Führungsnachwuchskräfte-Training: "Als Führungskraft erfolgreich starten"
Verfasser: pr-gateway on Monday, 16 November 2015In einem Seminar der Managementberatung Müllerschön erwerben Führungsnachwuchskräfte die Kompetenz, ihre Führungsaufgaben professionell wahrzunehmen.
Wenn Führungsnachwuchskräfte ihre erste (anspruchsvolle) Führungsposition übernehmen, dann verändert sich ihre Funktion in der Organisation. Also benötigen sie nicht nur ein anderes methodisches Know-how, sie müssen auch ihre Rolle in der Organisation neu definieren. Diesen Prozess mit Erfolg zu meistern, fällt jungen Führungskräften oft schwer. Entsprechend groß ist die Gefahr, dass selbst Führungstalente bereits in den berühmten "ersten 100 Tagen" scheitern.