplexer geworden", weiß auch Stefan Häseli (http://www.stefanhaeseli.ch) aus seiner Beratungspraxis.